（一）
基本资料
1、职务名称：图书管理员 2、直接上级职位：行政办主任
（二）
工作概要
1、工作摘要 负责学校或公司图书、报刊的编辑管理，负责图书室或图书馆的环境管理。
2、职务说明 编 工作任务的内容 号 1 负责图书馆图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。 2 3 4 5 6 7 负责制定图书馆图书的借阅方法，管理流程及措施。 负责制定图书、报刊、资料的订购计划。 负责图书馆的管理、监督，维持好室内管理秩序。 浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息。 对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整 理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确。 办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依归定对损 坏图书行为进行处理； 生成催还图书报表， 敦促逾期借书者还书， 对逾期者按规定罚款。 对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。 辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编 辑的助手工作。 解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信 息。
程度
3 个月 （1）了解图书的分类方法； （2）熟悉书架的排列； （3）指导学生图书的正确归 放； （4）熟悉学生借阅的规则； （5）督促学生及时归还图书； （6）了解修补图书的方法。 适应性别：女 2.编目及书目数据的相关知 4.责任心强、勤奋、敬业， 冲 突 管 理 3 组 织 人 事 3 指 导 能 力 3 领 导 能 力 3
兴趣爱好
项目 需求 程度 责 情 支 服 项目 任 绪 配 务 心 稳 性 育 定 人 需 5 3 4 5 求 程 度 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 业 务 技 术 5 道 德 品 质 5
个性特征
图书馆管理员主管 图书信息录入员 图书馆馆长
职位关系
(四) 四
工作执行
① 负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动； ② 负责对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容； ③ 负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止 偷书行为； ④ 浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信 息； ⑤ 对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列， 整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确； ⑥ 办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依归定 对损坏图书行为进行处理； ⑦ 生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定 罚款； ⑧ 对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作； ⑨ 辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目 编辑的助手工作； ⑩ 解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策 的信息。 利用情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业知识对 图书馆的各项活动进行管理
图书管理员工作说明书
本次作业我们小组以图书管理员为调查对象， 主要是通过网络资料搜集法和 观察法来完成的。我们是以观察法为主，网络搜集法为辅。观察法可以了解到图 书管理员广泛的信息，如图书管理员的工作内容和任务及工作管理员的各种行 为。采用观察法取得的信息比较客观和正确。在此基础上，我们也通过在网络上 搜集资料加以补充。以下是图书管理员的具体工作说明书。
危险性
发生频率 其他 名称
无
职业病
一般工作时间 工作时间
固定 1 白天
2 √ 3
4
5 经常变动
主要工作时间
晚上 不确定
备注
部分节假日需加班
工作均衡性 环境
均衡 1
2
3 √ 4 2 √ 3
5 不均衡 4 5 极不舒适主要运用电脑操作对图书馆的各项运营活动进行管理
管理领域
对图书文档进行管理 ① 保证了全校师生能够有效地查阅资料； ② 对师生对图书馆的使用情况做记录，经分析后做出相应的改 变；
工作结果
（四）
工作场所
室内 90% 危害程度 室外 10% 特殊场所 %
工作场所
具有危险性室内活动 极少
权限
8 9 10
（三）
任职资格
初中毕业 情报学 专业 信息管理学 图书馆学 档案学 说明 熟练期 高中毕业
小学毕业 职业高中 所 需 最 低 中等专科 学历 大学专科 大学本科
√
其他 不需要 三个月一下 √ 所 需 技 能 三至六个月 培训 六个月至一年 一年至两年 两年以上
培训科目
年龄与性别特征 适应年龄：30 至 55 经验 1．熟练掌握文献著录规则. 识 3．工作细致、踏实稳重 5．热爱文档管理工作 激 计 协 实 信 公 一般能力 项目 励 划 调 施 息 共 能 能 能 能 管 关 力 力 力 力 理 系 需求 3 4 4 4 4 3