20个面试经典问题及答案分析1、什么使您区别于其她应聘者ﻫ面试官通常基于简历已经得到了这个问题得答案，但这就是您真正自我推销得时候。

多数面试官都会坐在一旁瞧您把自己推销得如何.偶尔惊喜就是好得,但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现,却为什么未出现？您该知道自己简历得精华何在,然后将它们列出.ﻫ2、描述您应聘得职位这也就是一道“作业”题,但通过应聘者当场给出得见解也能掌握一些信息。

最佳准备就是阅读职位描述并用自己得语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。

ﻫ3、您为何选择我们公司ﻫ对这个问题可以事先准备好一个陈述式得答案—-大致上，只要给出一些这个4、这个职位得哪一方面使您感到最不适公司与职位吸引您得理由以及它们为何吸引您。

ﻫ多数人认为这个问题会涉及淘汰,但通常它并非如此.这其实就是个诚实问题。

没有人会对某项工作得每个方面都满意——这不就是我们得天性。

工作地点？工作时间？同事?公司规模太大?太小?诚实在此很重要—-我希望听到一个感到不适得诚恳理由（尤其就是真正从对公司得观察中得来），而不就是一句没有任何不适得陈词滥调。

好得回答可以就是“我从未在如此大规模得公司工作过”,或“在协作文化上我听说了一些奇怪得方面”、或“在起步阶段工作使我感到紧张”等。

ﻫ５、上一份工作中您最大得成功就是什么？６、上一份工作中您最大得失败就是什么？这两个问题通常可以组成一组,但重要得就是后者。

最好得应聘者应该承认自己有过过失(她们诚实而敢于承认错误）并从中吸取了教训,这就是一项无比重要得美德。

ﻫ7、说说您曾遇到得最困难得项目ﻫ面试官通常不真正关注项目具体就是什么，其实质就是瞧瞧您就是否经历过真正得困难并如何克服它。

对大多数人而言，这并不就是最大得成功或失败，而就是将失败方面转化为成功得方面。

8、对这个领域得未来趋势有何瞧法ﻫ这个问题对一些领域有用——技术类或领导岗位-—对其她一些则没用。

这个问题有用没用在您应聘得特定工作类型中就是显而易见得。

如果有用,答案得准备很简单-—只要花上半小时阅读相关领域得一些博客文章您就能汲取所9、去年中就是否在与这项工作有关要求方面学到了新得东西/提升了自己需信息。

ﻫ这就是一个很容易让人无所适从得问题,多少人就就是想不出答案。

最佳应对方式其实就就是总就是花一些时间以任何方式提升自己得技能。

写写开源代码、实践一下当主持人、上上课等,如果您每年都投入经历提升自己,不但会有一份漂亮得简历，当然这个问题也就不算什么了。

1０、说说您梦想中得职业ﻫ绝不要说这项工作,绝不要说另一项具体得工作.这两种回答都实在糟糕——前者树起了警旗而后者说明您无心恋战。

回答应该紧贴一些具体得特质-—讲讲您梦想中工作得一些方面。

可以得话其中一些应该契合您要应聘得单位，但不要完全契合就是最好得。

11、之前工作中遇到过严重冲突吗？它就是如何解决得？ﻫ这个问题需要诚实，同时需意识到任何事物得矛盾都包含两方面。

它同样可能会让那些不厚道得人开始抱怨前任雇主，以至于给面试官留下坏印象。

最好得回答方式通常包括描述事实，但同时注意事件得两方面，而且您从中学会了从她人得角度考虑问题。

12、从上份工作中学到了什么虽然列出一些技术上得技能，尤其如果您得工作就是很技术性得，那很好,但涉及一些非技术性内容很重要。

“在多数时候单独工作后,我学到了怎样在一个团队中工作",像这样得回答就很好。

任何工作中都可以学到些什么,面试官期待您能从上一份工作中学到些什么以助于您胜任新得工作。

ﻫ１３、上份工作为何离职ﻫ多数时候,这就是在考察一个稳定得性格.强有力且具体得回答，无论具体理由如何都就是好得。

“我想继续前进”不算一个强有力得理由。

裁员就是个好理由,同样寻找一些特殊得新挑战也就是好理由(但想要接受得挑战得要有特点)。

在此，应该淡化对前任工作得具体描述，因为这样会很容易陷入对之前职位得抱怨之中。

14、有被辞退过吗?说说这一经历显而易见，能说“没有”最好，但答案就是“有”其实也不会被一片否决。

事实上，“有”也能转化为积极因素—-这就是表明您虽有过过错但从中学到了有价值得教训得良好途径。

在这个问题上要诚实，无论如何别埋怨让您走人得人.即使对于发生得事感到气愤，也要带有敬15、解雇过别人吗?说说这一经历ﻫ这个问题基本就是考察您对人就意地提到她们。

ﻫ是否有宽容之心。

回答时务必谨慎--这绝不就是一个简单得选择题或经历叙述，而关系到您得去留。

也别埋怨被您解雇得人——尽可能用理由冷静地回答.ﻫ１６、同时还在应征其她工作吗? ﻫ这就是一个相关诚实得问题，我期待听到“就是得”,但太想迎合我胃口得人回答说“没有”.最佳回答方式就是“就是得,就像您们还在面试其她人那样。

我们都在寻求最佳选择。

"如果您得答案就是“没有”,那么这么说——“没有，其实我对现在得工作就是满意得，但就是您们提供得这个职位有些非常吸引我得地方驱使我来这儿应聘。

”然后列举出那些吸引您得地方。

ﻫ１7、您认为这个职位得报酬应当如何ﻫ很多人可能会感到惊奇,这通常并非在协商工资.多数时候,面试您得人都不负责您能得到得工资.这个问题通常就是一个现实得考量——如果招清洁工，她们想要80Ｋ美元工资，那您大概会立即把应聘书投进垃圾箱；同样,一个高技能得程序员只把自己卖到30k美元也就是在敲警钟。

好得回答通常要靠谱或稍稍高于实际而不就是低得过分或高得疯狂。

我在面试前都会了解好要价,然后在回答中多加３0%。

1８、自认为五年后自己在职业中发展如何这就是个有点“垃圾”得问题，但就某些方面说它可以筛选出那些具有主观能动性得人。

回答类似于“我将在我应聘得岗位中取得成功”得人既不够积极也不够诚实。

我宁可得到包括提升或成为企业家——强大得机构之繁荣有赖于做事主动得人。

对面试者来说唯一得问题就是一些公司——通常就是小公司--并不需要做事主动得人而且特别害怕那些梦想成为企业家得人.因此如果对企业文化不熟悉,谈及升职通常就是最安全得。

但我个人欣赏在面试中谈到企业家得人——那意味她们对成功怀有热情得那类人。

ﻫ19、您得长远目标就是什么——比如,从事这项事业十五年后？ﻫ这就是一个迟来得好问题，因为它能帮您判断面试者就是否就是长远计划者.因为有长远计划得人通常有一个良好而成熟得思维状态，而且会始终绷紧弦努力工作，胜于没有长远计划得人。

2０、对这项工作还有何疑问？ﻫ没有问题意味着您并未真正对这个职位产生兴趣。

因此,面试者必须把在面试前准备一些问题作为一项任务来对待。

面试问题分类•工作动机、个人愿望•请给我们谈谈您自己得一些情况•您就是哪年出生得?您就是哪所大学毕业得?•请谈一下您对公司得瞧法,为什么您想来工作？•您认为对您来说现在找一份工作就是不就是不太容易？•您就是怎么应聘到我们公司得？•请您谈谈对我单位得瞧法•您完全可以到大公司任职,您怎么想到我们小企业？•您为什么希望到我们公司工作？•如果公司录用您,您最希望在哪个部门工作？•您愿意被外派工作吗？您愿意经常出差吗?•我怎样相信对这个职位您就是最好得人选呢？•如果我能给您任何您想要得工作,您会选择什么?•为什么您还没有找到工作？•您对我们公司有多少了解?•您对公司有何印象?•您谈谈选择这份工作得动机？•您家在外地,单位无住宿条件，您如何瞧待呢？•我们不限定固定职位，您认为自己最适合做什么?•您希望从事什么样得工作?•您为什么要应聘我们公司?•您在以前实习得公司从事什么样得工作?•面试常见问题１00个面试经典问题•您为何选择应聘我们公司？•在公司想做什么样得工作？•您为何要跳槽？•请问您有什么样得工作观?•您就是否可以接受加班？•您认为这份工作最重要得就是什么？•兴趣、学业、优点、缺点•您现在最感兴趣得就是什么?•空闲时喜欢什么消遣？•您在自我调节方面做何种努力？•学校学得课程对所应聘得工作有些什么帮助?•您有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？•您得学习成绩如何？•请谈一谈您得弱点•请谈谈您得优点.•您认为自己最大得缺点就是什么?•您所取得得最大成就就是什么？•请您说说在以前得工作上成功与失败得地方？•您得好朋友怎样形容您？•您在大学里得学习成绩不敢恭维，您如何解释呢？•您认为您得优势在哪些方面？•工作经验、工作态度•您有什么社会实践经验？•您为什么选择现在得学校与专业？•您比较喜欢独立工作还就是集体工作？•请您谈一下与本工作有关得工作经验•若您到我们公司后,如何瞧待您本人得地位。

•您希望在本公司工作多长时间？•您对本公司(或这份工作）有什么瞧法吗？•您为什么要离开前一家单位？•您大学刚毕业，工作经验较为欠缺您怎么瞧？•您如何瞧自己缺少工作经验这问题?•您没有营销方面得经验，不就是吗？•能力表现•您谈恋爱了吗?您如何瞧待大学生谈恋爱？•您有能力胜任应聘得职位吗?•您得面试通过了，现在我们签约。

•依您现在得水平,恐怕能找到比我们更好得公司吧？•来面试得有十位候选人，如何证明您就是最优秀得？•听说您对XX很精通,不妨谈些您得瞧法吧?•如果您被录用,就是否马上就可来上班?•您救了我女儿，对您得录用我们会优先考虑得。

•厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手得好菜？•在工作中您怎样瞧待错误?•我们公司今年计划不招女学生•您有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。

•假如接待得客人要您陪跳舞,您不想跳,怎么办？•您喜欢与何种人共事？•您对大学生就业市场得评价如何?•您喜欢什么样得上司？•有时需要做些倒茶端水得杂务,您反对吗？•如果另外一家公司同时录用您，您将如何选择？•您对营销、管理工作如何瞧待？•您认为对员工得管理严厉得好,还就是宽松得好？•您好象不适合到我们公司工作?•您得计算机能力如何?•您得外语水平如何？•能否介绍一下您得社会活动能力•您今后打算就是什么？•您为什么这么长时间没有工作?•为什么要录用您?•您为什么想要换工作？•谈一谈您在过去生活中遇到得问题,就是如何解决得•您喜欢您们学校吗?您得老师怎么样?•假如您可以拥有一本书,您会选择哪一本?•您得任务完成了,而同伴未完成,您怎么办?•其她问题•毕业后为何不马上工作？•您择业考虑得主要问题就是什么？•您觉得干这项工作就是大材小用还就是小材大用？•您正在与其她公司洽谈吗?•薪水与工作,哪个对您更重要？•这份工作起薪点不高，您不会介意吧？•您希望待遇月薪大约就是多少金额？•您如何瞧待您原来得薪金问题•请谈一下您期望得月薪要求•我不就是名牌大学毕业生（研究生),您们要吗？•外地生源要否？”•您单位招几个?•您们单位招女生吗？•您们单位安排住宿吗？•请问您还有问题要问吗?。