劳务作业成本控制协议书木工集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-劳务作业成本控制协议书编号：发包方（甲方）：南通裕成建筑劳务有限公司施工班组（乙方）：及委托签订本协议的劳务作业班组全体人员鉴于乙方受雇于甲方从事劳务工程作业施工，在确保工程质量、安全生产、施工进度的前提下，为充分调动乙方及其劳务作业班组全体人员的工作积极性，乙方经与甲方协商就有关劳务工程作业施工任务实行内部班组承包责任制，乙方及其班组全体人员独立核算、自负盈亏、独立承担法律责任和经济责任。

为此，甲方同意代表乙方全体人员与甲方签订本协议、办理结算、收付工程款及分配事宜（乙方部分人员授权签字详附件）。

以下协议内容，乙方全体人员共同遵守。

一、工程概况：1、工程名称:2、工程地点:3、工程层高：4、结构形式：5、其他说明：二、工作内容及范围：工程承包范围：施工图纸、图纸会审、变更通知单、业主通知单、技术核定单等范围以内的所有模板分项工作，以及完成以下工作过程中需创建文明工地所需的一切非生产用工。

具体包括但不限于以下工作内容：1、配合甲方放线、一次结构和二次结构模板翻样、制作、安装、拆除（具体包括但不限于施工缝、预留洞、后浇带、楼梯、阳台、栏板、空调板、雨棚板、门窗洞口、腰线、装饰线条、飘窗板、其他小型构件和施工留洞等）；2、穿墙套管的安放、预埋件固定、预留洞吊模、限位钢筋的焊接、后浇带网片焊接、止水钢板焊接等；3、支模架子搭设和拆除、所有材料（包括但不限于钢管、碗扣架、模板、木方、螺杆、碗托、山型卡、螺母、胶模剂、止水带、钢筋隔离网等）场内倒运、来料卸车（堆方整齐）和退场装车；4、刷脱模剂、贴拼缝胶带、安放预埋件、放置止水条、跑模造成的凿除或打磨等（跑模严重造成浪费材料的或人工损失的由乙方承担，在乙方工程款中扣除）；5、及时做好模板拆除后的作业面清理；并按文明施工要求做到废料回收、材料整理、集中堆放整齐；6、做好成品保护工作。

如墙柱阳角保护、楼梯踏步阳角保护、后浇带履盖保护等等；三、劳动报酬计算方式：计件单价包干方式结算。

1、计件包干价：完成第二条款所有工作内容和范围，按实际混凝土与模板接触面积计算，不得将部分分项工程内容甩项施工，且本劳务作业内控价为固定包死价，不因市场人工工资价格的变化而调整。

且报价中已综合考虑了楼层高度、复式层难度、女儿墙高度、产业化预制构件施工难度、工期长短等诸都因素。

/平方米；/平方米；/平方米；/平方米；合同外发生的计件点工单价：普工为/工，技工为/工。

/模板超过米部分面积；上述价格已综合了屋面坡度施工难度；女儿墙高低或造型；桩基及基础底板积水坑的施工难度；室外阳台或阳台栏板、飘窗、空调板、看台、砼腰线、砼线条等各种小型砼构件的施工难度；上述报价是施工班组熟悉图纸经与甲方协商确认后的最终报价，本合同签字确认后不得调整。

2、综合单价中已含辅材和机械包括但不限于：手工锯、电锯等手头工具和机械费，包括移动三级箱以下的电缆和开关、铁钉、塑料套管、水泥撑、铁丝、油漆等易耗品；3、综合单价中所含辅助人工费包括但不限于：劳保用品费用；节假日工资、调遣费、加班费、个人所得税、乙方施工人员个人相关社会福利和意外伤害保险费支出；4、上述综合单价中还考虑并包含但不限于以下施工现场的实际情况：（1）施工中临时停水、停电、机械发生故障的等工；（2）隐蔽工程验收及工程质量检查的操作时间；（3）模板、钢筋、砼或其他材料可能中断供应的时间；（4）各类材料、设备由仓库或堆放点驳运至施工地点超运距运输用工及多次驳运用工；（5）现场操作时后达到工完料清等材料整理堆放及文明施工；（6）因施工场地狭小、塔吊无法全面覆盖等特殊因素，而发生的二次驳运所需的用工；（7）施工中可能与兄弟班组在配合中引起的人工、材料、机械等交叉作业的间歇时间；5乙方承担250元/工的人工费，在乙方工程款中扣除。

2、如果乙方将部分小型构件或二次结构的模板工程甩项，则甲方有权将上述单价按90%进行结算。

3、乙方必须提供不少于结算总价10%的本工程甲方单位名称的上述合同价范围内的小五金增值税专用发票，否则有权扣除结算总价3%的工程款。

或在支付进度款时，乙方提四、施工工期及违约条款：1、满足项目部制定（经公司审核同意）的总进度、月进度、周进度计划。

2的罚款可以返还。

五、质量标准及违约条款：1、本工程质量要求全部为“优良工程”，协议单价已含达到“优良工程”所需的人工费，因乙方原因（由甲方组织的每月检查实测数据鉴定乙方施工合格率为考评依据）乙方施工的单体工程未能达到“优良工程”标准，乙方承担该单体工程2、施工期间乙方如不能达到甲方的进度要求或质量标准时，甲方有权削减发包内容或终止协议，并按合同相应条款给予处罚。

六、安全生产、文明施工标准及奖惩条款：12、班组职工进场必须提交有效身份证进行复印、登记，进场前按排三级教育后办理上岗证，遵守工地的一切安全管理制度。

3、为了维护劳动者的合法权益，保障职工的人身安全，甲方代为缴纳和办理现场务工人员缴纳意外伤害险，意外伤害保险费用已综合在上述单价内，发生的费用计入乙方借款。

如果乙方管理不善，部分职工不能及时办理意外伤害险，造成安全事故的发生所产生的费用全额由乙方承担。

4、乙方提交的办理意外伤害险费用的的务工人员花名册，与现场实际施工人员花名册必须相符，当务工人员受伤害，而花名册中查无此人时，无论事故责任在何方，后果均由乙方自负。

5、工伤受害人员或乙方对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定结果处理。

6、甲、乙双方发生纠纷，按国家法律法规程序解决，如乙方聚众闹事给甲方带来损失，甲方有权直接对协议签署人和个人追究经济赔偿和一切法律责任。

7、乙方进场劳务人员年龄不得低于18周岁，女性员工不得超过50周岁，男性员工不得超过55周岁。

超龄、未到年龄或没有身份信息的劳务人员不准进场施工。

如乙方安排不符合条件的务工人员进场发生的所有安全事故责任与损失均由乙方全额承担。

8、自发生伤亡及其他安全事故起两小时内，乙方应及时报告甲方。

甲方按照外来人员综合保险理赔的相关条款协助乙方办理保险理赔，此类工伤事故的所有赔偿费用以保险部门确认的理赔费用为最高限额，工伤鉴定前的误工费、差旅费等一切费用均由乙方承担。

（甲方为乙方代办理赔时，乙方必须配合，否则后果自负。

）9、未达工伤事故等级的伤害费用、医疗费用、停工等由乙方承担。

10、因违章作业，造成的各项损失均由违章作业人员及其班组承担。

七、材料、机械管理：1、施工班组自备的机械、工具：除平刨、压刨外，除有机械均由乙方自备。

2、施工班组自备的材料：除甲方提供的模板、木方、钢管、方钢、扣件、山形卡、电焊条、穿墙螺杆外，其余均由乙方自备。

3、施工班组应遵守和执行甲方材料机具领用规定，对借用甲方的材料、机具，要与甲方共同清点，履行书面借、还手续，并严格按操作规程使用，加强维修保养。

4、本工程由甲方供应的材料，施工班组应节约使用，由于施工班组使用不当造成浪费的，由施工班组承担超耗材料的费用，节约的材料费用给予施工班组5、施工班组负责对甲方提供的主要材料及配件等在使用过程中的维护保养。

严禁使用者野蛮施工、随意毁坏。

如果由于使用、保管、维修保养不当，造成甲方提供财产的损坏、灭失的，由施工班组负责修复或按价赔偿。

6、如施工班组使用过程中发生浪费及工人偷盗现象，甲方可按浪费及偷盗的物件价值的10倍比例进行处罚。

7、施工班组在使用甲方提供的机械设备发生损坏的，其维修费用由甲乙双方各承担一半。

八、价款结算与付款方式：1、本协议内容施工完毕由甲方质量、进度、安全、文明施工、仓库等各条线管理人员考核签字，开具《分部分项工程质量验收单》，由施工员凭《分部分项工程质量验收单》开具《施工任务单》送甲方项目经营部审核并办理结算，经项目经理批准后上传分公司审核，分公司审核后报请集团公司审核批准，最终以集团公司审核批准作为支付工程款依据。

2、基本工资（预付工资）发放：乙方自备第一个月生活费，次月根据乙方班组人员签订劳动合同附件的事实情况和出勤考核情况按金）发放上月基本工资（预付工资）。

乙方班组人员在领取生活费时必须持有效身份证、实名具签、不得代领。

在生产实施过程中，如果甲方或上级主管部门对该项工程进行罚款，以罚款单为依据，直接在每月进度款中扣除。

3、协议价款支付：乙方达到质量、进度、安全文明等各项要求，甲方每月发放基本工资，完成全部工作内容经验收合格后15天内甲方支付至乙方已完产值的70%（乙方提供由班组人员实名具签的工资发放表），项目部结算完成后到付至结算价80％，分公司结算审批完成后至付至结算额的90％，在集团公司最终审核批准后6个月内付清余款。

（如有维修费用，在尾款中扣除）4、支付进度款过程中，辅助材料或劳保用品备料款（手套、安全帽、安全带等），以及一年一度的农忙款、职工子女上学款，乙方可提出申请报告，在支付进度款时给予考虑，但不得超过完成产值进度款的50%。

无特殊情况施工期间乙方不得有任何借款。

5、对于乙方自备的安全帽、安全带等，甲方考虑整体统一形象给予发改，但费用在乙方的进度款中扣除。

九、规章制度：1、劳务班组组长是该劳务班组的全权委托人，班组长有责任和义务管理好自有班组，接受甲方的管理，如违反甲方管理制度，甲方有权直接对该班组处以50~2000元的罚款。

2、乙方必须遵守甲方的规章制度、各项纪律和文明守则，尊重业主、总包、监理等上级主管部门的工作人员。

3、进场施工前必须为每个劳务工人办理胸卡、门禁卡、饭卡，接受总包单位的三级安全管理教育；特殊工种需向总包单位提供特种作业上岗证原件，必须做到持证上岗、持卡出入施工现场。

4、在规定的作息时间内上、下班，服从甲方公司、项目部等各级领导的指挥。

5、到甲方劳动管理办公室或劳动管理员处领取统一的职工考勤表，每月5号前向甲方报送上月职工考勤表并签字确认，一份留底、一份报甲方、一份在甲方指定地点张榜公布。

如果发现考勤与公司门禁自动统计数不符，每次每人罚款20元。

6、严禁打架、斗殴、偷盗、赌博、嫖娼等违法犯罪活动，违者罚款500元/次，重者解除其劳动合同直至移交司法机关处理（所有经济损失由责任人承担）。

7、班组长应发挥领导职能，具有处理紧急事态的能力，要有“宽大胸怀、退一步海阔天空”的心态，将事件控制在萌牙状态。

如果发生打架斗殴现象，而班组长有意将事件扩大，甲方将对乙方处以5000元罚款，严重者将报派出所协助处理，直至清退出场、永不录用，且甲方不会补贴任何退场费。

8、乙方如果发生无理取闹、恶意讨要的敲诈行为，甲方有权动用政府力量，坚决打击黑社会势力。

9、乙方承诺同意按甲方劳务管理办法发放生活费，将工资或生活费直接发放给务工人员本人，不得克扣工资，如有不实，对乙方处以每人每次50元的处罚。