高管个税从来都是企业税收筹划中的热点问题，将高管从公司剥离，设立自然人合伙企业，是
企业合伙人正常将所得并入当期收入按照25%缴纳企业所得税即可。

案例
某合伙企业从事咨询业务，合伙人为张三自然人和企业甲（合伙份额为40%和60%），2017年收入（不含税）1000万元，费用（假定只有人员工资）200万元，涉税情况如下：
1、增值税
1000万*6%=60万元（假设没有进项税）
2、企业所得税无需缴纳。

3、合伙人所得税
张三所得为：（1000-200）*40%=320万元
按照个体工商户经营所得个税计算结果为：应缴税款1105250元；税后收入2094750元。

合伙人甲公司所得为：（1000-200）*60%=480万元
应并入当期公司收入计算缴纳企业所得税。

计算略。

二、高管筹划具体实施方案
1、筹划前高管工资个税
为简化起见，假设高管李先生在公司原年薪为120万元，平均每月10万元，按照工资薪金个税计算如下：
适用税率45%，速算扣除数13505元，应缴税款29920元，实发工资70080元。

累计全年个税359040元，税后所得840960元。

2、筹划后合伙企业个税
我们将李先生从公司高管剥离出来，设立新的合伙企业，安排李先生家人共计三人成为企业合伙人，让合伙企业同原公司签署咨询协议，协议价款为120万元（不含税），假设三人均在公司不领取工资，则每人年末可以分得40万元所得，按照个体工商户所得个税计算结果如下：每人应纳税所得额400000元，适用税率35%，速算扣除数14750元，应缴税款125250元，税后收入274750元。

三个人累计缴纳个税375750元，累计税后收入824250元。

从结果来看，效果并不明显，如果想要将合伙人个税降低，只能将合伙人增加，假设增加到六人，每人分得20万元所得，计算结果如下：
每人应纳税所得额200000元，适用税率35%，速算扣除数14750元，应缴税款55250元，税后收入144750元。

六人合计缴纳个税331500元，合计税后收入868500元。

比较可以看出，这种筹划方式效果并不明显，实务中还可能带来巨大风险：合伙企业和原公司之间如何设计业务和交易？合伙企业自身业务如何体现和证明？如果只是强行分拆，无合理、真实的业务实质，将面临税务机关的监控和处罚。

因此，个税筹划必须以税法为底线，以经营业务为依托，以落地有效为标准，达不到以上三个标准的个税筹划都是耍流氓。