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心理咨询师三级职业道德考试指导
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案例分析题举例:
请结合下列案例,回答第1-2题,单选
日立公司是日本著名三大公司之一,暑气逼人 的夏天,该厂不但没有冷气设备,甚至电扇都很 少开,厂里还规定,用不着的电灯必须熄灭,休 息时一些职工在微暗的角落里聊天,没有人打开 电灯,在日立总部也是这样
1、看了上述案例,你总的感受是( )
职业道德考试指导
• 第一章 应试指导 • 第二章 职业道德知识部分考试重点 • 附录一 公民道德建设实施纲要 • 附录二 党的十六大报告中有关社会主义思
想道德建设的论述
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通用职业道德试题的两类试题
• 职业道德知识部分,这部分题和职业道德 教材结合紧密,当遇到不回答的题时,可 遵循“不违法、不缺德”的原则进行选择;
值观念和思想倾向。
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个人情况表述——个人表现
• 如果要你就自己的产品打个比喻,那么, 你觉得它是( )。
• (A)自己的孩子 • (B)烹调的菜肴 • (C)雕塑 • (D)夏日里的冷饮
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个人情况表述——个人表现
• 如果公司长期拖欠你的工资,你会()。 • (A)无奈,抱怨 • (B)离开这家公司 • (C)继续找领导索要 • (D)打官司解决
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职业道德知识例题——单选
• 在企业文化中,居于核心地位的是()。 • (A)文pt课件
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职业道德知识例题——多选
• 关于诚实守信的说法,你认为正确的是( )。 (A)诚实守信是市场经济法则 (B)诚实守信是企业的无形资本 (C)诚实守信是为人之本 (D)奉行诚实守信原则的企业在市场中难以立 足
• (A)日立公司的制度十分苛刻
• (B)日立公司太小气
• (C)节俭有助于降低成本
• (D)日立精神值得学习,但不能学习其做法
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案例分析题举例:
• 2、结合日立公司和我国企业现状,我认为() • (A)节俭的程度一般反映了企业的经济状况 • (B)节俭并不一定有利于提高企业竞争力 • (C)任何时候都应倡导节俭 • (D)企业经营状况好,就无需节俭
• 个人情况表述,答此部分题尽量实事求是, 尽量与报考相吻合,当无法把握时刻遵循 “不拔高、不自贬”的实事求是原则进行 选择。
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职业道德知识例题——单选
• 关于道德,正确的说法是( )。 • (A)道德在职业活动中不起作用 • (B)道德在公共生活中几乎不起作用 • (C)道德威力巨大,无坚不克 • (D)道德是调节社会关系的重要手段
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个人情况表述——行为习惯
• 我在工作时,如果有人向我请教问题,我一般的做法 是( )。
(A)马上放下手头的工作,给他解答问题,然后再继 续工作
(B)请他先等一会儿,我先完成手边的工作后再回答 他的问题
(C)了解了问题的内容后,我边工作边思考,等想清 楚后再回答
(D)请他等我,到业余时间时我再帮助他解决问题
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职业道德知识例题——多选
• 属于职业禁语的是( )。 • (A)“不能换,就这规矩” • (B)“后边等着去” • (C)“有意见找经理去” • (D)“不知道”
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职业道德知识例题——多选
• 关于创新,正确的说法是( )。 • (A)没有创新的企业,是没有发展前景的企业 • (B)没有创新意识的民族,是没有希望的民族 • (C)没有创新的产品,难于在市场上取得优势 • (D)没有创新的思路,难以打开工作局面
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个人情况表述——个人表现
• 由于某著名品牌的食品企业弄虚作假,被 媒体连续曝光,你会()。
• (A)不再相信食品是安全的 • (B)吃东西时,总是感觉不放心 • (C)不把这当回事儿 • (D)不再吃这家企业的食品
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关于职业道德考试
• 以法律为标准,以道德为界线 • 遇事——以大局为重 • 企业——以发展为重 • 看人——以人品为重 • 个人——以事业为重 • 为人——以他人为重
• 此题既考核考生对《教程》中团结互助职业道德规范 的理解,又考察考生对自己本职工作的态度和要求。
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个人情况表述——态度取向
• 我最不喜欢目前所从事的职业的地方是 ( )。
• (A)时间太死板 • (B)工作内容乏味 • (C)不能按自己的想法去做 • (D)与领导和同事关系紧张
• 这是一道态度取向试题,目的是考察考生的价