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A
A
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A
A
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A
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评价栏
自评 上 级
A
A
B
B
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C
D
D
综 自我评价： 合 评 上级评价： 价
重 此处请填写在月度会中所强调针对本部/本人事项，或是针对本月工作上级给出的重要指示，及在次月需调整或注意事项。 点 事 项
A---大大超过计划 B---完成计划 C---不能十分满意的完成计划 D---没有完成工作计划
工作总结及计划
本部和上级评价使用
填写时间：年月日
注：请针对各项认真详细填写，完成标准要明确可衡量；此表中新增了对过程的控制，请在填写时注意措施要具体，切实可行。
年月工作总结
状态：个人填报—上级沟通—终稿
部门：
岗位：
姓名：
关键工作
序 计划项目
号
完成标准
实施过程 可能遇到的困难及问题
完成 采取何种措施及解决办法 时间
完成情况
评价栏 自评 上级
A
A
B
BCCຫໍສະໝຸດ DD临时工作
序 计划项目
号
完成标准
实施过程
完成
完成情况
可能遇到的困难及问题 采取何种措施及解决办法 时间
1、
评价栏
自评 上级
A
A
B
B
C
C
D
D
A
A
B
B
C
C
D
D
综 自我评价： 合 评 上级评价： 价
重 此处请填写在月度会中所强调针对本部/本人事项，或是针对本月工作上级给出的重要指示，及在次月需调整或注意事项。 点 事 项
请严格按照 SMART 原则完成日、周、月工作计划及总结： Specific 明确的 明确工作目标，非笼统的，而是具体细化 Measurable 可测量的 目标须量化，或行为化的
Attainable Realistic Time-bound
可达成的 现实的 有时限的
目标通过 101%努力可达成，非过高或过低的目标 目标实实在在，可证明和观察得到，而非假设 使用时间单位，明确时间点；即设定完成这些目标的期限
A---大大超过计划 B---完成计划 C---不能十分满意的完成计划 D---没有完成工作计划
请严格按照 SMART 原则完成日、周、月工作计划及总结： Specific 明确的 明确工作目标，非笼统的，而是具体细化 Measurable 可测量的 目标须量化，或行为化的 Attainable 可达成的 目标通过 101%努力可达成，非过高或过低的目标 Realistic 现实的 目标实实在在，可证明和观察得到，而非假设 Time-bound 有时限的 使用时间单位，明确时间点；即设定完成这些目标的期限
年 月工作计划
状态：个人填报—上级沟通—终稿
关键工作
序 计划项目
号
完成标准
部门：
岗位：
姓名：
实施过程 完成 完成情况
可能遇到的困难及问题 采取何种措施及解决办法 时间
临时工作
序 号 计划项目
完成标准
实施过程 可能遇到的困难及问题
完成 采取何种措施及解决办法 时间
完成情况
评价栏
自评 上 级
A
A
B
B
C