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银行员工日常行为排查活动总结

银行员工日常行为排查活动
总结
员工行为排查是全面了解员工思想行为动态的有效方式,是及早发现隐患、防风险的有效途径之一。

晋城建行在员工行为管理工作中扎实工作,不走形式,结合实际采取三项措施,员工日常行为排查工作起得了实际精心整理
效果。

一是抓重点,顾一般,将排查工作贯穿于日常工作中。

行为排查的对象是全体工作人员,但在排查工作中
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应区分一般和重点,日常排查主要关注的是重点,即重
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点区域、重点部门、重点环节、重点人员,了解和掌握这部分员工思想动态,一是四看,即看工作表现、看经济往来、看庭情况、看社会交往,注意从他们的工作、生活、言行举止几个方面观察,看其经办业务有无被上级通报,有没有与自身收入
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不相匹配的高消费,庭生活是否和睦,平常与什么样的人交往,通过观察去界定其思想纯不纯,有无不良苗头和倾向。

二是以坐班方式,近距离接触和感受员工的真实想法。

员工得志界领导和纪检监察特派员在处理完日常工作后,到部门走动走动,
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融入到员工的工作中,与其交朋友,拉常,潜移默化间也可以将支行的一些政策、办法灌输给他们,使他们对诸如绩效分配、岗位变动等有一个正确的认识。

这样做既避免了带着情绪去工作容易出现业务差错,也为员工日常行为排查掌握了第一手
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资料。

二是重安排,强落实,
保证排查工作质量
目前我行的排查是以集中排查和日常排查相结合,每年市分行至少组织开展二次全行围的员工行为排查,每季度组织一次日常行为排查。

在集中排查中为了做到
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确保组织到位、学习到位、
落实到位,我们重点对落实
情况进行全程监督。

针对部
分员工对排查工作重要性认
识不到位,对排查条款不甚
了解,在排查中做好人的情况,加强宣传和教育,让其
明白集中排查不仅是一次强
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化风险防教育机会,更是一次
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保护自己的机会,每个人 都应明白什么能做,什么不 能做,每个人都应明白,违 规行为是在侵害着大的权益? 在排查中的作用,要求部门 负责人要掌握本部门员工的 工作和思想状况,定期开展 谈心、交流活动,对发现的
不规行为
及时给予善意的警示和提醒,发现员工有不良行为,要及时提醒、制止和报告。

形成一级对一级负责的日常排查机制。

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.三是排查、检查巧结合,
使排查工作更有效经营
风险、操作风险、道德
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风险是我行案件防控工作监控的重点,也是日常排查工作的重心,工作中在有效控制道德风险的前提下,一是将日常排查积极介入到会计主管和风险经理履行的业务检查中,与其共同开展, 这样做的好处是减少
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了柜面
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应付检查的频率,又能够及时了解关注业务上的一些新
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规定和新要求;二是关注各级各类检查反馈题的整改情况。

上级部门检查结束时留下一份检查工作底稿,在实施监督检查时就能将整改内
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容做为检查内容进行检查;三是同时将上述各项工作与员工排查工作结合起来,将在日常工作中发现的主要题、疑点运用到员工排查工作中,
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做到排查、检查巧结合,使排查工作更有效。

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