聘用合同

甲方:大智慧教育培训机构

乙方：

鉴于甲方具有较好的教学资源、成熟的市场和完善的管理体系，乙方具有一定的专业知识，并热爱教育工作。本着诚实、平等、自愿，甲乙双方签订并履行本合同。

第一条工作岗位第二条聘用期限

甲方聘请乙方担任老师。

自2011年9月1日至2012年8月30日止。

第三条甲方权利与义务

(1)甲方为乙方提供工作岗位、教学场所，努力为乙方打造一个良好的工作平台。

(2)甲方定期对乙方进行工作、业务能力培训，并对乙方的工作进行监督、考核和

管理。

(3)甲方有权要求乙方对因其责任而使甲方蒙受的经济、名誉损失进行赔偿。

(6)甲方准时发放乙方工资和福利，不得拖欠或扣押。

(7)甲方按乙方的综合能力合理分配教学资源。

(8)在合同期间，乙方能胜任各项工作并按目标完成各项工作任务，甲

方要确保乙方工作岗位的稳定性，不得随意调动。

(9)如发现乙方有严重违反法律法规或双方约定的行为，甲方有权终止

合同，并追究乙方相应责任。

(10)由于乙方工作能力问题完成不了目标，甲方有权对乙方岗位的安排

进行调动或终止合同。

乙方权利与义务

(1)签署本合同前，乙方应向甲方提交以下真实资料:

(乙方的学历及相关证书复印件、乙方的身份证复印件、现住址、联系电

话、家乡亲人电话)

(2)乙方服从甲方的工作安排，并负责该项目宣传、推广、咨询、招生、教学、

教务管理、回访服务、组织比赛活动等工作。

(3)乙方严格执行、遵守甲方各项规章制度及管理办法，积极完成各项工作

任务。

(4)乙方要不断提高个人综合素质和工作能力。自觉维护甲方利益和声誉。

(5)乙方要求甲方按协议约定准时发放乙方工资和福利，不得拖欠或扣押。

(6)确保本协议及甲方内部资料、制度、资源信息保密，不得外泄。

(7)确保教学秩序的有序开展，确保教学质量，确保教学期间学生的安全。

(8)未经甲方允许，在合同期内不得到甲方指定教学点外进行教学或其他工

作，违约将追究乙方责任。

(9)乙方合同期限到期，乙方要积极配合，做好各项交接工作，乙方不得占

用或转移甲方一切资源。两年内不得在甲方经营范围镇区)从事类似或相关工作。

第四条违约责任

协议双方如因一方违约给对方造成经济、名誉损失的将追究违约方责任并进行经济赔偿。

第五条作息时间、工资及福利

1、作息时间：乙方每天8小时工作制，每周休息一天。

2、工资：⑴基本工资：1500元(含5000元工作业绩)

(2)提成工资：当月学费超出5000元部分的30%作为乙方的提成工资

3、福利：⑴社保补贴:300元/月

(2)每年外岀旅游一次/年

(3)全勤奖300元/年(没有出现过迟到、早退、旷课、投诉等现象)

(4)年终业绩奖励:当年提成工资业绩达

到3万以上，提取业绩1%作为奖励;业绩达

到5万元以上，提取业绩2%作为奖励。

第六条合同的变更■终止和续约

1、经甲、乙双方同意，可以变更合同，任何一方私自变更无效。

2、甲方单位撤消，本合同自行终止。

3、由于乙方个人工作能力或身体健康问题导致不能胜任本工作，本合同自行终止。

4、由于乙方个人综合能力，工作满5个月之后月均工资尚未超过2000元, 甲

方有权利终止本合同。

5、合同到期，双方如有意继续合作可续约，任何一方不再继续合作应在协议

到期前2个月以书面形式通知对方，并做好相关交接工作。如乙方不再继续合作，乙方不得跟学员、家长、合作校（园）方透露相关信息，否则视为违约行为, 并追究乙方违约金。

第七条本合同一式两份，甲、乙双方各一份，签字（章）后生效。

甲方盖章：

代表：乙方：

签约日期：年月日签约地点:

大智惫教育培训机构日常教学管理办法

1、教师要衣着大方得体、仪表端庄、为人师表。

2、要按照机构的部署，做好每年春季、暑假、秋季、寒假的招生和教学工作。

3、教师必须在毎学期开课第一周提交所负责班级的学期计划。（教学计划要具体到上课日期、教学内容、教学目标）

4、每次上课教师必须按照教学计划提前备课，精心设计课程，并达到预期教学目标。

5、教师必须提前15分钟到达上课地点，并做好学员的接送工作，严禁出现意外事故。

6、课堂上教师必须严格遵守作息时间，准时上课，准时下课，课间休息要组织和照看好学员，严禁出现追赶、吵闹、打架等现象。

7、教学过程中，如遇到突发事故，第一时间要通知机构负责人，争取时间上的胜利。教学期间学员的安全责任由教师负责。

8、课堂结束，教师必须把教室收拾好，物品归位，关好水、电、门、窗后方可离开。

9、遇节假日、恶劣天气等须调动上课时间时，统一按机构作息时间安排，并提前做好学员的通知工作。严禁私自调整或改变上课时间。

10、教师教学期间不得把学员带到非指定教学点进行教学或游玩。

11、教师要公平对待毎一位学员，尊重学员、关爱学员、奉献学员。不得体罚和变相体罚学员。

12、教师要积极、认真工作，不断总结，不断学习，做一位受学生、家长、同事欢迎的优秀教师。

大智IB教育培训机构管理处罚条例

1、上课迟到或早退每次扣50元。

2、旷课每次扣200元，第二次旷课扣400元，同一个学期出现三次旷课的将终止合同，并追究违约责任。

3、私自调课、请人代课或停课按旷课处理。，

4、没有备课每次扣30元

5、开会迟到每次扣30元，缺席扣50元。

6、校（园）方、合作单位、学员、家长投诉，且情况属实，视情节严重，毎次扣100-300 7E,并承担由此引发的经济赔偿。

7、教师请事假毎学期只批一次，最多3天，请假须提前2天提交请假条，请假一天，每天扣100元，请假两天每天扣150元，请假三天，每天扣200元。（招生期间不允许请假）

8、教师由于身体不舒服，没办法上课，教练员必须提前通知棋院，并出示正规医院病历书。否则视为旷课处理。

9、教师未经机构允许，私自收取、挪用学费或其它费用的，处以金额的10赔罚款。第二次出现将终止合作协议，没收合作款项，并追究收取费用的10赔罚款。

10、教师私自家教或到机构指定范围外进行教学或其他工作的，将终止合同，并追究违约责任。

11、教师恶意贬低其他同事，损害机构利益和声誉的，情况属实者，第一次处以1000元罚款，再次出现将终止合同。

12、教师不服从机构工作安排，将终止合同，并追究违约责任。

13、教师外泄机构制度及内部信息及资料，且情况属实，将追究其违约责任。