事业单位岗位设置管理工作有关问题
的说明
事业单位岗位设置管理工作有关问题的说明
福建省委办公厅和省政府办公厅出台《福建省事业单位岗位设置管理实施意见( 试行) 》( 闽委办〔〕7号, 以下简称《实施意见》) 以后, 各地、各部门在实施事业单位岗位设置管理过程中, 遇到一些需要说明的具体问题。

为了更好地贯彻落实《实施意见》, 规范事业单位岗位设置管理相关工作, 现就有关问题说明如下:
一、关于三类岗位的结构比例问题
《实施意见》规定了我省事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位的结构比例具体控制标准, 明确了三类岗位占岗位总量的比例, 应控制在机构编制部门核定的事业单位人员结构比例标准范围内。

对规模小、人数少的事业单位, 可根据实际情况, 将主管部门任命的职员设为管理岗位。

岗位总量保持不变, 增加管理岗位数的同时, 专业技术岗位或工勤技能岗位须相应减少。

二、关于岗位结构比例折算后小数点计算问题
岗位总量较少的事业单位, 按照《实施意见》规定的结构比例控制标准计算各类各等级岗位数, 出现小数点时, 由主管部门根据各所属事业单位的功能、规格、专业技术水平和人员结构现状, 在总量不超出专业技术岗位结构比例控制标准的前提下, 集中调控使用所属单位岗位小数点比例。

三、关于”附设岗位”结构比例问题
事业单位按不超过管理岗位数50%的比例设置”附设岗位”, 用于聘用履行”双肩挑”职责的人员, 其岗位待遇能够选择其中之一, 今后随着职员制度的完善, 视情况变化逐步予以核销, ”附设岗位”中高级、中级、初级结构比例参照专业技术岗位的结构比例执行。

在具体实施过程中, 事业单位按结构比例控制标准计算”附设岗位”出现小数点时, 主管部门可根据实际情况, 在总量不超出”附设岗位”结构比例控制标准的前提下, 集中调控使用所属单位岗位小数点比例。

四、其它有关事项
事业单位岗位设置管理相关文件、表格、事业单位岗位设置方案样式、岗位说明书等材料已上传福建省人事厅门户网站( ) , 请注意查询。

福建省人事厅专业技术人员管理处
6月26日
福建省事业单位岗位说明书参考样本( 一)
福建省事业单位岗位说明书
单位名称( 盖章) : 编写日期: 年月日
注: 每个岗位填写一式二份, 上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码, 3、 4位为岗位类别的代码。

福建省事业单位岗位说明书参考样本( 二)
福建省事业单位岗位说明书
单位名称( 盖章) : 编写日期: 年月日。