英语社团招新方案
一、活动时间：xx年9月10日--xx年9月12日
二、活动地点：主干道
三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提升自己英语水平的同学
四、招新目的：
五、招新要求：
1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼、自我管理水平。

六、招新流程：
1、前期策划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。

2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。

协会干部在报名点轮流值班。

报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员实行解答。

报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

3、面试阶段：招新名单确定后，各部负责人在规定地点等待并实行面试。

面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节。

七、审核确定人员名单：
1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

2、会长团同意并签字，对人员名单实行汇总。

3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

八、活动意义：
1、为喜爱英语的同学提供一个良好的平台。

2、让同学们更好的了大学生英语爱好者协会。

3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

4、营造和提供良好的外语学术环境。

九、经费预算：
1、招新宣传单：600张，0.50元/张
2、宣传横幅1幅：60元/幅
3、海报：80元，80元/张
4、招新信息表：100张，0.5元/张
5、笔：20元/盒
6、彩笔：30元/盒
7、卡纸：5元/2张
【篇二】英语社团招新方案
一、活动目的及意义：展示xx英语社的风采，让更多的学生了解xx英语社，扩大影响力，同时为吸纳一批有水平的同学，为xx英语社未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：20xx年10月10日
三、招新地点：贵州师范学院奋斗广场
四、活动的具体流程：
1、活动前期之准备阶段：召开全体大会，讨论关于招新的相关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分
配等），同时对面试官实行针对性培训。

2、活动前期之宣传阶段：（1）通过贴海报的形式提供同学们方
舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和
展示其活动；（2）通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1、全体动员大会。

入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的
相关招新的动员大会。

安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。

越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安
排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。

力求第一星期完成。

（秘
书处）
3、传单设计。

（技术）双面，一面是社团宗旨和部门介绍，一面
是报名表。

4、招新海报。

第二周内完成，具体招新时间先不填写。

第二阶段
1、确定可摆摊和初试时间。

密切留意校方动态，根据团委的政策
调整。

2、申请摊位和展板位置。

如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

第三阶段
1、安排摆摊人员。

注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

2、申请初试，复试课室。

一般申请明德楼5楼课室，512为候试室。

第四阶段
1、摆摊。

每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心
中有一套说服别人加入xx英语社的方案。

2、收表。

第五阶段
1、安排面试官。

每个部门至少要两人。

事前准备好面试的形式和
内容。

2、现场工作：1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签
到和现场报名和领报名表用，约需要2人。

（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果能够，安排同事来控
制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2）引导人员要约2人，引导新
生到准确的课室，控制好纪律。

第六阶段
复试各部门自行提前策划。

六、招新人员分工：
（一）、宣传工作：由外联部和宣传部负责。

（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看
或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

部分开会内容未定，其它未涉及事情再做安排。