聘用合同即行终止
篇一：XX年继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案
XX年《事业单位人事管理条例》试题答案一
单选题：
1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。A、开除
2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣
3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。D、记过
4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。A、7个工作日
5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。A、10
6. 事业单位实行（）工资制度。A、岗位绩效
7. 事业单位工作人员工资包括（）。C、基本工资、绩效工资和津贴补贴
8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年
9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。C 、13
10. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。C 、
社会
11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。C 、30
12. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、XX年7月1日
13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 XX年7月1日
14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。A、 6个月
15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。B、负责人
16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。D、7
17. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日
18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。A、三十日
19. 记过处分的处分期间为（）。C、十二个月
20. 受处分的期间不超过（）个月。C、24
21. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。C、5天
22. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。A、 90%
23. 公开招聘面试考官人数一般不少于( )。B、7人
24. 公开招聘报名的时间为一般不少于（）。 A 、5天
25. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。C 、10%
26. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。B 、每年
27. 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是( B )。B、 2:4:4
28. 专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。A 、1:3:6
29. 受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。C、30日
30. 受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定六十日
31. 商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。A、公平竞争的本质
32. 商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。A、公平竞争
33. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。D、12个月
34. 与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。A、三代
35. 社会组织在社会管理中的作用不包括（）。B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带
36. 如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。A、贪污
37. 同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。A、一次
38. 拟聘用人员公示期一般不少于（）。D、7个工作日
39. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。B 不可以
40. 切实增强（）处置络舆情能力，深入研究上舆论引导的特点和规律，对重大络舆论事件第一
时间公布权威信息和事实真相，主动占领上思想舆论阵地。A、各级领导干部
41. （）是最重要的纪律。A、政治纪律
42. 完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。A、外来务工人员
43. 降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。
44. 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。A、四十八个月
45. 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A、教育与惩处
46. 以下是政府管理体制改革基本取向的是（A ）。A建设服务形政府 B维护社会公正 C解决社会矛盾 D 健全维护群众权益机制
47. 解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。
A、一个月
48. 事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。A、免予处分
49. （处分决定单位）印发处分决定
50. 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定
51. 对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触
B禁止
C回避
D同意
52. 事业单位的基本工资包括（C）
A岗位工资和绩效工资
B薪级工资和绩效工资
C岗位工资和薪级工资
53. 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A上级党组决议
B经检监察部门决定
C本单位党组意见
D干部人事管理权限
54. 社区矫正对象不包括（D）
A被判处管制、宣告缓刑的
B裁定假释、被剥夺政治权利
C被暂予监外执行的
D被遗弃的人员
55. 事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）
A最重
B中等
C较重
D较轻
56. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重
要任务。
A行业管理
B政治纪律
C社会主义
D群众监督
57. 建设服务形政府的前提条件是（D）
A经济增长
B树立建设社会主义和谐社会的目标
C社会公正公平
D树立以人为本、为人民服务的理念
58. 事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。
A一般
B其他
C特大
D重大
多选题：
1. 要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。
A客观
B客体方面
C主体方面
D主观
2. 以下（ABCD）是证据的种类。
A物证
B书证
C受侵害人陈述
D勘验、检查笔录
E视听资料
3. 事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD）
A 管理岗位
B 雇员岗位
C 专业技术岗位
D 工勤技能岗位
4. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC）
A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
C 其他情形需要实行竞聘上岗的
D 以上情形都不属于
5. 事业单位新进人员包括（ BCD）。
A 干部
B 工勤技能人员
C 专业技术人员
D 管理人员
6. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABCDEF）
A 个人总结
B 绩效分析
C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查
E 综合评价
F 单位民主测评
7. 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE）
A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现
B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况
C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况
D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度
E 廉洁从业方面的表现
8. 事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。
A 本单位负责人员
B 组织人事和纪检监察部门有关人员
C 工会代表
D 工作人员代表
篇二：XX年继续教育考试《事业单位人事管理条例》试题2
XX年淄博市继续教育考试《事业单位人事管理条例》试题及答案2 单选题：
1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。A、开除
2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣
3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。D、记过
4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。A、7个工作日
5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。A、10
6. 事业单位实行（）工资制度。A、岗位绩效
7. 事业单位工作人员工资包括（）。C、基本工资、绩
效工资和津贴补贴
8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年
9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。C 、13
10. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。C 、社会
11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。C 、30
12. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、XX年7月1日
13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 XX年7月1日
14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。A、 6个月
15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。B、负责人
16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。D、7
17. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日
18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。A、三十日
19. 记过处分的处分期间为（）。C、十二个月
20. 受处分的期间不超过（）个月。C、24
21. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。C、5天
22. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。A、 90%
23. 公开招聘面试考官人数一般不少于( )。B、7人
24. 公开招聘报名的时间为一般不少于（）。 A 、5天
25. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。C 、10%
26. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。B 、每年
27. 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是( B )。B、 2:4:4
28. 专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。A 、1:3:6
29. 受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。C、30日
30. 受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处
理决定六十日
31. 商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。A、公平竞争的本质
32. 商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。A、公平竞争
33. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。D、12个月
34. 与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。A、三代
35. 社会组织在社会管理中的作用不包括（）。B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56. 如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。A、贪污同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。A、一次拟聘用人员公示期一般不少于（）。D、7个工作日聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。B 不可以切实增强（）处置络舆情能力，深入研究上舆论引导的特点和规律，对重大络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领上思想舆论阵地。A、各级领导干部（）是最重要的纪律。A、政治纪律完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。A、外来务工人员降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个
月。事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。A、四十八个月给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A、教育与惩处以下是政府管理体制改革基本取向的是（A ）。A建设服务形政府 B维护社会公正 C解决社会矛盾 D健全维护群众权益机制解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。A、一个月事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。A、免予处分（处分决定单位）印发处分决定已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。 A抵触 B禁止 C回避 D同意事业单位的基本工资包括（C） A岗位工资和绩效工资 B薪级工资和绩效工资 C岗位工资和薪级工资警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。 A上级党组决议 B经检监察部门决定 C本单位党组意见 D干部人事管理权限社区矫正对象不包括（D） A 被判处管制、宣告缓刑的 B裁定假释、被剥夺政治权利 C 被暂予监外执行的 D被遗弃的人员事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A） A最重 B中等 C较重 D较轻《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把
（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
A行业管理
B政治纪律
C社会主义
D群众监督
57. 建设服务形政府的前提条件是（D）
A经济增长
B树立建设社会主义和谐社会的目标
C社会公正公平
D树立以人为本、为人民服务的理念
58. 事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。
A一般
B其他
C特大
D重大
多选题：
1. 要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。
A客观
B客体方面
C主体方面
D主观
2. 以下（ABCD）是证据的种类。
A物证
B书证
C受侵害人陈述
D勘验、检查笔录
E视听资料
3. 事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD）
A 管理岗位
B 雇员岗位
C 专业技术岗位
D 工勤技能岗位
4. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC）
A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
C 其他情形需要实行竞聘上岗的
D 以上情形都不属于
5. 事业单位新进人员包括（ BCD）。
A 干部
B 工勤技能人员
C 专业技术人员
D 管理人员
6. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABCDEF）
A 个人总结
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14. B 绩效分析 C 部门内部评议 D 服务对象满意度调查 E 综合评价 F 单位民主测评事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE） A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现 B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况 C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况 D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度 E 廉洁从业方
面的表现事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。
A 本单位负责人员
B 组织人事和纪检监察部门有关人员
C 工会代表
D 工作人员代表事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC ）。 A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议事业单位工作人员考核包括（ ABC ）。 A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 任期考核事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ABD ）。
A 申请复核
B 提出申诉
C 提起仲裁
D 起诉事业单位新进人员，除（ ABC ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。 A政策性安置 B按干部人事管理权限由上级任命 C 涉密岗位 D 机要岗位《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ） A 主动交代违法违纪行为的 B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D 配合调查有立功表现的《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ ABC
E ）
A 警告
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22. B 记过C 降低岗位等级或者撤职 D 除名 E 开除《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：（ ABCDE ）。 A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；
D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品；
E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动；下列哪种情形聘用合同无效（ AB ） A 违反法律、法规的聘用合同 B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C 显示公平的聘用合同 D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的下列哪些情形不实行竞聘上岗（ ABC ） A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选 B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同 C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D
劳动关系解除协议书 甲方: 乙方: 、双方签署的劳动合同的时间 年 月 日止。 二、双方协商解除劳动合同的时间 三、合同解除后，工资、社保、公积金发放和缴纳截止时间 四、合同解除后，经济补偿金等计算标准 元给乙方。 五、额外款项的发放 1、 考虑到乙方工作职位的特殊性，甲方同意除本协议书第四条所述款项外，额外给予乙方合计 RMB 元 的款项，作为乙方在后续工作交接中的支持。 2、 乙方可另外获得按服务月份核算的年终奖合计 元。 六、 甲方应支付给乙方的款项的发放时间 1、 甲方应支付给乙方的本协议书第四条所述经济补偿金、 代通知金；本协议书第五条所述额外款项，在 年 月 日前，汇入乙方工资帐户内。甲方在支付上述款项时，扣除乙方应缴纳的个人所得税部分（如有） 。 2、 乙方 年 月的工资按甲方规定时间（ 年 月 日前）发放，甲方在支付上述款项时，扣除乙方应 缴纳的社保个人承担等相关费用； 七、 乙方的承诺 （1） 乙方于 年 月 日完成所有的离职手续； （2） 乙方应在办理有关业务移交手续时， 将包括但不限于与其职责相关的所有硬件以及文档资料， 如实告知甲方； （3）乙方应严格保守甲方的商业秘密; （4）在甲方依约支付本协议书第六条约定的款项给乙方后，乙方不再向甲方追索其他任何经济利益（包括但不限 于经济补偿金、报酬等），不再以任何理由提出劳动仲裁或起诉； 八、特别约定 如果乙方违反本协议第七条的规定的，甲方有权要求乙方返回本协议第五条所述额外款项的补偿。 九、生效 本协议自甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各一份。 甲方： 乙方： 日期，盖章 日期，签字 本劳动关系解除协议书（以下简称 本协议”由以下双方于 日签署: （身份证号码: 乙方于20 年 月 日入职，甲、乙双方于 20 日签定劳动合同，合同期限至 20 经双方协商一致，同意于 年 月 日解除劳动合同。 合同解除后，乙方的工资发放至 年 月 日止，社保缴纳至 月止。 经双方协商一致同意，将给予乙方 个月工资作为服务期补偿金, 以及 个月工资代离职通知金，合计
合同编号： 律师终止聘用协议 签订地点： 签订日期：年月日
律师终止聘用协议 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 代表人：(盖章)代表人：(盖章) 年月日 合同终止协议书(2) 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：(盖章)乙方：(盖章)
代表人：(盖章)代表人：(盖章) 年月日 合同终止协议书范本 1、合同终止协议(无法继续履行合同) 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。 甲方：(盖章)乙方：(盖章)鉴证机关：(盖章) 代表人：(盖章)代表人：(盖章)鉴证人：(盖章) 年月日 2、提前终止合同书样本 甲方： (以下简称"甲方") 住址： 联系电话： 乙方： (以下简称"乙方") 住址： 联系电话：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 解除、终止劳动合同通知书三种模板(附解除终 止合同注意问题) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（员工工号：）: 你与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第 原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第 款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作； 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 5、员工连续待聘满六个月； 6、 经济补偿为元，医疗补助费为丿元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续, 逾期不办理手续者责任自负。
特此通知 公司 年月日
终止劳动合同通知书 你与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期限? 公司决定不再与你续签劳动合同。请你于年月日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 （用人单位盖章） 年月日签收： 年月日 相关劳动合同解除的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 律师聘用协议简易版
律师聘用协议简易版 温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲、乙双方依据《中华人民共和国律师 法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门 和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本 合同。各项条款如下： 第一条、合同期限 1.本合同期限自年月日起至年月日止。 2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合 同期限内的前_个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘 用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提 出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以 续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。 第二条、工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及
如何解除聘用合同 一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的； （二）聘期内不履行聘用合同的； （三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的； （五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的； （六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； （七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的； （八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的； （九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； （十）连续两年年度考核被确定为不合格的； （十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；
（十三）法律、法规、规章另有规定的。 二、有上列情形之一，聘用单位可按以下程序办理解聘事宜（一）聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属，可采用公告送达；（由学校行政会根据被聘者情况，讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止（解除）聘用合同通知书》） （二）被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案； （三）聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员；（根据被解聘人员意见，学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定，如做出解聘决定，应填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同通知书》一式五份，《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份） （四）拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘； （五）聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案，并同时送达本人和抄送县教委（县教委作为主管部门只负责对各单位的人事工作监督和指导）及县人事局备案。 三、辞聘（即受聘人员提出解除聘用合同的），按下列程序办理（一）受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请；（受聘人员填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》）
竭诚为您提供优质文档/双击可除解除委托代理合同协议 篇一：解除委托代理协议 解除委托代理协议甲、乙双方于年月日签订委托代理合同，甲方委托乙方指派律师某某某处理某某某诉某某某医院医疗损害纠纷事宜。现甲方提出解除委托代理合同，双方通过协商达成以下协议： 1、双方一致同意解除年月日签订的委托代理合同。 2、本协议签订生效(:解除委托代理合同协议)时，乙方退还甲方缴纳的元律师费(注：乙方实际收取律师费元人民币)。同时，本协议也作为收据使用，甲方不另外出具收据。 3、乙方办理案件所需的调查复印查档差旅及其他开支计人民币5000由甲方承担。(注：甲方已经交纳) 4、本协议签订生效时，乙方即终止代理关系，甲方委托的一切代理事务自行负责，与乙方无关;乙方不得再继续代理甲方事务，如乙方违反本协议约定，甲方将依法追究乙方法律责任。 5、乙方仍对甲方所委托事务有保密义务，该义务不因
甲乙双方代理关系终止而终止。 6、双方的其他事宜自行负责，如有损失各自承担，并不争议。 7、本协议双方签字盖章后生效。 甲方：乙方：年月日年月日 篇二：解除律师委托协议书 解除律师委托协议书 1、解除或终止律师委托代理协议书 甲方： 身份证号： 地址: 电话: 传真: 邮政编码: 乙方：律师事务所 地址： 电话： 邮编： 鉴于：甲、乙双方于年月日签订《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律师为。现由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。为此，甲、乙双方经过充分协商，达成如下协议：
1、双方一致同意解除年月日签订《委托代理合同》。 2、本协议签订生效时，乙方退还甲方缴纳的律师费30000元。（注：乙方实际收取律师费计人民币30000元）。同时，甲方退还乙方为该笔律师费出具的发票。 3、乙方办理案件所需的调查复印查档差旅及其他开支计人民币由甲方承担。 4、本协议签订生效时，乙方即终止代理关系，甲方委托的一切代理事务自行负责，与乙方无关。 5、本协议生效时，乙方应将甲方签字或盖章的授权委托书6份（已交法院的0份除外）返还乙方（注：乙方已经返还）。 6、乙方仍对甲方所委托事务有保密义务，该义务不因甲乙双方代理关系终止而终止。 7、双方就委托事务无争议，互不追究法律责任。双方的其他事宜自行负责，如有损失各自承担，并不争议。 8、本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式三份，双方各执一份，主办律师持一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 签约时间：年月日 2、解除律师委托协议书 (以下简称甲方)
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：
合同编号________ 最新解除聘用合同协议书 甲方：__________ 乙方：__________ 签订时间：__________ 签订地点：__________ 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
甲方(单位)： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订〔__〕号聘用合同。 甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经__市__(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议： 一、解除年月日签订〔__〕号聘用合同; 二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。 四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。 甲方签名(盖章)：乙方签名： 日期：日期： -------- 因同志考上 , 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[__]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20 年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效. 甲方法人代表(签字) 乙方(签字): 甲方单位公章: 甲方主管部门见证(公章): 签订时间: 年月日
----- 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并 服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。 五、社会保险福利待遇
员工违纪解除劳动合同通知书 篇一：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书各种企业与员工解除和终止劳动合 同通知书 目录 ? 关于解除劳动合同的通知 (1) 1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知……………………………2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知………………3 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知 (4) 4、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知…………………………………………5 5、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知………………………………7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，…………………………………… 8 仍不能胜任工作解除劳动合同的通知 7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
行，……………………………9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生…………………10 严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知 ? 关于终止劳动合同的通知 (11) 1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件， (12) 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，.................................13 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 3、员工退休、退职终止劳动合同的通知......................................................14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知 (15) 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散………………………………………16 或者被撤销终止劳动合同的通知 6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力……………………17 终止劳动合同的通知
律师聘用协议 甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下： 第一条、合同期限 1.本合同期限自年月日起至年月日止。 2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前＿个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，能够续订聘用合同。 4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。 第二条、工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部治理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3、甲方应向乙方提供适当的工作场因此及办公条件，同时有权依照自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。 4、乙方应依照法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。 5、甲方可依照乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依照考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。 6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依照客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）乙方对甲方合伙人的调整决定不服，能够向甲方的主管合伙人申诉。 第三条、工作时刻
关于解除聘用劳动合同的请示篇一：关于解除劳动合同的申请 关于与xxx解除劳动合同的请示 总部人力资源部： 我公司员工xxx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56条、63条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。 特此请示 xxxxxxxxxxxxx公司 XX年4月14日 篇二：关于解除劳动合同的申请 关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示 集团公司人力资源部： 我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》 第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示 xx公司 二〇〇九年六月八日 篇三：劳动合同解除申请书 辞职申请 本人（姓名：XXXXXX，身份证编号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx职务，请求公司与本人解除双方于xxxx年xx月xx日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。 本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。 申请人：xxxxxx（签字） xxxx年xx月xx日 篇四：解除聘用合同申请书 篇一：解除劳动合同申请 解除《劳动合同》申请 本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
解除劳动合同协议书 甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司. 乙方(劳动者)：身份证号码： 甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向 甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》 的规定。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲 方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规 的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务， 不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与 甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日篇二：事业单位解除聘用合同(原辞 职)的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 一、所需材料 1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本 人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以 及"本人自愿申请与某某单位解除聘用合同"字样；③一式一份，审批部门存留） 2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。） 3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位 主要负责人签名并加盖学校公章。③该材料一式一份，审批部门存留。） 4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该 材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署" 同意该同志解除聘用合同的申请"意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事 部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。） 二、办理程序 1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校 填写。 2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。 3．单位将本人书面"解除聘用合同申请书"、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解 除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》 于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科c304室）。 4．街道教育办同意后，在"主管部门意见"栏左侧签署"同意该同志 与聘用单位解除合同"并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员 和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面"解除聘用合同申请书"和单位同意与某同志 解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科c304室。 5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限
解除律师委托协议书 1、解除或终止律师委托代理协议书 甲方： 身份证号： 地址: 电话: 传真: 邮政编码: 乙方：律师事务所 地址： 电话： 邮编： 鉴于：甲、乙双方于年月日签订《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律师为。现由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。为此，甲、乙双方经过充分协商，达成如下协议： 1、双方一致同意解除年月日签订《委托代理合同》。 2、本协议签订生效时，乙方退还甲方缴纳的律师费30000元。（注：乙方实际收取律师费计人民币30000元）。同时，甲方退还乙方为该笔律师费出具的发票。 3、乙方办理案件所需的调查复印查档差旅及其他开支计人民币由甲方承担。 4、本协议签订生效时，乙方即终止代理关系，甲方委托的一切代理事务自行负责，与乙方无关。 5、本协议生效时，乙方应将甲方签字或盖章的授权委托书6份（已交法院的0份除外）
返还乙方（注：乙方已经返还）。 6、乙方仍对甲方所委托事务有保密义务，该义务不因甲乙双方代理关系终止而终止。 7、双方就委托事务无争议，互不追究法律责任。双方的其他事宜自行负责，如有损失各自承担，并不争议。 8、本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式三份，双方各执一份，主办律师持一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 签约时间：年月日 2、解除律师委托协议书 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 甲、乙双方经过协商，达成如下协议： 一、解除甲、乙双方20年月日签订的委托代理合同。 二、乙方律师在代理期间按委托合同约定履行了职责。 三、甲方已支付的元代理费，乙方不退。甲方也不再向乙方支付代理费用。 四、本协议一式两份，双方签字或盖章之日生效。 甲方： 二0年月日 乙方： 二0年月日 3、解除律师委托代理合同协议书 甲方：青岛担保有限公司
劳动合同中止通知书 篇一：解除劳动合同通知书(3种情况) 解除劳动合同通知书(A) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月 日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 解除劳动合同通知书(B) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公 司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金， 计元。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 解除劳动合同通知书 （适用于企业单方解除的情形）： 依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是： 1、过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！ 律师事务所律师聘用合同 律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。 乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同： 第一条工作部门和职务 甲方聘用乙方担任部门职务。 第二条聘用期限 甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。 第三条工作时间 乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。 第四条工作报酬及职务职称晋升 （一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。 （二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。 （三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。 （四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。 （五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。 第五条福利待遇 （一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。 （二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。 （四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。 第六条乙方责任 （一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。 （二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。 （三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。 （四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的547日内）负有保守甲方商业秘密的义务。 （五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。 第七条甲方责任（义务） （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。 （二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。 （三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。 （四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。 （五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。 （六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。 第八条合同的变更 （一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。 （二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。 第九条违约责任
聘用合同解除 篇一：关于解除++同志聘用合同关系的请示 关于解除**同志聘用合同关系的请示 ******： **同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。 以上请示当否，请批示。 附件：《辞职申请书》。 ************************** 20XX年9月9日 篇二：解除聘用协议书 解除劳动合同协议书 甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司. 乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向 甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合
同法》的规定，悉《劳动合同法》 的规定。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲 方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规 的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务。 不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与 甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日篇二：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 一、所需材料
北京律师事务所专职律师劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：
专职律师聘用合同 甲方（律师事务所）名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 注册登记地 实际经营地 联系方式及电话 乙方（律师）姓名性别 居民身份证号码 律师执业证书号码 户籍所在地 实际居住地 通信地址 邮编 联系方式及电话 (说明:若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》、《中华人民共和国律师法》、《北京市律师事务所聘用合同管理办法》、《律师职业道德和执业纪律规范》等有关法律、法规、规章的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。
一、合同期限 第一条本合同为固定期限合同。甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日止。 第二条本合同期满前三个月，合同其中一方对是否续聘应当提出意见，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。 二、工作内容 第三条乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。甲方实行统一收案、统一分配案件制度。 第四条乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方安排的各项工作，若乙方无法胜任甲方的业务要求，甲方根据乙方的实际工作能力、品行表现，可以变更乙方的工作岗位。 第五条乙方应遵守国家法律、法规和甲方的章程、员工守则、岗位责任制度、考勤制度、财务制度等各项适用于甲方的规章制度。 第六条乙方应努力工作，积极参加甲方组织的会议、培训、业务研讨、公益活动，努力提高思想觉悟和职业技能。 第七条甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办。
关于解除,聘用合同的请示 篇一：关于解除++同志聘用合同关系的请示 关于解除**同志聘用合同关系的请示 ******： **同志于XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。 以上请示当否，请批示。 附件：《辞职申请书》。 ************************** XX年9月9日 篇二：关于解除劳动合同的申请 关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示 集团公司人力资源部： 我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》 第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。 特此请示
xx公司 二〇〇九年六月八日 篇三：解除聘用合同申请书 篇一：解除劳动合同申请 解除《劳动合同》申请 本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。 申请人签名（签章）： 年月日 劳动合同（劳务协议）终止协议 根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。 1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。 2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。 3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。 6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018469 公司提前终止劳动合同通知书Notice of early termination of labor contract
公司提前终止劳动合同通知书 公司提前终止劳动合同通知书范文一 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文二 先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资【提前终止劳动合同通知书范本】源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文三 姓名： 你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX 年XX月XX 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。薪金处理：1、
终止劳动合同协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方现就终止劳动关系一事，本着公平合理、协商一致的原则，经协商一致，双方达成以下协议，共同遵守 一、终止日期 甲、乙双方同意终止劳动关系日期为200 年月日；劳动合同终止后，双方的权利义务随之终止。 二、支付费用 1、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后，支付乙方包括所有劳动法律、法规规定的费用等共计人民币元（￥：） 2、扣除乙方尚欠甲方借款或人民币元（￥：），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（￥：）。 三、乙方承诺 1、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻终止。 2、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利。 3、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。 4、乙方自愿放弃就双方终止劳动关系后所享有劳动仲裁、诉讼的权利。 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他所有诉求。 四、特别约定 1、甲方履行本协议义务完毕后，乙方不得反悔。 2、如因乙方反悔所造成的一切经济损失全部由乙方承担，甲方有权向乙方追索因此造成的所有损失。 五、附则 1、双方对本协议条款已尽互相说明之义务，并对本协议之所有条款和内容均已充分注意并详细了解双方根据本协议所享有的权利和所有承担的义务，特别是乙方在可能违反本协议时所应承担的责任风险亦有清楚的了解，同意接受各自相应的权利和义务，忠实地履行本协议。 2、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 签约代表：身份证号码： 时间：2013 年月日