企业党代会纪委工作报告精品文档企业党代会纪委工作报告本文是有关中共水电八局第六届纪律检查委员会向公司第七次党代表大会的工作报告，欢迎阅读，聘才网小编整理。

围绕中心服务大局强化监督筑牢防线为公司持续健康快速发展提供坚强保障各位代表、同志们:按照大会安排，下面我代表公司第六届纪律检查委员会，向公司第七次党代会报告公司2008年以来的党风廉政建设和反腐败工作情况以及今后三年的工作建议。

一、过去五年党风廉政建设和反腐败工作回顾五年来，公司纪委在股份公司纪委、公司党委的正确领导下，扎实工作，开拓进取，公司廉洁风险整体受控，连续五年被股份公司评为党风廉政建设责任制优秀单位，其中2012年排名第二，为公司健康快速发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。

回顾五年来的工作，我们主要取得了以下八个方面的成绩:(一)解放思想，总结提升，提炼了一套符合局情的工作思路。

五年来，我们根据局情发展不断总结提炼工作方法，对提升整体工作质量起到了重要的指导作用。

明确了管理方针。

即“教育有效、监督有序、保护有1 / 17精品文档度、惩处有力”。

确定了“两好、两优”的工作目标。

即“公司发展质量好、领导人员廉洁状态好，工程优良、干部优秀”。

实现了“三个转变”。

指导思想上，从注重惩治转变到惩防并举、注重预防;思维方法上，从注重监督转变到服务中心、促进发展;工作方法上，从单打独斗转变到整合资源、联合监督。

树立了队伍建设的“三带、三加”模式。

要求纪检人员开展工作时必须做到“三带”，带着感情去工作、带着压力去工作、带领团队去工作;履行职责时必须做到“三加”，通过“管理加培训、履职加问责、任务加考评”的方法，不断提升业务水平与工作质量。

创新了内部联动的工作方式。

通过各二级单位纪委书记循环交叉检查的方式，开展党风廉政建设责任制考核;通过轮流办刊、任务逐级分解、片区纪检工作研讨等活动，形成了大纪检、大管理的格局，促进了学习交流与业务提升。

工作方法不断创新。

确定了工作分类法，对不同工作实行不均衡用力，确定了“对症下药、循序渐进”的问题解决原则，确定了“通过问小责，避免问大责”的问责原则，确定了“工作完毕、记录完整”的资料归集原则等，促进了工作效率与工作质量的有力提升。

(二)以人为本，强化配置，建设了一支战斗力强的纪2 / 17精品文档检队伍。

纪检监察机构设置、人员配备到位。

下发了《加强和改进纪检监察组织建设实施细则》。

公司共设立纪(工)委75个，纪检监察室41个，现有纪检监察人员343人，其中专职72人，兼职271人。

纪检监察干部交流、培训有序推进。

五年来，公司通过纪检监察干部培训、轮流外培等方式，培训纪检干部300多人次，队伍整体素质得到有力提升。

(三)完善制度，推进标准，健全了一套反腐倡廉的制度体系。

健全纪检监察制度体系。

2010年，首次将纪检监察管理制度形成体系文件。

通过修订、完善，制度不断健全。

大力推进标准化建设。

已组织编写效能监察、责任制考核、廉洁教育、案件查办等标准化文本，规范程序、指导业务、提升质量的作用明显。

(四)抓住重点，规范程序，形成了一套过程参与的监督机制。

实现重点领域常态监督。

对职工群众关注的设备物资采购、工程分包、人事任免三个重点领域，加强了日常监督，形成了常态监督机制。

五年来，公司纪委参与公司设备物资采购招标、废旧材料处理等监督活动460余次，参与干部竞聘监督70余次。

对公司新提拔的267名领导人员均进行任3 / 17精品文档前廉洁谈话，纳入干部廉洁档案。

“三重一大”民主决策情况受控。

实行“三重一大”月报制度，各单位及其所属项目“三重一大”决策情况上报至公司备案，公司对各单位“三重一大”制度执行情况进行检查指导，做到了“三重一大”民主决策制度健全、程序完善。

专项治理工作取得阶段性成果。

2008年以来，认真开展了“小金库”清理，岗位职务及公务回避，企业领导人员持股、投资、兼职，挂靠借用资质、违规出借资质等专项监督检查，成效明显。

(五)廉洁教育，文化倡导，营造了一个警钟长鸣的内部环境。

创新教育形式，形成了五大基本载体。

一是主题教育。

公司纪委定期开展廉洁从业主题教育活动，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。

二是送教育到基层。

公司纪委通过各单位年度、年中工作会、民主生活会、公司业务系统培训、年度责任制检查等各种机会，积极开展党风廉政建设、廉洁风险防范专题授课。

三是新员工入职廉洁教育。

公司与各二级单位每年对新分大学生进行入职廉洁从业教育。

四是倡导“廉洁节日”。

公司在每年元旦、春节、中秋等重要节假日，下发廉洁通知，严防腐败，确保廉洁。

五是活动兴廉。

利用建国60周年、建党90周年、建局60周年等重大活动4 / 17精品文档契机，积极开展廉洁从业主题征文赛、演讲赛、参观警示教育基地、专家讲座等活动，成效良好。

倡导廉洁文化，搭建了五个宣传平台。

一是廉洁短信平台，2011年底以来定期向公司中层干部发送廉洁短信，已发送廉洁短信4997条;二是搭建网络平台，在公司网站、报纸设置专栏，五年来网络廉洁从业主题报道106篇;三是搭建内刊平台，系统内刊《党纪政纪教育参考资料》已刊出79期;四是开发廉洁文化产品。

2011年设计制作了廉洁从业核心理念鼠标垫，2012年在公司《电话号码簿》中插入了廉洁文化理念与图片。

五是正在编写《廉洁文化读本》，提炼具有八局特色的廉洁文化。

(六)“双联共建”，高端对接，构建了一个司企协作的良好格局。

通过与湖南省纪委开展“双联”工作，与湖南省人民检察院开展“企检共建”工作，打造了沟通、协作、教育、研究四个平台。

2012年，公司与湖南省人民检察院启动了跨省预防职务犯罪联合协作机制，邀请公司设有二级单位的湖南、云南、贵州、四川、新疆、西藏六省区检察机关共同开展职务犯罪预防。

“双联、共建”成果在公司构皮滩案件、藏木案件查办过程中得到充分运用，在新疆喀群案件、怡乐花园案件、林心利案件、局内办公楼土地招拍挂代理案件等司法诉讼中得到了强有力的支持，构建了一个企业与地方司5 / 17精品文档法机关合作的良好格局。

(七)融入中心，整合资源，打造了一个成效明显的监察平台。

五年来，公司效能监察工作开展成效明显，得到了公司领导与各单位的高度重视。

效能监察在工作评价、预先防范、监督保证、促廉增效等方面的作用得到充分发挥，较好地促进了企业管理效能提升。

过去五年，共开展效能监察205项，提出效能监察建议779条，下达监察决定书26份，完善规章制度275项，内容覆盖企业重点领域和关键环节，为公司健康发展提供了有力保障。

(八)铁腕治腐，治病救人，查处了一批违规违纪的经济案件。

五年来，我们不断完善办案制度、规范办案程序，查处了一批严重失职渎职、违反财经纪律案件。

2008年1月至2012年12月，公司共查处案件14件，移送司法机关追究刑事责任3人，给予党纪政纪处分15人。

案件查办的治本作用与警示教育作用得到充分发挥，实现了查办案件政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果的有机统一。

这些成绩的取得是公司党委、公司坚强领导的结果，是公司各级党政组织共同推进的结果，是公司各单位、部门协作配合的结果，是公司广大员工积极参与的结果，是公司纪检监察干部共同努力的结果。

在此，我代表公司纪委，向6 / 17精品文档支持、关心公司纪检监察工作的各级领导与全体员工表示衷心的感谢!二、公司反腐倡廉建设面临的形势在建设全新八局，实现八局新腾飞的关键时期，我们要充分认识公司反腐倡廉工作面临的新形势和新任务，就必须准确把握国家政策和公司改展发展对反腐倡廉工作带来的变化与挑战，在应对挑战中认清形势，总结规律，坚定信心，找准方向。

当前反腐倡廉的主要有利因素有:一是有强大的政治环境支持。

党和国家对反腐倡廉工作的认识和态度始终坚定。

特别是十八大以来，中央进一步强调严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，认真解决反腐倡廉中的突出问题;二是有上级组织的高度重视。

电建集团、股份公司强化落实中央企业反腐倡廉工作整体部署，推动反腐倡廉工作纵深发展;三是公司快速发展的迫切需要。

反腐倡廉工作是公司处理好发展速度与发展质量同步推进的重要保障，进一步完善制度、堵塞漏洞、提高效益的要求将更加迫切;四是近年来不断浓厚的廉洁文化氛围，企业干部职工对反腐倡廉工作的满意度、认同度提高，有利于企业反腐倡廉工作开展;五是随着“企检共建”、“双联”工作不断推进，企业反腐倡廉工作的外部环境不断改善，与地方司法机关共同预防职务犯罪体制机制已经形成;六是公7 / 17精品文档司纪检监察队伍建设不断加强，队伍履职责任意识和能力水平明显提高，为公司反腐倡廉深入推进夯实基础。

同时，存在如下不利因素:一是在目前市场经济法制环境尚不完善，市场行为容易出现偏差，经营管理容易出现漏洞和薄弱环节，如果经受不住考验，反腐倡廉和廉洁从业工作就很容易出问题。

二是公司产值规模、市场拓展增长迅速，国际项目、基础设施业务、投资领域的发展势头强劲，纪检监察工作在新领域开展的有效方式方法还未形成;三是工程分包、设备物资管理的违纪违规现象与私设“小金库”现象仍然屡禁不止，急需解决;四是部分管理人员素质达不到要求，把企业依法享有的经营自主权视为个人权力，重大事项决策习惯个人说了算，廉洁风险隐患较大;五是个别领导人员失职、渎职现象严重，但责任追究体系不健全;六是股份公司上市后，廉洁问题的社会公众关注度与负面影响力大大提高，工作要求更高。

三、今后三年党风廉政建设和反腐败工作任务今后三年是公司加快转型升级、全力建设质量效益型现代一流企业的关键三年。

今后三年公司党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是:认真贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神，按照电建集团和股份公司反腐倡廉建设要求，着眼于公司持续平稳健康发展和建设具有较强自主创新能力和可持续发展能力的质量效益型股份公司8 / 17精品文档龙头企业及第一品牌这两大目标，努力推进领导人员作风建设、惩防体系建设、党风廉政责任制、廉洁文化建设四项工程，打造标准化建设、队伍建设、廉洁教育、效能监察、责任追究五项工作品牌，为公司持续健康快速发展提供坚强保障。

今后三年党风廉政建设和反腐败工作重点任务:(一)围绕确保各项重大决策部署贯彻执行，推进作风建设工程认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实加强党员领导干部作风建设。

要对会议不精简、文风不扎实、搞铺张浪费、不勤俭节约，搞形式主义、不讲实效等违规现象，执好纪、问好责、把好关，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理。

各级领导要自觉遵守职务消费管理规定，关注职工群众诉求，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。

要综合运用效能监察、审计、专项检查等手段，强化日常监督，重点监督检查中央和企业重大决策部署执行情况，“三重一大”决策运行、选人用人、作风建设、工程分包、大额物资采购，以及其他重要领域、关键环节权力的运行情况等，出实招、动真格、见实效。