渠道拓展主管岗位的工作职责文档4篇
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渠道拓展主管岗位的工作职责文档4篇
小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。
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1、篇章1：渠道拓展主管岗位的工作职责文档
2、篇章2：渠道拓展主管岗位的工作职责文档
3、篇章3：渠道拓展主管岗位的工作职责文档
4、篇章4：渠道拓展主管岗位的工作职责文档
篇章1:渠道拓展主管岗位的工作职责文档
渠道拓展主管需要定期对渠道客户进行拜访及维护，确保与客户保持良好的客情关系。
以下是小泰整理的渠道拓展主管岗位的工作职责。
渠道拓展主管岗位的工作职责1
1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;
2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;
3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。
4、重点店铺开发、洽谈、签约;
5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。
1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;
3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;
4、此职位需要省内出差。
渠道拓展主管岗位的工作职责2
1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;
2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;
3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;
4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;
5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行
6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;
7、领导安排的其他工作
1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;
2、身体健康、无不良嗜好;
3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;
4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;
5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;
6、团队意识和集体荣誉感强
渠道拓展主管岗位的工作职责3
1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;
2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;
3、负责辖区内年度目标的分解和达成;
4、负责辖区客户的管理和维护;
5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;
6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;
7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;
8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。
1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;
2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;
3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的
优先;
4、抗压能力强，接受经常性的出差。
渠道拓展主管岗位的工作职责4
1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，
积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;
2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新
行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;
3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解
客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;
4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的
联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;
5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向
上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;
6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。
1、大专及以上学历;
2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;
3、具有较强的商务谈判能力，有一定的市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。
渠道拓展主管岗位的工作职责5
1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;
2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构（银行、企业等）建立合作机制，进行客户圈层拓展;
3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;
4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。
1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;
2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;
3、具有策划高端客户活动经验;
4、有独立活动策划提案及参与执行经验;
篇章2:渠道拓展主管岗位的工作职责文档【按住Ctrl键点此返
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1、对部门辅料（辅助工具、辅助物料）库存负责。
与各
班组长收集辅料库存信息，及时提出书面申购、并跟进采购进度，实物分发;做好电脑台账，不定时盘点实物，对数据负责。
涉及表格《物料请购单》、《车间辅料台账》。
每周六下班将电脑台账汇报给车间生产主管。
2、及时复印车间使用考勤表单、加班单、请假单，及时
分发给各班组。
每月底与前台配合完成车间考勤。
做好车间人员变动记录、辞工手续办理。
3、保管产品说明书原件（非印刷品，研发人员在说明书
背面签字有效）。
禁止有复印的说明书在生产线停线后流转。
负责复印说明书，严格按照发货数量复印。
并对原件及复印件质量负责。
4、负责维护车间公用设备：饮水机、打印机。
保证饮水
机地面周边干燥。
打印的废旧、无效纸张、标签及时清理。
5、负责设计及打印产品标签。
电脑标签类文件目录清晰，按产品、作用分类。
标签文件名要求：含标签尺寸、产品名称、用途。
标签设计按照相关人员要求。
每周六将更新的标签类文件汇报给车间生产主管。
6、每天下班前到产线收集表单。
涉及表单：请假单、加
班单、生产记录相关表格。
并分类摆放在指定位置，表单提交主管签字确认。
7、生产记录数据录入电脑。
对原始表单、录入数据一致
性负责。
8、负责车间每天卫生安排、监督检查。
对不注重卫生的
员工做好登记。
每天对办公室卫生进行清洁（擦桌子、椅子）。
原则要求车间垃圾不过夜。
对暂放在空压机房的废旧物资定期处理，保证空压机周边无障碍、清洁。
涉及表格：《车间卫生检查表》。
9、部门会议准备工作及会议记录。
10、上级交办的其他工作。
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1.负责订单跟踪，有文职工作经验，有库房工作经验优先;
2.责任心强，主人翁意识强，能熟练使用电脑软件;
3.沟通协调能力强，服从安排，讲规矩，守制度，协助领导安排的其他相关事务。
篇章4:渠道拓展主管岗位的工作职责文档【按住Ctrl键点此返回目录】
1、负责生产车间员工工资的核算;
2、负责生产车间生产数据统计，资料录入系统;
3、负责每月办公用品申购;
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