住房公积金建缴确认书
校内各非在编员工：
根据《浙江省住房公积金条例》和《浙江省教育厅办公室关于要求高校建立后勤从业人员住房公积金制度的通知》精神，为维护员工住房公积金的合法权益，逐步规范和推进住房公积金建缴制度，经学校讨论研究，将为符合建缴条件的在职非在编员工建缴住房公积金。

现就有关事项说明如下：
一、缴纳人员范围：
2015年1月在岗的，自愿缴纳的非在编员工，并且年龄在法定退休年龄（男性年满60周岁、女性年满50周岁）以内。

二、缴纳比例及金额
根据《浙江省住房公积金条例》和《浙江省教育厅办公室关于要求高校建立后勤从业人员住房公积金制度的通知》精神，在满足省公积金贷款条件的前提下，综合考虑高校的财力情况和非在编员工的收入情况，为保障员工的日常生活基本开支，2014年缴存基数按杭州市2013年最低工资标准1470元，缴存比例为8%，个人缴存额为118元。

随着每年最低工资标准和员工实际收入的提高，再适度调整缴存额。

三、住房公积金相关政策
1、缴纳住房公积金的好处
单位和个人缴纳的金额全部归职工个人所有，免征个人所得税；员工在符合提取公积金条件时可以提取账户内的公积金；员工在购买住房时可以申请低息贷款。

2、住房公积金提取条件
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的（购买仅指产权自有的自住住房）；
（二）偿还产权自有的住房贷款本息的；
（三）租赁住房自住的(需提供中心规定的相关证明材料）；
（四）离休、退休（退职）的；
（五）完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；
（六）本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的；
（七）职工与所在单位解除劳动关系后发生购房或住房按揭行为的；
（八）非本市户口职工与所在单位终止劳动关系的；
（九）享受城镇最低生活保障的；
（十）出国、出境定居的；
（十一）职工死亡或被宣告死亡的。

四、个人建缴确认
如同意建缴，请在下方签字确认；如不同意建缴，请另填承诺书。

申请人（签名）：
申请人手印：
日期：。