第二章个人独资企业
1 个人独资企业的权利和义务有哪些？
（一）个人独资企业的权利
国家依法保护个人独资企业的财产和其他合法权益。

（1）依法享有经营自主权，可以依法申请贷款；
（2）可以依法取得土地使用权；
（3）享有拒绝摊派权；
（4）法律、行政法规规定的其他权利。

（二）个人独资企业的义务
（1）从事经营活动须遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益；
（2）应当依法履行纳税义务；
（3）应当依法设置会计账簿，进行会计核算；
（4）应当依法招用职工；
（5）招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资；
（6）应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。

第三章合伙企业法
1：普通合伙企业设立的条件有哪些？
①须有两个以上合伙人（国有独资企业、国有企业、上市公司、公益性事业单位、社会团体不可以）
②有书面合伙协议（全体合伙人签字）
③有合伙人认缴或者实际缴付的出资（普通合伙人可以用劳务出资
④有合伙企业的名称和生产经营场所（普通合伙，不能“有限”、“有限责任”、“公司”
⑤法律、行政法规规定的其他条件
2：合伙企业事务执行、利润分配特点
1）普通合伙企业事务的执行合伙人对执行合伙事务享有同等的权利
①全体合伙人共同执行：适用于人数较少的情况。

②委托一个或者数个合伙人执行：不执行的有权监督。

③聘任合伙人以外的人执行合伙企业事务：经过全体合伙人的一致同意。

2）限合伙企业事务的执行
①有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务
②有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业
③有限合伙人可以同本合伙企业进行交易，可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务。

3）利润分配特点
①按合伙协议约定。

②若无约定，或约定不明确，由合伙人协商决定。

③协商不成的，按照实缴出资比例分配。

④无法确定比例的，由合伙人平均分配、分担
3：合伙企业入伙、退伙的条件是啥？
A普合入伙：除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并与原合伙人签订书面协议。

新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。

B有限入伙：全体合伙人的同意且与原合伙人订立书面合伙协议
新入伙的有限合伙人对入伙前的有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任，而非无限责任。

C普合退伙a自愿退伙：又称声明退伙，是指合伙人基于自愿的意思表示而主动退伙。

包括协议退伙和通知退伙。

b法定退伙：是指合伙人因出现法律规定的事由而退伙。

包括客观情况引起的当然退伙和其他合伙人决议的除名。

退伙人（普通合伙人）对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。

D有限退伙a当然退伙b有限退伙后责任的承担：
基于退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。

题外话普通合伙企业与有限合伙企业的区别（帮助理解这章）
1、普通合伙企业的投资人数为二人以上，即对投资人数没有上限规定；而有限合伙企业的投资人数为二人以上五十人以下且至少有一个普通合伙人。

2、普通合伙企业合伙人的责任是无限连带责任；有限合伙企业以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

（第4个简答题）
3、出资范围不同：普通合伙企业合伙人可以用劳务出资；而有限合伙企业有限合伙人不能以劳务出资。

4、普通合伙企业的出资人不得在合伙协议中约定将全部利润分配给部分合伙人或由部分合伙人承担企业的全部亏损；而有限合伙企业根据合伙协议的约定可以将全部利润分配给部分合伙人，但不得约定企业全部亏损由部分合伙人承担。

5、普通合伙人不得自营或与他人合作经营与合伙企业相竞争的业务；有限合伙人可自营或与他人合作经营与本企业相竞争的业务，除合伙协议另有约定的除外。

6、普通合伙人不得同本企业进行交易，但合伙协议另有约定或经全体合伙人一致同意的除外；有限合伙人可以与合伙企业进行交易。

7、普通合伙企业的合伙人以其出资份额出质，须经全体合伙人一致同意，否则其出质行为无效；有限合伙人可将出资份额出质，但是合伙协议另有约定的除外。

第四章公司法
1：有限责任公司设立条件
①股东符合法定人数：1-50
②有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额
③公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程中。

④股东共同制定公司章程
⑤股东应该在公司章程上签名、盖章。

⑥有公司名称、建立符合有限责任公司要求的组织机构
⑦有公司住所经公司登记机关登记的公司住所只能有一个。

2：股份有限公司设立的条件
①发起人符合法定人数（1）可以是自然人，也可以是法人（2）2-200，其中须有半数以上的在中国境内有住所
②有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额
③股份发行、筹办事项应符合法律规定
④发起人制定公司章程，采用募集方式设立的，须经创立大会通过。

⑤必须有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。

⑥必须有公司住所。

3:一人有限责任公司的特别规定
定义：指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

①出资的限制：一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司且不能再投资设立新的一人有限责任公司
②公示的要求自然人或者法人独资
③组织机构的规定：不设股东会
④公司财务的监督：会计年度终了编制财务会计报告
⑤公司法人人格的否认
4：股份有限公司发起人的责任有哪些?（重点）
A 公司成立后资本补足责任
（1）发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。

（2）发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当补足；其他发起人承担连带责任。

B 公司成立后的损害赔偿责任
在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。

C 公司不能成立时的责任
公司不能成立时，发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任
第七章合同法
1简述无效合同的表现形式
①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益;
②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
③以合法形式掩盖非法目的;
④损害社会公共利益;
⑤违反法律、行政法规的强制性规定。

Tips: 无效合同自始无效。

2承担违约责任的形式有哪些？
A 继续履行
当事人一方违反合同约定，不履行或者履行不符合约定，对方当事人有权要求其继续履行，以维护自己的合法权益。

B 采取补救措施
债务人履行合同义务不符合约定，债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时，可根据合同履行情况要求债务人采取的补救履行措施。

C 赔偿损失
指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当承担损害赔偿责任。

D支付违约金E适用定金罚则。

第十六章劳动法律制度
1 裁减人员时，应当优先留用那些人员？
（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

（用人单位经济性裁员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

用人单位经济性裁员，也要向劳动者支付经济补偿。

）
2 劳动合同必备条款
①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效证件
③劳动合同期限
④工作内容和工作地点
⑤工作时间和休息休假
⑥劳动报酬
⑦社会保险
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护
⑨法律规定应当纳入劳动合同的其他事项
3 不得解除劳动合同的情形有哪些？
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
（4）女劳动者在孕期、产期、哺乳期；
（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第十七章社会保障法
1 简述社会保障制度主要包括哪些方面？
（1）基本养老保险制度：包括职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险和农村居民社会养老保险。

（2）基本医疗保险制度：城镇职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗保险制度、城镇居民基本医疗保险制度
(3)工伤保险制度:包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

(4)失业保险制度:包括城镇事业单位，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业以及其他城镇企业职工。

(5)生育保险制度:指对女职工因生育而从国家和社会获得医疗、休息等方面物质帮助和补偿的一项社会保险制度。