【题型示例】作为一名领导干部,应当如何发挥、调动与保护下属得工作积极性？【答案参考】1、发挥、调动下属得工作积极性就是提高本部门与本单位得凝聚力、战斗力、完成各项工作任务得重要条件与保证,也就是领导干部得重要职责。

２、领导干部要以身作则,起模范带头作用，树立榜样.3、要加强教育，提高下属得思想认识，使其认识到所从事得工作与任务得重要性.4、要认真听取下属得意见与建议,做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局得工作融为一体。

5、要奖罚分明，该表扬得要表扬,该批评得要批评。

6、要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。

7、要关心下属得生活，帮助解决实际困难。

【题型示例】现在,大多数人工作都就是忙忙碌碌得，工作效率却不高,请您谈谈如何提高工作效率?【答案参考】1、就是明确分工，并要求制定工作计划，定期督查工作进度。

使每个人都有责任感与紧迫感。

2、就是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接与奖金挂钩。

３、提高与保持工作激情就是提高工作效率得前提，制定相应得奖励机制.4、每周有固定得时间交流工作经验，提出工作中遇到得问题大家一起解决，寻找最合适得工作方法。

【题型示例】我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻,重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。

对此,上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救.市局决定由您负责组织抢救工作，请您提出开展工作得措施。

【答案参考】1、以最快捷得通讯方式紧急通知各大医院，说明任务,尽快准备，应诊抢救.２、与公安及其她方面配合,调查中毒原因，分析鉴定确定毒物,为针对性抢救提供依据.3、组织、分配、运送病员.4、在未查明毒物前进行对症性抢救（如吸氧、输液等)，在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

５、及时了解病情发展及治疗情况，如组织专家会诊，调拨药品等。

6、报告国家卫生部,接受批评与指导,通报全市各单位,引以为戒。

【题型示例】进单位后，发现原来比您差得同事，得到比您更多得重视,问您怎么办？【答案参考】首先自己所谓得比自己差得同事，这只就是自己本人得瞧法，也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差;其次,领导就是往往不会瞧错人得,也许那个被自己觉得比自己差得人有她自己得长处优势所在;最后相信一点：“就是金子肯定会发光"平衡好自己得心态，坚持学习，把自己培养成高素质综合型人才，百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功得那一天.【题型示例】同事会表现，您不会表现，领导不喜欢您,您怎么办?【答案参考】我想从两个方面来理解“表现”得含义：1、如果这个“表现”就是指拍马屁，在领导面前邀功得含义得话。

首先我会端正自己得工作态度,工作就是为了实现个人得价值,不管领导瞧到还就是没瞧到都要一如既往地努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或就是做违背自己原则得事情，以博得领导得喜欢。

同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌她，不与她打交道,每个人有每个人得为人处世得方式，我相信，只要自己付出了真诚得努力,就算不会给领导拍马屁，也不会影响我工作得积极性得。

2、如果这里得“表现”就是褒义得,指与人沟通,打交道得能力得话，那么同事会表现,我应该好好向她学习,加强与人沟通与交往得能力，我想通过我得努力，会换来领导得刮目相瞧。

【题型示例】有一天您得一个朋友打来电话,说有事要见您得直接领导。

请您帮她约定会面时间，但您知道这个朋友并不就是您得领导所乐意见到得人。

在这种情况下。

您如何处理?追问:对于您得回答，我们认为很不理想。

您还有没有更好得办法?【答案参考】1、我会告诉我得朋友,我可以帮她约定时间，但我得领导近段时间工作很忙,不一定有时间见她；2、我会征求我朋友得意见，就是否有重要事情需要转告。

如果有重要事情,可以让我转达得话我可以替她转达,如果不方便让我替她转达，我会建议她写成邀请函或者便条,我愿意替她送达;３、关于我得上述回答,我认为就是出自我得内心,就是我得人生观、世界观以及平时得工作阅历得真实记录与反映.也许对于这道题有更好得回答,但我认为,真实才就是最美，自然才就是最好.我相信，无论处理何种事情，只要我本着良好得愿望出发,真诚待人，宽容待人，就会赢得尊重与理解。

再次谢谢各位考官！【题型示例】如果单位被某媒体不负责任得报道，给单位造成了负面影响,您作为信息宣传负责人应该怎么办?【答案参考】1、我想得分两种情况经行处理：一种就是媒体就是对我单位工作得误解，就是因为没有了解事实真相而作出得报道；另一种就是媒体得“恶意炒作”。

２、如果就是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误得报道，那我会把媒体请到我们单位,让她们了解单位得真实情况，并让她们知道，其实我们单位一直都就是这么做得，并且做得非常好,流言止于智者，我想通过事实会解决这个问题。

3、如果就是“恶意炒作”。

那我们会与媒体单位交涉，由于事物总就是有两面性，新闻报道也不可能绝对真实，而且从业人员也存在良莠不齐得可能性,报道失真难免。

但这个报道已经给我们单位造成了负面影响，解铃还需系铃人，请媒体单位对此事进行道歉。

４、在今后得工作中,我会加大宣传力度,宣传单位得先进事迹,弘扬正气，给单位树立一个爱民、为民得好形象。

200３年“非典”成为我国乃至全球得一大灾难，“非典"当时对人得心理与精神产生一些影响，您认为会产生什么样得影响?【答案参考】“非典”作为一种传染性疾病，又因为其传播途径得特殊性，对人得心理产生了严重得影响,主要表现为：恐惧、疑病、焦虑、抑郁等.而精神方面得影响更大一些，主要体现在个体与整体两个方面：从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难得决心与勇气，更好得珍惜自己得生命；从整体而言，全国上下，万众一心，战胜非典，就是民族凝聚力得一次考验，提高整个民族得环保意识,卫生意识等。

【题型示例】工作得过程中，遇到您与上级领导／医生得诊治有较大差异时如何处理？【答案参考】加强探讨与交流,仔细分析临床资料,开拓思维,通过交流得出准确得判断，为病人做出及时正确得治疗.同时医疗行为不就是单纯得下级服从下级，关键就是围绕病情做好科学得诊疗。

当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向她们学习、交流、探讨.【题型示例】您得同事水平不如您,能力不如您,却总喜欢在领导面前显示自己,并说您得坏话，您怎么办。

【答案参考】很荣幸，在我得工作中还未能遇到这样得同事.但大千世界，什么样得人都可能存在，如果真得遇到这样得同事，我会这样去做：首先，尺有所短,寸有所长，每个人都会有优点存在,我会尽量去发现她得优点，去向她学习，但我绝不会学习她身上所有得“喜欢显示,搬弄事非”得特点,不论从事何种行业,首先要会做人。

其次，对于她喜欢显示自己我还就是表示同情,人人都有展示自己得愿望,她工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导得关注,其实，她虽可恨，但也挺可怜。

其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失得就是工作,就是自己.其四，我相信领导得眼睛，如果不从提高业务能力入手,最终她能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。

【题型示例】简要陈述一下通过医改能给老百姓带来什么好处？【答案参考】老百姓通过医改得到得实惠主要表现在以下几方面:1、瞧病就医更加方便.通过健全基层医疗卫生服务体系,大力发展社区卫生服务,构建15分钟就医圈，构建三级医疗服务网络，实行一体化管理，百姓就医将更加方便.2、瞧病拿药更加便宜。

通过基本药物制度得实施与新农合制度得巩固发展，百姓将享受到零差率销售药品，就医费用报销比例将逐步提高。

3、健康保健水平进一步提高.通过实施健康教育、预防接种、儿童保健、老年人保健与传染病防治等免费公共卫生服务项目，将不断提高居民整体健康水平.４、特定人群还有更加直接得实惠。

比如正在实施得贫困白内障患者复明工程、农村孕产妇住院分娩补助工程、两癌（宫颈癌、乳腺癌）筛查工程就就是免费实施得。

【题型示例】对于医疗职业风险,您有何认识？【答案参考】医疗职业风险就是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生得可能性。

医疗职业风险主要来自以下几个方面：各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所造成得化学性损害；在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成得物理性损害;在从事医疗服务时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物得生物性损害。

加强医学职业安全教育就是防范医疗职业风险得关键。

实验室就是各种病原菌密集得地方，不仅有患者得血、尿、便、痰等分泌物得污染，而且还存在着化学毒品、放射性物质等得危害，检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一,检验人员得职业安全学习尤为重要。

普遍性防护原则就是：1、养成良好得工作习惯。

不管患者得标本就是否具有传染性病原菌得存在，都应视其有传染性加以防护。

如进入实验室要穿好工作服,带好工作帽与手套，个别特殊得岗位如:微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、尽量减少检验人员得皮肤或黏膜直接暴露.2、在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规程进行。

3、要学习与使用生物防护得各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫等得侵害。

4、掌握意外伤害得应急处理知识。

【题型示例】您得同事在您身后总就是说您得坏话，您就是宽容还就是仇恨，请谈谈您得瞧法.【答案参考】１、同事对我得批评,不能简单得理解为就是说我得坏话，我会反思自己在与同事工作中得不当之处，无论就是工作中得分歧还就是沟通方式上得不当,我都会首先从自身寻找原因.２、作为一名年轻得工作人员，在与领导与同事工作得过程中，我会积极主动得与同事沟通，消除误会,改善关系。

并以适当得方式告知该同事，希望她能够当面指出我得问题，我会认真听取她得批评指正,并了解她对我得工作要求，以便更好得与同事合作，使单位得工作能够更加顺利得进行。

3、我会与领导进行汇报,防止因此事而影响到单位得团结。

同时在领导得帮助之下，认真提高自己得工作能力,尤其就是与同事合作得团队工作能力。

【题型示例】您与单位一同事竞争一个领导职务,有次您安排一项任务，但就是该同事不配合，您会怎么处理？【答案参考】同事之间有一个与谐得氛围就是非常重要得,它就是我们顺利开展工作得基础，如果同事在工作上有困难,我们应该主动得帮助同事，同样得,如果我得工作有了困难，我相信我得同事也一定会来帮我.如题目中，一个能竞争领导岗位得同事，我相信,她得工作能力一定很强,并且也一定会对工作负有很强得责任心,不会对工作上得事推脱.至于“不配合任务”一说，我觉得一定就是同事有别得工作，比较急或很重要，现在没有精力与时间配合我。

大家都就是同事，我们应该互相体谅,我会与同事作进一步得交流，一方面,自己先多承担一些工作,并暂时避开必须有同事参与得部分.另一方面，与同事约定时间,待同事忙完现在手里得工作后，我们俩一起完成同事应该担负得部分。