1.0目的
主要避免或减轻劳动者在劳动过程中的事故伤害或职业危害，保障劳动者的安全与健康，特制定的加强劳动防护用品的管理。

2.0适用范围
适用于本公司所有劳动防护用品的管理。

3.0职责
3.1 各事业部负责劳动防护用品的管理，如：申购、发放审批。

3.2 供应中心负责劳保用品的仓储管理和发放。

3.3 管理中心负责监督劳保用品的正确使用。

4.0定义
无
5.0管理规范
5.1 劳动保护用品种类
公司劳动用品包括：皮手套、帆布手套、石棉手套、防尘口罩、防护眼镜、防毒面具、围兜、安全鞋、电工鞋、耳塞。

5.2劳动保护用品发放范围
5.2.1公司依照国家规定并结合我公司实际情况，由管理中心确认发放劳保用品的种类和范围，制定劳保用品、日用品
使用期限和个人使用数量标准(见5.6)。

5.2.2各生产车间工作人员、与生产有关的各部门职员。

5.3 劳保用品的发放原则
5.3.1劳动保护用品按员工在公司工作的工种和需要发放。

5.3.2劳动保护用品是用于劳动保护的，不是员工享受的福利品，只能用于劳动场所，不可转移作他用，如发现有人移
作他用，经教育不改将停发其劳动保护用品。

5.3.3员工须妥善保管自己的劳动保护用品，规定期限内出现损坏，遗失需要补领，费用由员工自己承担，经车间主管
特别审批的特殊情况除外。

5.4劳保用品的使用要求
5.4.1使用部门按清单去仓库领用，员工在劳动过程中必须正确佩戴和使用。

5.4.2管理中心不定期检查各部门员工劳动防护用品使用和佩带情况，发现不符合要求的，立即要求改正；如果普遍不
佩带时，管理中心有权要求停止工作并要求部门整改。

5.4.3仓管组建立劳保用品领物卡,作为今后报废的凭证,不得遗失和损坏。

5.4.4使用劳保用品者,不得遗失或有意损坏,否则按情节轻重给予赔偿。

5.4.5调换工作,调出者,应按规定办理移交或上缴,否则按价赔偿。

5.4.6 使用限期到期后,由本人写出报损申请,经事业部总监审批后,以旧换新。

5.5 劳动保护用品的管理
5.5.1供应中心购买符合安全标准的劳保防护用品。

5.5.2员工本部门领取所需劳动保护用品。

5.5.3仓库管理员首先仔细查对领用人的发放标准,然后按标准发放,同时登记好卡片。

不符合发放标准的物品，仓库管
理员有权拒绝发放。

5.5.4新入职员工,先到仓库领取劳动保护用品,仓库管理员按标准做好发放,登记。

仓库管理员根据库存以及标准,每半年向供应中心提出需求计划,由各事业部总监确认后，交供应中心统一购买。

5.6 劳动防护用品的发放标准
无
7.0相关记录
7.1 XXXXXXX《劳保用品发放记录》。