矛盾纠纷排查调处工作报告
一、4-6月矛盾纠纷排查调处情况
下岗职工来访9人次。

我委高度重视，对来访人做了耐心细致的政策解释。

无其他矛盾纠纷。

二、矛盾纠纷预防控制措施
1、加强领导落实责任。

按“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则落实责任领导和责任人，做好思想教育和管理工作。

2、严格按照政策规定，解决企业改制下岗职工的遗留问题。

3、认真做好群众来信来访工作，对来访群众热情接待、耐心倾听、对合理诉求符合政策的尽快给予解决。

没有政策依据的做好解释、疏导、教育工作，对待来信来访有访必接有信必复。

4、加强对重点对象做好稳控。

深入基层、深入群众，认真做好思想教育工作，随时掌握他们思想动态和活动去向。

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