新员工应调整好心态
各位新员工，首先欢迎大家加入金派公司这个大家庭，为企业的发展壮大添砖加瓦！
同时，公司人事部针对上阶段部分新员工的思想状态，尤其是心态问题，谈谈一些见解，以便大家以后能树立良好的心态，全身心更好地投入到工作中去！
一、要持有一颗平常心
有部分新员工刚上班，可能性子急，想要一下子挣很多钱，结果刚做了几天，手脚还没熟练起来，就觉得挣不了钱，产生了走人的念头。

新员工想多挣钱的想法是积极的，也很正常，但俗话说得好：“砍柴也需要磨刀功”，只要抱着一颗平常心，不急不躁，耐心、持久地做下去，过一段时间后也会成为熟练工了，就能挣更多的钱。

二、不要刻意与老员工攀比速度
有部分新员工，在刚上班就刻意去跟老员工攀比计件速度，见比不上老员工，就觉得自己手脚慢，觉得很不好意思，就想着走人不干了。

这类新员工好胜心强，出发点是好的，但有些操之过急。

你试想，老员工干了好多年，新员工刚来上班就跟她们比速度，怎么能比得过呢？因此，新员工刚开始要先踏实、认真地把产品质量做好，逐步学习掌握本工种的操作方法、技巧，日后才有跟老员工攀比的资格，甚至超过她们的速度！
三、要有颗坚强的心
任何工厂的车间主管，各自的性格脾气都不同，有温和的，有性子率直的，有要求严格的，新员工要适应主管的管理风格，不要因车间主管的一句较为严
肃的言语，就产生不满情绪，甚至要离职。

试想，主管对你的放纵是对你的不负责任，主管的严格要求是为了你把工作做的更好，是对你的负责！所以，新员工一定要有颗坚强的“大心脏”，不要因为暂时受了一点所谓的“委屈”，就扛不住了。

只有经受了“大浪淘沙，才会成为金子”。

四、要有颗稳定的心
“出来打工是为了争钱”，曾听到很多员工尤其是新员工如是说。

此话说得很现实。

但试想一下，如果你手上没有过硬的技术、手艺，不是熟练工，你拿什么争更高的工资。

所有新员工只有稳心、踏实学好眼下的岗位技能，变成了技术工、熟练工，你才能挣到更高的工资。

只有在一家企业长期稳定干下去，就会有自己的发展空间和良好回报！
五、要遵守公司制度
每个企业都有自己的规章制度，员工要自觉遵守。

比如说有事要写请假条报主管审批；按时上下班并考勤；上班需穿着工作服；注意安全生产等。

俗话说“无规矩不成方圆”，新员工要逐渐适应企业的管理制度，避免因抵触心理产生的负面影响。

六、服从主管的管理
不冲撞主管，服从主管的工作安排，以良好的心态与同事和睦相处，做一名有责任心、事业心、有素质的好员工。