户外营销团队精神内涵
一个有持久、健康战斗力的团队，一定有积极健康的精神信仰！我相信儒家的仁、义、孝、信是最高级的精神信仰！远比金钱、美誉、地位更健康、更有持久生命力。

看看共产党的军队、看看日本的武士道，就明白精神的力量。

我们的团队必须做到：
（1）平等。

所有的人格是平等的，所以不得根据成绩好坏来厚此薄彼，而是积极扶贫拉富。

做到平等，成员之间才能融洽和谐。

看看那些团结有战斗
力的团队，都在倡导成员之间平等和谐。

（2）公平。

所有事情尽量做到公平，不允许特权，队长也要服从管理制度。

做到公平，大家的心里才平坦，公平可以避免忌恨与怨言，这是团队和谐
的重要原因。

（3）透明。

都是团队主人，都要了解团队状态，了解自己工作对团队的影响。

同时，经理要积极将情况与大家共享，让所有人参与管理。

透明能让每个
人做明白人，能发挥每个人的主动性与主人翁精神。

（4）伙伴。

所有人是伙伴关系，与经理、与公司也是这种伙伴关系。

伙伴是是互相合作的伙伴，而不是欺负与命令的关系。

伙伴远比下属更有持久合
作力。

（5）互助。

老员工要带新员工，老员工有义务监督新员工并且进行工作指导。

互助是凝聚力的开始。

凝聚力是团队合力的开始，凝聚力在关键时刻让优
秀团队与劣势团队分出高低。

（6）诚信。

不允许弄续作假，即使是不犯法的弄虚作假，也不允许，赚阳光的、正大光明的钱。

诚信的团队是正气的团队，每个人都有自豪感和安全
感，弄虚作假只会让团队平时精神萎靡、关键时刻顶不住。

（7）规矩。

加入团队的人都必须绝对服从团队规矩，否则，必须请出去。

一个没有纪律的团队，一定是散沙，关键时刻一定会散伙。

最有执行力的团
队：军队、宗教、黑社会。

因为他们都有严格的规矩。

艾立志2009-6-26。