务工合同书样本图片篇一：务工人员劳动合同书编号：wl____外来进城务工人员《劳动合同书》甲方：乙方：合同签订日期：年月日外来进城务工人员《劳动合同》书甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。

一、劳务合同期限甲、乙双方选择以下种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日。

二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（单位）工程岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（二）乙方应按照甲方的要求：按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下 2 种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元。

试用期的工资为元/月（周、日、小时）。

2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。

（二）甲方按货币形式支付乙方工资，乙方在合同期内的工作安排和工资清算领取可全权委托办理。

乙方应在工资花名册上签字确认。

（三）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

（四）乙方在履行合同期间，根据甲方与建筑施工方签订的劳务分包合同相关支付办法，按时支付乙方劳动报酬。

（五）甲方给乙方在社保部门投缴保险。

甲方和乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。

如乙方发生伤亡时，甲方应当采取措施使工伤职工得到急时救治；并承担相应的赔偿义务。

如乙方非因公负伤，甲方不负担任保责任，一切费用自理。

非因公死亡，由甲方一次性支付丧葬费补助金500元。

四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。

甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

(二)在合同期间，乙方给甲方提供的身份证年龄必须真实有效，乙方年龄不得低于18岁，超过55岁。

乙方必须具有完全劳动能力，身体良好。

（三）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。

在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

（四）甲方为乙方提供的食宿、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

五、劳动纪律（一）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

其具体规定是：1、乙方在履行合同期间，一律从事生产第一线工作，不得携带家属小孩。

2、乙方原则上不得中途解除劳动合同，合同未满，也不得与其他单位另签合同或随意离职。

乙方没有告知甲方，中途自行离职，甲方有权按《劳动合同法》相关条款对乙方进行处罚。

3、乙方合同期满离开单位，因工作需要甲方发给乙方的工具等公共财物一律交回，不得携带出单位。

4、乙方因违规违纪或工作不负责任，给甲方造成损失的，甲方有权予以辞退乙方，并按给甲方造成的经济损失和责任大小，对乙方必要的经济处罚和赔偿。

5、根据国家和自治区的要求，乙方按要求缴纳个人劳务所得税，由甲方代扣代缴。

6、履行合同期间，因乙方不负责任给甲方造成经济损失的，则由乙方赔偿。

（二）乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方单方面解除本劳动合同，应符合《劳动法》相关条款规定。

（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(三)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

在以下情况发生时，甲方有权解除劳务合同：1、严重违反劳动纪律，影响生产秩序者。

2、违反操作规程，破坏设备，工具，盗窃公共财物者。

3、不服从正常调动或消极怠工，出工不出力，长期完不成生产任务者。

4、无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序者。

5、由于健康状况，不适应生产第一线劳动者。

七、经济补偿与赔偿（一）甲乙双方解除合同，依照《劳动合同法》相关规定，给予经济补偿和赔偿。

（二）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决办法；不愿协商或协商不成的，可在发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在15日内向提诉讼。

九、其他约定（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方（签字）:法定代表人或者委托代理人签字签订日期：年月日签订日期：年月日篇二：务工劳动合同书务工劳动合同书用工单位(甲方)：_______ _ ___ 务工人员姓名(乙方)：______ __ ____性别__ _ _出生年月____________ 务工人员家住____________县(市)_________镇(乡)____________街(村)，(以下简称甲方)因工作需要，______ ______(简称乙方)自愿到甲方工作。

按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做工作。

合同期满，自行终止。

二、工作任务乙方同意按甲方的工作需要，在甲方担工作任务。

合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

三、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全工作条件，保障乙方的安全和健康。

加强对乙方的劳动纪律、规程和法制教育。

尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。

执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。

四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。

五、双方认为需要约定补充的有关事项六、本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。

本合同涂改无效，代签无效。

甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年月日年月日篇三：务工合同书务工合同书甲方：陈田刚家具店乙方：郭仁齐甲方因制作家具，扩大经营，将需求有一定经验的手艺工匠，而乙方从事该行业已多年，符合甲方需求，遵照国家有关劳动法规，经双方协商达成如下协议。

一、甲方聘用乙方从事家具制作，劳动合同期限为20XX年3月30日至2020年3月30日止。

二、双方的基本权利和义务。

1、甲方应据本店生产需要和规定，以及本合同的各项条款对乙方进行管理。

2、甲方须保护乙方的合法权益，按时付给乙方工资。

3、做好乙方岗前的安全教育，并提供符合安全需求的作业条件，保证乙方人生安全。

4、乙方享有本店规定的各项待遇和作息时间。

5、乙方须遵守国家法规，履行本店的各项规定。

6、乙方严格遵守操作规程保证安全生产。

7、乙方须完成甲方分配的生产任务，服从甲方的领导。

三、1、双方按件计酬，按时支付。

2、乙方生活自理。

四、本合同签字生效，无正当特殊理由，不得私自解除合同。

甲方：陈田刚家具店乙方：郭仁齐20XX 年 3 月 30 日篇四：个人务工劳动合同书编号：劳动合同甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于终止。

第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。

乙方工作应达到标准。

第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。

执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。

第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

甲方对乙方实行工资制度。

乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。

乙方在试用期间的工资每月元。

甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。

第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。

乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。

乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。

甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第八条劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。

《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。