关于见习期满员工办理转正手续的通知
公司所属各厂、矿、部（室）： 公司 2009 年度招聘的应届大中专毕业生见习期一年即将
结束，依据公司《员工招聘制度》的有关规定，决定对见习 期满且符合公司录用条件的员工，办理转正手续。现将有关 工作通知如下：
一、业务流程 1、凡属转正范围内见习员工，在见习期满 5 日内填报 《员工见习期满转正申请表》同时撰写《员工见习期满专业 技术工作报告》，交见习所在部门主管。 2、部门领导或主管要对见习员工的《员工见习期满转 正申请表》及《员工见习期满专业技术工作报告》进行认真 审核，同时根据员工的表现及工作业绩填写《员工试用（见 习）期满转正考核表》，签署意见后交本单位综合办公室。 3、各单位综合办公室人力资源主管对各部门上报的《员 工见习期满转正申请表》、《员工见习期满专业技术工作报 告》、《员工试用（见习）期满转正考核表》进行审核，经部 门领导签署意见进行初审确认并报本单位领导审核确认，签 字后报公司综合办公室。 4、公司综合办公室对各单位上报的见习员工转正材料 进行汇总、综合评定，签署具体转正意见，报总经理批准。
年月日
注：试用期满员工只填表二，见习期满员工表一、表二、表三要全部填写。
附表 3
起止时间
员工见习期满专业技术工作报告
工作部门及岗位
国投昔阳公司综合办公室制
主要工作内容
主要工作业绩 及奖惩情况
业务主管（或 本专业专家） 对转正人专业 技术工作评价
姓 名：
技术职称：
职 务：
注：试用期满员工只填表二，见习期满员工表一、表二、表三要全部填写。
员工见习期满专业技术工作报告
专业技术工作情况主要内容：1.简要介绍自己的基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、 政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。2.自己的政治思想，工作态度，履行岗位 职责情况。3.详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题（进行了哪些专题研 究），课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，取得了什么样的效果，获得什么奖 励，专家对此的评价。4.发表有哪些论文。5.获得的奖励
员工试用（见习）期满转正考核表
填报日期：
年月
Hale Waihona Puke 日国投昔阳公司综合办公室制
姓名
性别
部门
学历学位 毕业院校
年龄
职位
本人照片
毕业时间
民族
报到时间
试用期起止时间
年 月 日——
年月日
所在单位或部门评价考核结果 试用期考核情况：（胜任程度、工作态度、合作精神、专业及业务素质、人际关系、个人 能力、工作业绩、品德修养、出勤情况，该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）
注：试用期满员工只填表二，见习期满员工表一、表二、表三要全部填写。
员工见习期满专业技术工作报告
注：试用期满员工只填表二，见习期满员工表一、表二、表三要全部填写。
员工见习期满专业技术工作报告
本人签字：
年月日
注：试用期满员工只填表二，见习期满员工表一、表二、表三要全部填写。
二、有关规定 1、见习员工转正分：按期转正、延期转正、不予转正 （辞退）三种类型，根据见习员工在见习期的具体表现决定。 凡属延期转正的见习员工，见习期延长 6 个月；凡属不予转 正的员工，公司予以辞退，同时解除劳动关系。 2、见习期满员工只有在档案等相关手续办理完毕后方 能转正。由于个人原因不能及时办理上述手续而影响员工按 期转正的后果自负。 3、如到公司时间在毕业证签发时间之前，则见习期的 起始日为毕业证签发时间；如到公司时间在毕业证签发时间 之后，并且在半年之内未到其他单位见习的，则见习期的起 始日为到公司时间；2009 年毕业的见习员工在未取得毕业证 前，不予办理转正手续。 4、在公司各部室工作的见习员工的转正手续由公司综 合办公室办理。 5、见习员工转正工作在见习期满后 30 个工作日内完成。 6、员工办理转正的相关手续《员工见习期满转正申请 表》、《员工见习期满专业技术工作报告》、《员工试用（见习） 期满转正考核表》存入员工本人档案。 附件：见习期满转正流程 附表：1. 员工见习期满转正申请表
公司综合办公室 审核转正资料及考评 结果。
单位综合办公室 相关资料装入本人档 案
附表 1
申请时间： 姓名 毕业院校 毕业时间 所属部门 入职日期
国投昔阳能源有限责任公司
员工见习期满转正申请表
年月日
国投昔阳公司综合办公室制
性别
所在单位
所学专业
民族
身份证号
试用(见习)期限
个月
提交两张 照片,其中 上交一张
出生日期
政治面貌
试用（见习）期岗位变化
自我评价
评价内容：工作胜任程度、工作态度、合作精神、专业工作能力、人际关系交往能力、工作业绩、学习 能力、个人潜能、是否有突出贡献等相关内容。
个人建议和要求：
本人签名：
注：试用期满员工只填表二，见习期满员工表一、表二、表三要全部填写。
附表 2
国投昔阳能源有限责任公司
部门建议：□ 按期转正 □ 延期转正 □ 不予转正（辞退） （请在选中项上打√号） 注：试用期满员工只填表二，见习期满员工表一、表二、表三要全部填写。
本单位人力资源管理部门意见： 本单位主管领导意见：
（公 章） 年月日
签 名： 公司人力资源管理部门意见：
年月日
总经理意见：
（公 章） 年月日
签 名：
形成评价考核结果 提出是否转正建议
形成明细表 签署部门意见
见习期员工 填写转正申请表 撰写专业技术工作报告
单位综合办公室 检查表一、表二、表 三填写是否规范，审核 转正资料及考评结果
单位领导
根据表现及相关部 门考核结果签署意
公司总经理
签署单位领导意见
签署部门意见 留存明细表 签署领导意见
返回申报单位
2. 员工试用（见习）期满转正考核表
3. 员工见习期满专业技术工作报告 二○一○年八月二十五日
附件
员工见习期满转正流程
所在部门领导/主管 1.审核转正申请表及专
业技术工作报告(表 一、表三) 2.填写转正考核表(表 二)
收到转正通知
1.见习期满员工转正 申请表
2. 员 工 见 习 期 满 专 业 技术工作报告