催缴房租及逾期不支付解除合同通知书
承租人:
根据双方租赁合同约定，你方已逾期支付日租金元.
特通知你方在收到本通知之日起三日内将房租及押金共计叁拾肆万元支付给我指定的下列收款帐号：
户名：；
开户行：；
帐号：；
你方逾期不支付,我特此通知解除租赁合同。
本通知书送达生效。
通知人（签字）：
二〇年月日
收到“催缴房租及逾期不支付解除合同通知书”
经手人（签字）：年月日
在场人（签字）：
单方解除劳动合同通知书 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面给大家带来单方解除劳动合同通知书范文，供大家参考! 单方解除劳动合同通知书范文一尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。 经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动法)规定的内容要求公司给本人补偿如下： 1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一 的，劳动者可以解除劳动合同。 (二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。) (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保) (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)
劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。 2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三 十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。) 3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在2012年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。 5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。
最高院关于逾期付(贷)款违约金计算标准一览表最高院关于逾期付(贷)款违约金计算标准一览表
逾期付款违约金计算 疑问：借款合同逾期付款违约金的计算，与工程款、租金、货款等的逾期付款违约金的计算，是否一致？工程款、租金、货款在未约定逾期付款违约金的情形下，是仅按中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息，还是按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率加收30％-50％计息？ 最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复 法释[1999]8号 《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》已于１９９９年１月２９日由最高人民法院审判委员会第１０４２次会议通过，现予公布，自１９９９年２月１６日起施行。 广东省高级人民法院：
你院〔１９９８〕粤法经一行字第１７号《关于逾期贷款如何计算利息问题的请示》收悉。经研究，答复如下：对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。参照中国人民银行１９９６年４月３０日发布的银发〔１９９６〕１５６号《关于降低金融机构存、贷款利率的通知》的规定，目前，逾期付款违约金标准可以按每日万分之四计算。 本批复公布后，人民法院尚未审结的案件中有关计算逾期付款违约金的问题，按照本批复办理。本批复公布前，已经按我院１９９６年５月１６日作出的法复〔１９９６〕７号《关于逾期付款违约金应当依据何种标准计算问题的批复》审结的案件不再变动。此复。 最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准 计算问题的批复》的批复 （２０００年１１月１３日最高人民法院审判委员会第１１３７次会议通过）????????????????????????? 法释[2000]34号 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
解除合同通知书 xx化工材料有限公司： 我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。 在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设 计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年 9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至 今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。 依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下： 由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特 依合同约定通知你公司解除合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有 关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。 特此通知 xx有限公司 年9月24日 合同解除通知书 致:xxx女士 首先感谢您长期以来对xxx有限公司以下简称“我公司”开发的“xx”二期的支持和 认可，我们将不断为您提供更完善的服务。您于20xx年xx月xx日在“xxx” 定购了xx二期xx号楼xx房房屋代码1xxxx6及其附属用房房屋代码1xxxx7,并于 20xx年xx月xx日与我公司签订了《商品房买卖合同》合同编号：YSxxxx。按照该合同第七条的规定，您如约支付了首期房款xxxxx元，余款xxx元应由您在该订立买卖合同后15日内向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。但直至现在为止，虽经我公司多次口头催告，您仍未通过银行按揭贷款或以其他形式支付购房余款。 您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政 法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您 迟延支付购房款，经我公司催告后仍未在合理的期限内履行。现依据《中华人民共和国合 同法》第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问 题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下： 一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》合同编号：YSxxxxx;
[终止劳动合同通知书]《提前解除劳动合同通知 书》 互联网 劳动者解除劳动合同所涉及的问题劳动者解除劳动合同所涉及的问题 问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失, 是否应当承担赔偿责任？如果要承担,如何承担？ 答:根据《劳动法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,但是应当 提前30天通知用人单位.如果劳动者违反了《劳动法》规定的条件 解除合同,给用人单位造成了损失,就应当承担赔偿责任. 根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995 年5月10日劳动部发布）的规定,劳动者违反规定或劳动合同的约 定解除合同,对用人单位造成损失,应当赔偿用人单位的下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直 接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用. 劳动者解除劳动合同所涉及的问题劳动者解除劳动合同所涉及的问题 劳动争议发生前的工作重点 劳动争议发生前的工作重点劳动争议发生前的工作重点 第一、签订详细完善的劳动合同订立劳动合同应注意的一般问题: 1、主体合法. 2、内容详细、明确、合法（总原则要求不违反法律、劳动法规 禁止性规定,不违背社会公德,社会公序良俗）
合同条款是当事人享有权利承担义务的依据,条款不明确,不仅影响当事人的合法权益而且还会影响合同的履行,尤其涉及行业特点又 涉及双方当事人切身利益的条款要明确. 如；生产上应达成到数量、质量指标或应当完成的任务,试用期 限和合同期限的约定,生产、技术条件培训要求,（包括生产安全技 术规程、卫生规程、劳动保护条例,伤亡事故报告和处理制度、女工 和未成年工保护、加班加点等）劳动者劳动报酬、劳动保险和福利 待遇、劳动纪律和企业内部罚则,违约责任及双方认为需要规定的其 它事项. 3、必须以书面形式签订. 4、以附件形式标明劳动纪律和企业内部规章制度处罚规定. 第二、制定完善的岗位责任制、劳动纪律等企业内部规章制度. 企业内部规章制度是劳动者在共同劳动中必须自觉遵守的劳动规则和秩序,法律法规不可能针对每个企业的具体情况作出规定,所以 就要求企业依据民主程序制定或与劳动者约定. 具体要求:1、内容合法,2、程序合法民主形式制定3、公示第三、建立健全民主管理体制1、建立民主管理机构我国企业实行职工民 主管理制度,民主管理的基本形式是企业的职工代表大会和工会,在 建立经理、厂长负责制的同时,应当建立职工代表大会或职工大会 （董事会）. 2、建立民主渠道要创造一种民主氛围为职工行使民主权利方便 路径.具体方法: 投诉信箱,投诉专线,设立接待日,创办信息内刊,举办座谈会,通 过这些方式加强企业与职工之间的亲和力. 3、建立企业劳动争议调解委员会. 随时掌握职工的思想动态,缓冲劳动争议的发生,尽量调解劳动争议. 第四、管理严格化、工作程序化,形式书面化.
2009-08-31 17:31 合同有违约金条款，但无具体金额和计算方法主张违约金的法律依据： 1、最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复 (1999年1月29日最高人民法院审判委员会第1042次会议通过法释〔1999〕8号) 法释〔1999〕8号 《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》已于1999年1月29日由最高人民法院审判委员会第1042次会议通过，现予公布，自1999年2月16日起施行。 一九九九年二月十二日 广东省高级人民法院： 你院〔1998〕粤法经一行字第17号《关于逾期贷款如何计算利息问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。参照中国人民银行1996年4月30日发布的银发〔1996〕156号《关于降低金融机构存、贷款利率的通知》的规定，目前，逾期付款违约金标准可以按每日万分之四计算。 本批复公布后，人民法院尚未审结的案件中有关计算逾期付款违约金的问题，按照本批复办理。本批复公布前，已经按我院1996年5月16日作出的法复〔1996〕7号《关于逾期付款违约金应当依据何种标准计算问题的批复》审结的案件不再变动。 此复 最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的批复 (2000年11月13日最高人民法院审判委员会第1137次会议通过) 法释〔2000〕34号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》已于2000年11月13日由最高人民法院审判委员会第1137次会议通过，现予公布，自2000年11月21日起施行。 二○○○年十一月十五日 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 一些法院反映，我院法释〔1999〕8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的有关内容与中国人民银行《关于降低金融机构存贷款利率公告》不一致。经研究，现批复如下： 将最高人民法院法释〔1999〕8号批复中“参照中国人民银行1996年4月30日发布的银发〔1996〕156号《关于降低金融机构存、贷款利率的通知》的规定，目前，逾期付款违约金标准可以按每日万分之四计算”的内容删除。 此复 3、中国人民银行关于降低金融机构存贷款利率公告 一、降低存款利率。各项存款年利率平均降低０．５个百分点，其中一年期存款年利率由４．７７％降为３．７８％。调整后各档次存款利率见附表一。 二、降低贷款利率。各项贷款年利率平均降低０．５个百分点，其中一年期贷款年利率
房屋租赁民事起诉书 A原告：****，性别：男，汉族,现年37岁,籍贯：湖南衡阳人，户籍地址:*****心村13组；现住东莞市*****电子厂院内,身份证编号：电话： B原告:***, 性别：男，汉族,现年37岁,籍贯：湖南衡阳人，户籍地址:***福村5组；现住东莞市******电子厂院内,身份证编号：电话： C被告：***，性别：男,汉族，现年43岁,籍贯：河南省信阳人，原任东莞市****电子制品厂总经理；住河南省信阳*****村四组，身份证编号：电话：D被告: ***,性别:男,现年41岁,汉族,住东莞市****工业区第三套厂房,房屋产权所有人(系房东老板).电话: 一.诉讼请求：1、判令被告***返还租房押金￥272000元。2.判令被告***支付违约金￥27182.00元3.判令被告***赔偿停产两个月工人工资￥325540.00元.4、判令被告***赔偿停产两个月厂房租金￥27182.00元.5判令被告***赔偿房屋装修费￥84765.00元。６.本案诉讼费由被告承担。合计￥1988830.00元。 二.事实和理由： 年6月12日，原告与被告***签订一份厂房租赁合同。合同约定期限为3年。被告***在明知自己不具备租房资格和租赁即将到期的情况下,采取隐瞒欺骗手段,将房东 ***的房屋租给原告，其面积1127.3平方米的厂房,宿舍面积405.1平方米,按每平米18.5元的租金，并由***收取押金272000.00元；由于被告***的欺诈行为，以及在***把关不严、监管失职之下,造成原告在不明真相的情况下，误签了此房屋租赁合同(不是原告的真实意思表达)。年
4月29日,经房屋产权所有人***索要租金，并下达限期搬厂通知,原告方知受骗。原告追索被告多次要求合理解决问题无果。被告***为逃避法律责任而逃逸。由于被告徐***不承认***的租房收费行为,在不顾原告利益的前提下武断地提前单方面终止合同,收回房屋,致使给原告的正常生产经营造成了很大的经济损失。如:厂房装修。工厂关闭，工人失业。设备报废，在停产期间额外支付房租租金、工人工资。加大了原告的费用和生产成本。特别是近两个月来一直处于生产经营瘫痪状态,并被迫停产搬厂。严重侵犯了原告的正当合法权益。目前濒临破产的边缘，被告人***理应承担由此带来的连带民事责任，负有不可推卸的法律责任。 综上所述，被告与原告签订的房屋租赁合同应属无效合同，由于被告的欺诈行为，已直接导致原告不能正常生产经营，经济蒙受重大损失，理应承担相应的法律责任和后果。为维护原告的合法权益免受经济损失，根据《合同法》第七条的规定：下列经济合同为无效： 一、违反法律和行政法规的合同； 二、采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同； 三、代理人超越代理权限签订的合同或以被代理人的名义同自己或者同自己所代理的其他人签订的合同； 四、违反国家利益或社会公共利益的经济合同。无效的经济合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认经济合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。经济合同的无效，由人民法院或者仲裁机构确认。 第十六条的规定：经济合同被确认无效后，当事人依据该合同所取得的财产，应返还给对方。有过错的一方应赔偿对方因此所受的损失；如果双方都有
篇一：解除劳动合同通知书(用于提前终止合同) 解除劳动关系通知书 姓名： 你好！你与北京xxxx公司之间的劳动关系于xx年xx月xx日开始至xx年xx月xx 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至xx年xx月xx日。 你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理： 1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结 清手续、图书文件归还手续。 2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。 薪金处理： 1、在办理了上述相关手续后，你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发 放，x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。 2、北京xxx公司为你办理的福利保险将截止到年月。 3、你不得带走北京xxx公司的档案及各种资料，不得泄露北京xxx公司的商 业秘密及北京xxx公司客户的秘密。 4、你不得利用原来在北京xxx公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响 北京xxxx有限公司的声誉，否则北京xxx公司有权要求你赔偿或采取其他措施。 北京xxxxx人事行政部签收人： 年月日年月日 工资结算清单 姓名：xx 7月21日至8月20日月工资：2000元人民币 8月21日至9月20日月工资：2000元人民币 9月21日至10月9日工资：2000/20.92*12天=1147.23元人民币 7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴 7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。 北京xxxxx公司签收人： 年月日年月日 工资结算清单 姓名：xx 7月21日至8月20日月工资：2000元人民币 8月21日至9月20日月工资：2000元人民币 9月21日至10月9日工资：2000/20.92*12天=1147.23元人民币 7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴 7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。 北京xxxxx公司签收人： 年月日年月日 篇二：合同提前解除通知书 通知书 先生/小姐： 您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您年月日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工
案例| 解除劳动合同通知书未送达职工本人无效 隆安律所上海分所劳动法实务 隆安编者按： 职工违反劳动纪律，并且无故旷工，公司根据公司规章制度规定与其解除劳动合同，一起很普通的劳动事件，却由于公司在履行解除劳动合同的手续时不够规范，导致解除劳动合同的行为被认定无效而败诉。 案件回放 职工违纪被公司解除劳动合同 今年48岁的张强自1994年7月受雇于河北省高速公路某服务区加油站。2004年，该加油站被中国石油天然气股份有限公司收购，并安置了加油站的全部职工。双方于2007年12月16日签订为期5年的劳动合同，至2012年12月15日。2008年5月加油站在日常工作检查中，发现张强有违反公司劳动纪律的行为，公司便要求张强向有关检查部门说明情况。 但张强拒绝接受调查，并无故离开工作岗位与单位失去联系。公司认为，张强的上述行为已经构成旷工，根据劳动合同法及公司规章制度规定，2008年6月，公司对其做出了解除合同的决定并将解除劳动合同的公告张贴在公司加油站的墙上。 但是张强却以未收到书面通知为由将公司告到劳动仲裁委，要求继续履行劳动合同，并签订无固定期限劳动合同。 职工说法 未接到解除劳动合同通知书 法庭上，该公司提出，因公司怀疑张强有违纪行为，要求其协助调查，但其却不辞而别，因此公司以旷工为由解除其劳动合同，并通知了职工本人。而张强称，是单位告知其暂时不用上班了，并没有接到解除劳动合同的书面通知。
劳动仲裁委经审理查明，该公司根据劳动合同法的规定于2008年6月5日解除与申请人劳动合同，并将公告张贴在加油站墙上。但其没有证据表明将解除劳动合同通知书送达职工本人。 劳动仲裁 解除劳动合同通知未送达本人无效 涿州市劳动仲裁委认为张强于2004年与该公司建立劳动关系，双方于2007年12月16日签订为期5年的劳动合同。因此工作年限应从2004年算起，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。 同时，该公司以职工旷工为由解除其劳动合同，但没有将书面通知送达本人，只张贴了公告，程序不合法。根据《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的相关规定，视为无效。 最后，劳动仲裁裁决支持了张强要求履行劳动合同的主张。
房屋租赁纠纷起诉状范本 原告：______，性别：______，______族，______年______月 ______日出生，户籍地：______， 住址：________________________，电话: ____________。 被告: ______，性别：______，______族，______年______月 ______日出生，户籍地：______， 住址：________________________，电话: ____________。 诉讼请求： 1、请求确认原、被告______年______月______日所签订的 《______房屋租赁合同》于______年______月______日解除； 2、请求判令被告退还原告房屋租金______元及押金______元（共计______元），并赔偿利息损失（自______年______月______日起按照______银行同期贷款利率计算至法院生效判决书指定履行之日止）. 3、请求判令被告支付违约金按月租金的______即______元； 4、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由： 原、被告于______年______月______日签订《___房屋租赁合同》一份，合同约定由被告将_____________________出租于原告，租赁期限自______年______月______日至______年______月______日，
租金第一年为______元每月，第二年为______元每月，第三年为______元每月，租金支付方式为押______付______，各期租金以______形式支付，物业管理费等其他费用按合同约定______承担。原告于签订合同当日支付给被告______定金______元整，后通过______将第______季度的房租及押金补齐。另双方约定在租赁期内，甲方提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应提前______日通知对方，并按月租金的______向对方支付违约金；甲方应退还相应租金。______年______月______日，被告告知原告因______要求原告停止租赁，原告违约行为应承担违约责任，并根据合同约定退还租金及押金，但于______年______月______日与被告协商的过程中，被告称原告无权要求退还租金及押金，让原告先退房，押金也不退还。______年______月______日原告通知被告解除合同并于 ______日内退还租金及押金，并事先约好于______年______月 ______日与其交接，但被告未在约定时间交接，也未在______日内退还原告所交纳的租金及押金。据此，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院依法秉公判决，以维护原告方的合法权益。 此致 ________人民法院 具状人：______ ___年___月___日 风险提示： 提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支
最高人民法院关于逾期付贷款违约金计算标准一览表 从上述最高人民法院关于逾期付款违约金标准及中国人民银行关于逾期贷款利息计算的相关规定产生和发展的历史沿革的分析中我们明确了高院对逾期付款违约金从1999年2月1 6日起是采用银行同期或逾期贷款利息标准；对迟延履行金（利息）的计算采用的是银行同期贷款最高利率计算的利息的2倍。因此关于逾期付款违约金、迟延履行金司法会计鉴定方法可分解为：1、按同期银行贷款利率或同期银行贷款最高利率计算利息；2、按逾期贷款罚息利率计算利息。下面按照利息构成五要素本金、计息期间、计息周期、利率、计息方式分别对照最高人民法院和中国人民银行相关规定探讨在逾期付款违约金、迟延履行金司法会计鉴定的具体适用： 1、关于计息期间。逾期付款利息计算期间的起点，在司法会计鉴定中依据的生效判决书中都会明确规定；逾期付款利息计算期间的终点则规定不明确，一般有下述三种意见，一种意见认为计算至当事人起诉之日，另一种意见认为计算至判决确定的履行期满之日，还有一种意见认为计算至实际清偿之日。笔者认为：实际清偿之日早于判定履行期满日的以实际清偿之日为准，实际清偿之日晚于判定履行期满日的以判定履行期满日为准。迟延履行金计算期间的起点高院司法解释明确规定为自判决、裁定和其他法律文书指定的履行期满次日，迟延履行金计算期间的终点应为实际清偿之日，但司法会计鉴定委托书中常会指明具体截止时间。 2、关于本金。此处本金指计算利息的起始基数，逾期付款利息计算起始基数判决书中都会明确写明，不过在逾期付款期间存在当事人支付部分利息和部分强制执行款的问题，对当事人支付的部分利息，应当在按期计算复利时将已付利息扣除，只将未付利息部分计算复利，如若已付利息大于应付利息的部分视为归还本金。对部分强制执行款也按上原则处理。对于迟延履行金的起始基数，法律没有明确规定，判决书一般也不会指明，实践中有三种意见：一种观点认为是指未付款本金；另一种观点认为将判诀中确定的本金和全部利息含罚息及复利加在一起作为计算迟延履行金的起始基数；还有一种观点认为迟延履行金应针对的是至履 行期限届满之日止所有债权，包括本金、利息，以及包括 讼费用在内的所有债权。笔者认 为应为未付本金和逾期期间全部利息。 3、关于计息周期。按１９９9年4月1日实行的“人民币利率管理规定”：短期贷款按季结息的，每季度末月的二十日为结息日；按月结息的，每月的二十日为结息日。具体结息方式由借贷双方协商确定，中长期贷款按季结息。从2004年1月1曰起中国人民银行规定人民帀贷款的计息和结息方式，由借贷双方协商确定。对当事人双方没有确定计息周期，笔者认为仍应按“人民币利率管理规定” 短期贷款按月或按季结息，中长期贷款按季结息。短期贷款具体按月、按季结息由执行法庭确定。 4、关于利率。最高人民法院对逾期付款违约、金迟延履行金计算的司法解释涉及的利率有三类：同期贷款利率、同期贷款最高利率、逾期贷款利率。第一个问题是如何适用贷款利率期限，此处的“同期”应該分别指逾期付款利息计算期间的起点至逾期付款利息计算期间的终点和判决、裁定和其他法律文书指定的履行期满次日至迟实际清偿之日。但逾期贷款利率由于司法解释没有明确规定适用的贷款期限，分歧很大，笔者认为应为实际逾期付款期间，即与上述“同期”含义相同。第二个问题是如何确定利率，中国人民银行规定从2004年1月1日起改单列罚息利率（按日定额利率）为借款合同载明的贷款利率水平上加收30％－50％，从2004年10月29日起对贷款利率上下浮限额改为：下浮限额为90％，上浮不限额，利率水平由市场供求诀定。利率市场化后，相应的司法解释没有更新，给逾期付款违约金、迟延履行金司法会计鉴定带来了困惑，一是人行只公布基准利率，下浮90％，上浮不封顶，
解除劳动合同通知书送达的方式有哪些 1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。 2、邮寄送达。 当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的；当用人单位单方劳动合同解除时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，这是法律规定的企业必须做到的。那么，解除劳动合同通知书送达的方式有哪些？为大家详细解答。 一、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。 二、邮寄送达
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。 三、留置送达 当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达 四、公告送达 如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。 五、请公证处的人公正送达
房屋租赁纠纷起诉状 原告：____，性别：____，____族，____年____月____日出生，户籍地：____， 住址：____________，电话: ______。 被告: ____，性别：____，____族，____年____月____日出生，户籍地：____， 住址：____________，电话: ______。 诉讼请求： 1、请求确认原、被告____年____月____日所签订的《____房屋租赁合同》于____年____月____日解除； 2、请求判令被告退还原告房屋租金____元及押金____元（共计____元），并赔偿利息损失（自____年____月____日起按照____银行同期贷款利率计算至法院生效判决书指定履行之日止）. 3、请求判令被告支付违约金按月租金的____即____元； 4、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由： 原、被告于____年____月____日签订《___房屋租赁合同》一份，合同约定由被告将___________出租于原告，租赁期限自____年____月____日至____年____月____日，租金第一年为____元每月，第二年为____元每月，第三年为____元每月，租金支付方式为押____付____，各期租金以____形式支付，物业管理费等其他费用按合同约定____承担。原告于签订合同当日支付给被告
____定金____元整，后通过____将第____季度的房租及押金补齐。另双方约定在租赁期内，甲方提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应提前____日通知对方，并按月租金的____向对方支付违约金；甲方应退还相应租金。____年____月____日，被告告知原告因____要求原告停止租赁，原告违约行为应承担违约责任，并根据合同约定退还租金及押金，但于____年____月____日与被告协商的过程中，被告称原告无权要求退还租金及押金，让原告先退房，押金也不退还。____年____月____日原告通知被告解除合同并于____日内退还租金及押金，并事先约好于____年____月____日与其交接，但被告未在约定时间交接，也未在____日内退还原告所交纳的租金及押金。据此，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院依法秉公判决，以维护原告方的合法权益。 此致 ____人民法院 具状人：____ ___年___月___日
年月日，甲方与乙方签署了《合同》，合同有效期限为年月日至年月日，甲乙双方经协商一致，同意于年月日提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守： 第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于年月日签订的《合同》。 第二条价款结算及支付方式： 1、甲方应于年月日前一次性向乙方支付年月日至年月日期间的费用元（人民币大写：元整）。乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。 2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。 第三条违约责任： 1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。 2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。 3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉
讼、申诉、信访；否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的费用。 第四条争议解决： 因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。 第五条其他约定： 1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。 2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 授权代理人签字：授权代理人签字： 年月日年月日
合同法逾期利息 篇一：买卖合同中逾期违约金与逾期利息问题 买卖合同中逾期违约金与逾期利息（逾期损失）问题鉴于，欠款纠纷的买卖合同案件，所提出的诉讼请求除返还欠款外，当事人的金钱孳息损失，是以“逾期违约金”提起还是应以“欠款利息”提起的问题，在查阅相关案例及法条后，就如何准确定位该诉讼请求，发表一些个人的看法，也为今后该类型的诉讼案件提供一些思路。 一、逾期付款违约金和逾期利息（逾期损失）的概念 所谓“违约金”，顾名思义，是指合同一方违反合同的约定，而应向合同相对方支付的一定金额。其存在的前提是合同对此有约定。逾期付款违约金就是合同双方约定当一方不按期履行其付款义务时，应向另一方支付的违约金。 逾期利息（逾期损失），是指一方有向另一方支付一定金钱的义务，而其并未履行这个义务，另一方有权在向其主张支付本金时，同时主张本金延付期间的利息。 由上可知，原告主张逾期付款违约金，应当有合同约定，而主张逾期利息（逾期损失），则不一定有合同的约定，甚至不一定是合同纠纷，只要能够证明存在欠款的事实即可。 二、当事人在合同中约定款项支付的不同情形 1、当事人既约定了支付款项的时间，也约定了逾期支
付款项应承担的违约金或支付利息的标准或数额； 2、当事人约定了支付款项的时间，也约定了逾期支付款项应承担违约金或支付利息，但未约定违约金或利息的计算方法或数额； 3、当事人约定了支付款项的时间，但未约定逾期支付款项是否应承担违约金或支付利息； 4、当事人对支付款项的时间未作约定或约定不明确。 三、原告一般会列出的几种诉讼请求模式。 1、在请求对方支付款项本金时，同时请求支付逾期付款违约金； 2、在请求对方支付款项本金时，同时请求支付利息； 3、在请求对方支付款项本金时，既请求支付逾期付款违约金，又请求支付利息； 4、在请求对方支付款项本金时，同时请求赔偿利息损失。 四、针对不同情况应当采取的诉讼模式。 我国现行法律对不同的合同中出现的欠款情形应承担法律责任的规定是不尽相同的。《合同法》对此情形的基本规定是支付违约金，如总则部分和分则中的买卖合同、承揽合同、技术合同等。但是有些合同，如借款合同、建设工程合同等，则规定的是支付利息。另外有些合同，既没有规定应支付违约金，也没有规定应支付利息。
民事起诉状 原告：xx，女，住xx市xx区xx镇xx楼x号x门x号，电话：xxx 原告：xxx，男，住xx市xx区xx镇xx楼x号x门x号，电话：xxx 被告：xxx，男，住xx市xx区xx乡xx村x区x排x号，电话：xxx 案由：房屋租赁合同纠纷。 诉讼请求： 1、依法判决被告支付原告租金9000元（xxxx年xx月至xx月，共xx个月）。 2、依法判决被告支付原告违约金4500元。 3、本案所有诉讼费由被告承担。 事实与理由： 二原告系夫妻关系。2013年7月26日，原告与被告签订了一份房屋租赁合同，被告租赁原告坐落在xxxx小区的楼房，合同约定租赁期限从2013年8月1日至2014年8月1日，月租金1500元，每半年5日前交付下半年的租金。被告向原告支付1000元作为押金，若被告拖延交租超过10天，原告有权解除合同并没收押金。合同同时约定若一方违约，则应向另一方支付总租金的25%违约金4500元。合同签订后，原告于2014年2月起曾多次电话通知被告交付2014年2月开始拖欠原告租金共计9000元，但被告以种种理由拖延交付。原告向被告多次催交
租金未果，被告至今依然没有支付拖欠的租金。 综上所述，原告认为，原告与被告之间的房屋租赁合同是合法有效的，原告向被告提供符合合同要求房屋，被告理应依约及时支付租金给原告。但是，被告却无理拒不支付租金至今。由于被告不能依约支付租金给原告，致使原告合同目的无法实现。被告的行为显然严重损害了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，原告只好诉至法院，请求法院依法判决。 此致 xx市xx区人民法院 起诉人： 起诉人： 年月日 附： 1、本诉状副本。 2、房屋租赁合同。
《提前解除劳动合同通知书》的设计和运用 一、设计范本： 编号：＿＿＿＿＿＿ 提前解除劳动合同通知书 （职工姓名）＿＿＿＿＿＿＿： ＿＿＿年＿＿月＿＿日你（乙方）与本单位（甲方）签订的＿＿＿＿＿＿期限的劳动合同，由于出现《劳动合同法》第＿＿＿＿条第（）项规定的情形，决定解除本劳动合同，特此通知。 乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。 乙方在甲方的工作年限为＿＿＿＿年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为＿＿＿＿＿＿元人民币。 甲方：（签字盖章） 年月日
二、运用提示： 1、本通知书属于法定文书，是用人单位依照《劳动合同法》有关规定提前解除劳动合同时必经的法定程序，具有很强的法律效力和证据效力。因此建议用人单位在使用本通知书时应保留通知书存根和送达凭证。 2、本通知书应当说明解除理由。这涉及到单位是否应支付经济补偿金，以及支付数额。 甲方依据《劳动合同法》第四十条解除乙方劳动合同时，应提前三十日向乙方发出此通知，或者额外支付乙方一个月工资。 甲方依据《劳动合同法》第四十一条对乙方裁员解除劳动合同时，应按规定提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员经向劳动行政部门报告后，方可对乙方实施裁减。 甲方依据《劳动合同法》第三十九条解除与乙方的劳动合同，可以即时发出通知并不须支付经济补偿金。 3、本通知书使用时务必填明解除乙方劳动合同的时间。这涉及到劳动关系终结时间、工资支付、劳动争议时效起算等重大事项。 4、本通知书使用时可以说明基本事实，但必须是单位有证据可以证明的事实。本通知书解除的事实和理由的举证责任在甲方。
解除合同通知书 安徽省百X置业有限公司 根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于2011年4月25日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购买出卖人所建的X央花园第10X1号房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在2012年8月31日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。 请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的安徽英锐律师事务所张律师联系，如果贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承当。 联系电话：XXX 特此通知 2012年11月24日后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。
签订合同注意事项 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性； 核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信等； 签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字； 3、倒签合同要标明合同背景。 三、合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致； 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确； 3、注意验收方法、程序和时间； 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式； 5、履行期限须确定某一时间点或时间段； 6、尽量明确本司所在地为合同履行地； 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法； 8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。 四、订约前的合同义务： 1、尽协助、通知义务； 2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。 五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。 业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。 发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。 六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。 七、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 房屋租赁合同纠纷起诉状范本 (2) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
房屋租赁合同纠纷起诉状范本 甲方： ______________________________________ 乙方: ___________________________________ 20 年月日
原告: 住址: 被告: 住址: 诉讼请求： 风险提示： 诉讼请求必须具体、明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。 另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失“之类。虽然这是没有争议的，但并不等丁在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利丁法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、依法判令被告支付租金，违约金，以上共计。 2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 风险提示： 诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写活楚。讲道理，是要进行分析，分活是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 _____ 年日，原告与被告在平等自愿的基础上，经友好协商签定了场地和房屋租赁合同，双方约定合同期自_______________________ 年日起至________________ 年日止，租赁费为每年 ■元，并约定租金每半年交纳一次，下半年租金在月底前交活。合同生效后，被告丁■年前欠交租金, ■年和各欠交租金 ,累计欠交租金 ■元。根据合同约定：单方违约由违约方赔偿总租赁额 %勺违约金，因此被告应当支付的违约金（即