2021
14
三、如何进行薪酬调查
（四）目前薪酬调查可选择方式
2021
15
三、如何进行薪酬调查
（四）目前薪酬调查可选择方式
2021
16
薪酬体系设计技术 如何进行年度工资调整
(2)
2021
17
四、为什么要进行年度工资调整
2021
18
五、年度工资调整策略
2021
19
七、年度工资调整依据
2021
2021
4
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
1、选择调查对象
2021
5
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
2、争取调查对象公司的合作
联络合作的一般原则：
合作原则
2021
6
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
3、确定具有代表性的职位
代表性职位
2021
7
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
4、设计调查内容 （1）有关公司的基础资料
公司
2021
8
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
4、设计调查内容 （2）有关收入的资料
收入
2021
9
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
4、设计调查内容
（3）有关额外待遇的资料
待遇
2021
10
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
5、收集调查资料 ·访谈式 ·填表式
2021
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三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
6、审核调查资料 ·项目 ·数值
2021
12
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
7、统计分析调查资料
2021
13
三、如何进行薪酬调查
（三）薪酬调查的步骤和内容
8、撰写《薪酬调查报告》
20
八、年度工资调整内容
2021
21
九、加 薪 策 略
2021
22
十、减 薪 策 略
2021
23
十一、工资调整中的难点与对策
2021
24
薪酬体系设计技术 如何进行年度工资调整
(1)
2021
1
如何进行薪酬调查
2021
2
三、如何进行薪酬调查
（一）薪酬调查的目的
1、了解市场薪酬状况 2、保持企定人工成本标准 5、确定职位起薪基点 6、劳资双方沟通依据
2021
3
三、如何进行薪酬调查
（二）薪酬调查的过程