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员工宿舍分配及管理办法(含申请表)

员工宿舍分配及管理办法
一、总则
为规范公司宿舍分配及管理,特制定本办法。

二、员工宿舍分配原则及要求
1.分配员工宿舍,应严格标准,做到公开,公正,公平。

2.凡公司员工(含试用、实习员工,不含兼职员工)均可申请员工宿舍,须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请,逾期视为自动放弃。

3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房,经发现,取消其分房资格。

三、分配宿舍办法
1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》,并履行全部签字手续后,公司行政按照评分分配宿舍。

2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。

3.如果评分结果相同的,参考员工直属领导的意见后,由管理层投票分宿舍。

四、评分原则
1.工龄分:每入职服务公司1个月,计1分。

2.职务分(本项只计一次分,以现在的职务为准)
3. 学历分(本项只计一次最高分,以学历证书为准)
4. 职称技能分(按职称、专业技能名称的不同,可累计计分)
五、宿舍费用
1. 分数在150分(含)以上的免除房租费,120分(含)以上的房租费20元/月,100分(含)以上50元/月,80分(含)以上房租费80元/月,60分(含)以上的房租费120元/月,40分(含)以上160元/月,20分(含)以上180元/月,20分以下200元/月。

2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。

3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用,员工自理。

4. 公司家属接待房按30元/间·夜收费,含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。

六、管理办法
1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选,报公司备案。

2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

3. 员工宿舍只限员工本人入住,任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

4. 员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。

5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉,不私接电路,注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及进排除事故隐患。

6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。

7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赠偿,并根据情节轻重予以罚款。

8.
严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

9.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

10.对违反管理规定的人员,应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告;对三次不改者,公司可逐出宿舍。

11.员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须办理退房手续,清点财物,否则不予办理任何调动手续。

本制度自2013年6月1日起执行,本制度施行后,与本制度不一致的,以本制度为准,解释权在公司综合部行政组。

附:员工宿舍分配申请表
成都****有限公司
综合部行政组
二〇一三年五月
起草:** 审核(管理层):
公布日期: 2013年5月31日
共印:2份(综合部留存1份,公布1份)。

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