产科出科小结 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
产科出科小结
时光如箭，在产七科两个月的进修生活转瞬即逝。

虽然时间短暂，但对我启发很大，无论是在管理上还是在业务上，学到了新知识，开拓了新视野，更新了新理念。

总结如下：
一、科室文化建设方面对工作她们很敬业，不怕苦不怕累，认真细
致，绝不半点马虎；对知识她们很渴求，学习主动性很强，不断汲取
学术新进展，总走在专业的最前沿；她们有奉献精神，无论加班多
晚，都毫无怨言；她们有慎独精神，不管护士长在与不在，都会认真
对待。

科里业余文化生活丰富，组织能力强，无论老幼，都踊跃参
与，有良好的团队协作精神和凝聚力。

二、科室管理方面管理上秉承了医院护理管理网络体系，护士长---
责任组织长------科员的三级管理。

各级人员职责明确，分工合理，既
解决了护士长工作繁重和管理不全面的缺陷，又培养了科员的管理能
力和主人翁精神，做到人人有事管、事事有人管，从根本上促进了科
室的良性发展。

三、科室教学工作有严格地分层次培训计划和考核目标，设有实习
生、进修生总带教，低年资护士的培训和考核以高年资护士和护士长
为主。

学习形式多样化，以每周小讲课、业务学习、护理查房等为
主，幻灯播放，主讲人以职称高低承担相应地课程。

一方面促进科员
被动学习，另一方面也提高了科员的授课能力。

四、健康教育方面有口头宣教、书面宣教和广播宣教，三者相互弥
补，最大限度促使产妇及家属能吸取健康知识。

健康教育面广，涉及孕产妇及新生儿护理，既有产前产后、术前术后的常规护理，也有疾病相关知识、安全、新生儿护理、预防接种、疾病筛查等，尤其是在母乳喂养方面，是我们医院学习的楷模。

通过此次进修，作为护士长的我，回到工作岗位以后，将积极寻找我科的护理管理缺陷和不足之处，借鉴总院产科病房的护理管理经验，在护理部的领导下，确立和完善适合本科室发展的护理管理路线。

最后，感谢孙护士长和产七科的全体科员，在我进修期间给予我的帮助和照顾!。