XX年度工作总结的通知篇一：XX 年年终总结报告的通知关于提交XX 年度工作总结报告的通知公司各部门、南郊公司：XX年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结XX年工作并提出对XX年的工作计划以及个人职业发展规划。
具体内容、要求通知如下：一、提交工作总结对象：公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。
二、工作总结的内容1、XX 年度的主要工作内容；2、梳理XX 年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；3、对XX 年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。
4、对XX年工作制定做出科学、合理的计划。
5、对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。
6、对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。
三、要求1、各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把XX 年度工作总结的工作圆满地完成。
2、把XX 年工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。
3、副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；5、格式和提交时间(1) 一般员工和主管要求使用“ word ”文档，标题为“XXX (员工姓名)XX年度工作总结及XX年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。
( 2) 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT'或“ Word'文档，标题为“ XXX (部门/分管板块)XX 年度工作总结及XX年工作计划” ,PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/ 分管板块、职务、姓名及日期。
(3)工作总结于XX年12月21日前提交至办公室。
三、提交流程1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。
2、部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。
特此通知综合办公室XX年11月3日篇二：关于做好XX年年度工作总结及XX年工作思路的通知关于做好XX年年度工作总结及XX年工作思路的通知公司各部门、子公司（筹备组）：根据董事会下达的XX 年年度生产经营及管理目标，现要求公司各部门、子公司（筹备组）上报XX 年年度工作总结及XX年工作思路，要求如下：一、对照各自年度目标责任书，说明已完成目标及未完成情况。
二、根据XX 年工作完成情况以及行业发展形式，提出XX年工作思路。
请各分管领导及各单位负责人高度重视、精心总结，务必于XX年12月31日前将XX年工作总结和XX年工作思路发送至综合事务部，汇总后报送至各单位分管领导，监事会监督工作落实情况。
特此通知。
二O—五年十二月二^一日篇三：关于做好XX年工作总结及XX年工作计划的通知关于做好XX年度工作总结及XX年工作计划的通知XX年即将结束，公司各项工作取得了一定的进展。
为了认真总结XX 年取得的各项成绩和经验，剖析工作中存在的差距与不足，在此基础上科学系统的做好XX年工作谋划与安排，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，圆满完成明年目标任务，现就做好XX年工作总结及XX年工作计划事宜通知如下（车板组除外）：一、内容（一）总结XX年度主要工作内容；（二）在全面回顾年度工作的基础上，简要梳理总结各人在本职岗位上取得的成绩和经验；（三）重点查找分析工作中存在的问题和不足，认真剖析存在问题的主客观原因和改进措施；（四）对XX年度工作做出科学、合理的安排。
二、要求1、工作总结和工作计划应经过充分思考后行文，力求务实、数据准确、文字精炼，既要全面，又要突出重点；2、请各位同事在进行明年工作计划时，科学、系统、合理的做好时间分配与安排，每项工作计划需注明预期开始及结束时间；XX年内不能完成的工作，需注明预期开始时间和年度预期完成情况；3、各部门要高度重视，认真组织年度总结工作，请于XX年1月15日之前将部门负责人审核过的XX年工作总结及XX年工作计划以电子档形式，通过腾讯通，提交至人力行政部。
特此通知。
人力行政部二◦一五年十二月二日篇四：XX年终工作总结通知XX年终工作总结通知XX年终工作总结通知公司各部门：XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：一、上报时间：于XX年12月26日前上报办公室。
二、总结内容：1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx 年工作思路。
2 、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求：1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
咸阳市热力公司二0 --------- 年十二月十四日关于认真做好XX 年终工作总结的通知各分支机构：为了更好地总结经验，找准不足，以利明年工作的开展，总公司要求各分支机构，认真搞好XX 年的工作总结，现就有关问题通知如下：一、工作总结的主要内容（一）、主要工作1、认真总结经营管理的主要经验、做法、体会等；2、认真总结XX年承揽的工程项目、开拓市场的情况（XX 年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况）；3、XX 年以前已签合同的完成情况（项目进度、收费情况等）；4、管理费上交情况（XX年及以前欠交数额，XX年应上交、能实交、欠交数额）；5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况；6、财务收支、管理情况。
（二）、目前存在的问题及应吸取的经验、教训（三）、明年的打算、建议二、几点要求1、各分支机构领导要高度重视，2、总结要祥实，数据要准确；3、纸质文件一律用a4 纸打印装订成册，邮寄到总公司管理部。
同时，全部书面资料要通过邮件报送电子版。
报电子版时需标明主题："xx 分公司XX 年工作总结" ；3、所有资料请于XX年12月15日前上报集团公司管理部。
地址：北京市建国门内大街18 号恒基中心办三座814-816邮编：100005信箱：xxxxxxxxxxx特此通知达华工程管理（集团）有限公司XX-11-14XX年终工作总结通知一、指导思想以邓小平理论和xx 同志关于"xxxx" 的重要思想为指导, 以"五句话"总要求和《军队基层建设纲要》为依据, 根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准, 结合各单位工作任务的特点, 认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪（XX妇联禁毒工作总结）律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况, 认真总结经验教训, 过细查找薄弱环节和潜伏的问题, 明确下年度工作重点和努力方向, 为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。
二、目的意义总结是部队一项周期性的工作内容, 是我党一贯倡导的科学工作方法, 是扬长避短、继续前进的重要动力, 是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。
年终工作总结是前进道路的"检查站"、"清洁站"、"加油站"、"修理站"。
通过年终工作总结, 进一步地肯定成绩, 找准问题, 树立典型, 鼓舞士气, 互相学习, 缩短差距, 改进工作, 全面提高。
把问题找得准准的, 把原因查得全全的, 把劲头鼓得足足的,把争先创优的思想树得牢牢的，把错误抛弃在XX 年,把经验带入XX年,为单位建设再上新台阶, 为个人再做新贡献, 为夺取明年各项工作任务的新胜利而努力奋斗!三、时间安排整个年终工作总结, 各连队、直属分队从12 月5 日至12 月12 日, 各营和直属队党委从12 月14 日至12 月18 日, 机关各部门从12 月20 日至12 月23 日, 团常委扩大会从12 月25 日至12 月27 日。
#from XX 年终工作总结通知来自end#四、方法步骤（一）深入学习, 广泛. 动员。
时间半天。
组织官兵认真学习xx 关于"xxxx" 的重要思想和关于" 质量建军" 、" 科技强军" 、"以法治军"的重要论述, 学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。
召开军人大会进行总结动员, 帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义, 明确标准要求, 端正态度认识, 提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。
（二）对照检查，分析形势。
XX年终工作总结通知XX年终工作总结通知。
时间三天。
以连务会（处务会）和班务会（股务会）的形式, 分别组织干部对照各自职责, 战士对照"优秀士兵"条件, 党员对照党章规定的标准, 认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。
连队要召开支委会, 对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准, 认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展"双争" 活动等方面的情况和形势,着重找问题,找差距,找原因,摸规律。
结合召开民主生活会, 班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况, 认真开展批评和自我批评, 主动揭露矛盾和检查问题, 进一步达到促进团结和思想认识上的统一。
机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会, 着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。
（三）组织民主评议党员、评议干部、评议党支部。
时间两天。
对党员主要从思想觉悟、工作干劲、精神状态、模范作用、群众关系五个方面进行评议。
对干部主要从政治学习、道德品质、领导方法、实干精神、官兵关系、单位成绩六个方面进行评议。
对党支部主要从班子团结、核心领导作用、落实制度、党管干部、决策能力、廉政建设、单位成绩、整体形象八个方面进行评议。
对群众的评议意见,要召开支委会进行研究, 提出改进措施。
对党员、干部要指名道姓地逐一进行讲评, 并提出明确结论。