训练技巧
-您是如何提供给同事专业的辅导和训练的呢?
高级经理及以上
决策性思维能力
-是否主导过具体的项目管理工作？作为决策者,请分享该过程？
创造力
-在以往的工作中，是否采用过独到的、合理的方法改进工作，请举 例说明？（注意：改进后的结果） -举例说明曾对以前工作中所做的完善或改良
家庭背景 生活背景 其它/总体评价
工作经验/专业技能
-就你读的专业,都开了哪些课程? -成绩最好和最差的科目是什么, 为什么? -在校园生活中,最大的收获是什么? -工作期间,都接受过哪些培训? 是公司安排的吗?
-描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构 -分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如 何） -是否曾经获得过相关的资质证书?
沟通技巧/团队精神 -您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？
-部门年度任务完成情况如何？
诚实度
-谈谈你的父母亲/配偶的情况
-除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何?
语言能力/沟通技巧
* 表达能力-速度,音量, 姿势,眼神 * 组织能力、语言技巧
*英语交流能力（发音,词
汇量）、聆听技巧自我发展愿望________________________________________________________________________________________________
面试者 I 建议 签名
日期
推荐
候选
拒绝
面试者 II 建议 签名
日期
推荐
候选
拒绝
面试者 III 建议 签名
日期
应聘者详细情况 姓名______________ 公司______ _____
面试评估表
出生日期_____________ 部门______________
生效日：
申请职位______
___
预计上班时间_______________
评估项目
主管级以下
个人素质 *穿戴和举止 *态度,感觉
教育背景
*学历, 专业 *接受过的培训
-情景测试： 根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位？（给 5 分钟时间， 观察其语言表达、组织能力，也可以通过英文交流，看其表述的条理性， 发音及词汇量的多寡）
-您觉得您个人的优势表现在哪些方面? -对于您从事的这份工作所需要具备的素质是什么?
部门主管,部门经理
自我发展愿望
-请叙述您个人的职业生涯规划(短期、中期、长期)，如何逐步达成？
面试者意见
适应能力
决定/分析/解决问 题的能力
-与同事和上级相处如何?平时的沟通是否顺畅? -对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解, 您是如何处理这些 问题的? -面对工作中的失败,您是如何做的?
-工作中遇到困难, 通常您是如何处理的,请举例说明 -对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明 -在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素？最重要的是什么？
-您家人知道您来我们公司应聘吗？他们的意见是什么？ -一周有几个晚上可以与家人一起共进晚餐，工作忙，下班晚了，他 们会介意吗？ -您的亲戚朋友中是否有从师照明、装饰、建材这一行的？（若有， 提供公司名称及担任的职务） -平时的业余爱好是什么？（为何爱好？一般在什么地方？和什么 人？） -说说您最要好的朋友的情况？ -业余爱好是什么?
时间管理与组织能力 -如何分配时间在您负责的工作领域内
-就您在公司内举办活动的经验分享
说服力
-如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？
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计划能力
-请叙述您是如何做年度工作计划的？ -对于部门年度费用预算，您考良的重点在哪里？
辅导与授权
-您是如何与同事进行工作上的交流的？ -当同事发生问题寻求您的帮助时，您通常会如何解决和处理？ -通常您不在公司时，部门的工作开展情况如何？
推荐
以下仅由人力资源部提供
候选
拒绝
最终建议
目前薪资 期望薪资
推荐
候选 建议薪资 开始日期
拒绝
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