南发字〔2009〕86号
关于印发《南开大学研究生助管津贴管理办法》的通知
各院（系）、各有关单位：
经分管领导同意，现将《南开大学研究生助管津贴管理办法》印发你们，请遵照执行。

二○○九年十月三十日
主题词：研究生 规章制度 助管津贴 管理 办法 通知
（共印100份） 南开大学办公室 2009年10月30日印制
南开大学研究生助管津贴管理办法
第一章 总则
第一条 为进一步规范我校研究生勤工助学工作，推动勤工助学健康、有序开展，根据《教育部财政部关于印发〈高等学校勤工助学管理办法〉的通知》（教财〔2007〕7号）等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称助管岗位工作是指在学校统一组织下，研究生利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活的社会实践活动。

第三条 助管岗位只在全日制在读硕士研究生中设置。

第四条 助管工作坚持以“立足校园、服务社会”为宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学习的前提下有组织地开展。

第二章 组织机构和职责
第五条 党委研究生工作部具体负责研究生助管的日常管理工作：
（一）确定校内助管岗位。

协调校内各单位，引导和组织研
究生积极参加助管工作，并进行指导和监督；
（二）接受助管申请，安排研究生助管岗位，为研究生和聘用单位提供及时有效的服务；
（三）配合学校财务部门共同管理和使用学校助管专项资金，制订校内助管岗位的薪酬标准，并负责酬金的发放和管理工作；
（四）组织研究生开展必要的岗前培训和安全教育，维护研究生的合法权益。

第六条 助管经费由学校拨付，并设立专项账户，由党委研究生工作部负责管理。

任何单位或个人未经党委研究生工作部同意，不得聘用在校研究生。

研究生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第三章 助管岗位的设置和薪酬
第七条助管岗位分为固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；
（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位；
（三）助管岗位每周实际工作时间原则上不超过8个小时，每个月不超过40个小时。

研究生助管的薪酬每小时折合人民币8
元。

原则上每位研究生只能从事一个助管岗位。

第八条 根据《高等学校勤工助学管理办法》的要求，结合我校实际，固定助管岗位的具体设置和薪酬如下：
类别 岗位1 岗位2
月标准（元/月） 240 120
年标准（万元/年） 0.24 0.12
工时 30小时/月 15小时/月
岗位数量 约400个 约600个 第九条 研究生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由党委研究生工作部从助管专项经费中支付；研究生参与校内营利性单位或有专门项目经费的勤工助学活动，其劳动报酬由用人单位支付或从项目经费中支付。

第四章 助管岗位的申请
第十条 各院（系）按照本单位全日制在读硕士研究生总数的3%设置助管岗位，并填写《南开大学研究生助管岗位需求表》，报党委研究生工作部审批后，方可进行招聘；其他部门根据本单位情况设置助管岗位，并填写《南开大学研究生助管岗位需求表》报党委研究生工作部审批后，由党委研究生工作部负责推荐上岗。

第十一条 研究生申请助管岗位的，须填写《南开大学研究
生助管申请表》（在研究生院（党委研究生工作部）网站下载），并报党委研究生工作部。

第十二条 助管岗位应优先考虑家庭经济困难的研究生。

第十三条 研究生在参与助管工作前，须与党委研究生工作部或受党委研究生工作部委托的单位签订《南开大学研究生勤工助学协议书》。

第十四条 如果研究生在助管工作中出现协议纠纷或意外伤害事故的，各方应协商解决。

如不能达成一致意见的，按照国家有关法律法规处理。

第五章 助管岗位的考核和变更
第十五条 研究生助管的考核分为固定考核和随机考核。

固定考核每学期进行一次，在每学期开学后两周内完成，考核方式如下：
（一）研究生助管填写《南开大学助管考核表》，并报助管聘用单位；
（二）助管聘用单位填写《南开大学聘用助管考核表》，将考核意见反馈到党委研究生工作部；
（三）党委研究生工作部对各单位考核结果进行审核，对考核未通过且情况属实的助管将不再继续聘用。

第十六条 各单位需要变更助管数量或人员的，须提前半个
月向党委研究生工作部提出书面申请；研究生助管因科研、学习等原因确需退出助管工作的，须提前半个月向助管聘任单位提出申请。

聘任单位同意后，再由聘任单位向党委研究生工作部提出书面申请，经党委研究生工作部同意后，方可离开助管岗位。

第六章 附则
第十七条 2007年以前（含2007年）入学的研究生助管岗位和薪酬设置按照以前的规定执行。

第十八条 本办法自公布之日起施行，由党委研究生工作部负责解释。