个人专用
办公桌椅、沙发、电话
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报有关技术等各项工作
督导
技术科各项工作的落实和完成情况，各项制度的落实情况，督导各部门的
规程和制度的落实情况
协调
与分厂技术人员协作开展技术、质量攻关活动活动
外部
工作
关系
与公司有关处室协作保证分厂使用合格原材物料
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工作职权
1.建议权：对管理方案（制度、计划等）、新产品、新工艺的开发和使用提出建议和意见
2.审批权：对工艺操作规程和试验方案有审批权
3.奖惩权：对有关部门或人员布置的技术、质量攻关人任务的完成情况进行奖惩
4.考核权：对违反有关制度的单位领导和职工有权考核
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办公设备
与公司有关处室协作搞好分厂产品质量的提高
基本任职资格
学历
大专以上
专业
钢铁冶金
年龄
45岁以下
性别
不限
个性
工作
经验
5年以上相关管理岗位
工作
技能
熟悉了解冶炼工艺，具有一定的管理经验
熟悉全面质量管理工作
职前
培训
其他
要求
职位说明书基本情况职位Fra bibliotek称技术厂长
职位编号
30002
所属单位
炼钢厂
所属部门
厂部
直接上级职位
厂长
直接下属职位
技术科科长
职位设置目的
全面负责分厂的工艺、技术、质量、产品开发、内审、人员培训等
工作职责和工作内容
1.负责分厂的技术经济指标进步和质量改进工作
2.负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程的制定及审核
3.负责分厂的质量管理工作，组织实施分厂的质量计划、质量目标
4.负责工艺、质量制度的落实
5.组织召开工作会议，组织对质量事故开分析会，进行分析、改进提高
6.组织质量攻关，开展多种形式的技术比武和岗位练兵
7.负责分厂质量体系、认证工作的全面开展
8.负责开发适销对路的新钢种和新规格
9.组织技术、新工艺的开发和应用
10.职工培训工作
11.临时性任务
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