社团先进个人申报材料—范文网蓦然回首，我已经在政行学院社团部工作了两个春秋。
这两年的社团工作使我受益良多，这两年组成了我大学生活中斑驳绚烂的画面。
社团工作首先让我体会到了同事之间的情谊，作为社团部负责人，向上要对党委、团委老师负责，贯彻党团的精神、指示，向下要统筹协调好各社团的工作，这其中就难免有种种的冲突、矛盾。
但我与各社团负责人一起面对这些矛盾、摩擦，用妥善的方式去解决它们。
在产生矛盾和解决矛盾的过程中，我感到的不是勾心斗角，而是理解、支持和团结。
我永远被这种工作上的友谊所深深感动。
社团工作让我感到自由、快乐，在轻松中获得了知识，不断成长。
社团就是“自由人的联合体”，在这里，没有等级、命令，有的只是建立在为共同爱好、乐趣、信念而奋斗的基础之上的平等、自由、团结、协商。
在这样的工作环境中与大家一起为“我们的”事业而奋斗，让人感到如饮琼浆、不觉辄醉，这是一件多么快乐的事啊！社团工作也让我感到沉重、艰难。
正因为深爱着每一个学生社团，才经常感到社团的现实运行状况的不尽如人意，才经常感到肩上责任的沉重，才经常自责没有能更好地指导、帮助各社团的工作，没有更好地发挥社团服务同学的功能。
这就是我担任社团部负责人以来的一些感触，借此次评优的机会，我有必要回顾一下自己在社团部工作的经历，总结成绩和不足，为今后的工作指明方向。
我大一时就进入了社团部，担任社团部干事。
带着对社团工作的朦胧憧憬，我开始了对这项工作的探索。
我积极参加各社团的活动，大到帮助各社团负责人筹划、组织、宣传活动，小到帮忙搬桌椅、搬器材、定场地。
最值得一书的是我协助我院青年志愿者协会举办了“车轮上的丰碑——学习白芳礼精神”活动，以及环保协会的“爱鸟周”环保知识宣传活动，这两个活动都被列为我院学生会的精品活动，受到老师和同学的好评。
当然，最为平实的日常工作也是我主要的工作，我按时参加校社联会议，及时向各社团会长传达信息；及时组织社团注册工作，保证注册资料内容详实准确。
大二时我荣幸地担任了社团部部长一职，有了一年工作经历的我对于工作更能驾轻就熟了。
由于一些社团负责人面临考研、工作压力而辞去了职务，又没有找好继任者，致使一些社团面临瘫痪的危险。
于是我积极组织开展了社团干部的纳新活动，招揽来了优秀的人才，为社团注入了新鲜血液，因而不仅没有使这些社团瘫痪，反而使其焕发出了新的活力。
这一年，是我真正开始为实现社团理想而奋斗的一年。
面对社团存在的组织涣散、分工不明，搞活动走形式、走过场等等问题，我开始推动社团改革方案，力求以“人本”、“民主”的价值理念打造社团，还社团本来面目。
为此，我主要做了这几点工作：首先是强化对社团的管理和指导。
为此，我制定了我院社团的评比方案（详见附录），以奖惩机制作为手段加强对社团的指导和管理，督促各社团各项工作都要以“人本”、“民主”而展开。
其次是突出重点，面对如此众多的社团，不可能面面俱到地管理，因此我对本学院的社团进行划分，重点抓好那些历史积淀丰厚、群众基础良好、组织管理完善、活动新颖独特、符合本院特色的社团，对这些社团给于最大的帮助和指导。
第三是完善交流机制，以往各社团都是各自为政、单兵作战，同时院社联对各社团也缺少沟通，没有起到指导的作用，难以发挥社联的整体的合力优势。
因此，我规定每两周召开社联例会，例会主要有三个内容：一是要求各社社长进行工作汇报，便于院社联了解和掌握各社团活动情况，并及时给以建议和指导。
二是要求各社社长向社联反映意见、表达需求，通过民主协商的方式达成一致，增进了解和信任，满足各社团的利益诉求，这就协调了社联与各社团的关系，即使化解了种种矛盾，营造出一个轻松、愉悦、和谐的工作环境，使大家心情舒畅地投入工作。
三是通过聊天这种非正式的交流形式增进各社团负责人的友谊，促进各社团的沟通，为社团联合搞活动奠定了情感基础。
第四是完善民主、监督制度，我要求不仅各社团内部要民主管理、透明运行，而且对社联进行改革，促进社联的民主、监督的发展。
我规定校社联、院团委所分配的各种奖项，其名额都要由民主评议产生，结果向各社团公示。
如我院的“优秀社团”、“社团先进工作个人”，校的“十优”、“十佳”、“社团先进工作个人”名额都是由民主评议的办法选举产生，并接受广大同学的质询。
第五是加强对本学院的社团的宣传工作，为了增进广大同学对社团的了解，我要求各社团必须在///上进行注册，建立虚拟社团，对社团基本情况和活动进行宣传，并把虚拟社团的建设情况作为考核社团、社团评优的重要依据，这样既达到了宣传的目的，又起到了透明监督的效果。
(责任编辑：admin) 网球社社长申请书》简介：尊敬的领导：您好！我是大众传媒系新闻采编与制作专业2007级学生吴咏梅，现担任曙光演艺社社长一职。
闻《网球社社长申请书》正文开始>> 尊敬的领导：您好！我是大众传媒系新闻采编与制作专业2007级学生吴咏梅，现担任曙光演艺社社长一职。
闻听我院正在评选“优秀社长”和“优秀社团干部”，我综合考虑了一下自身的实际情况，觉得有必要也有能力参与这次评选，所以现向学院领导提出申请“优秀社长”，希望领导能给予我一个展示和肯定自我的机会。
下面将我的基本情况陈述如下，作为各位领导的评审参考。
近一年来，在学校、学院领导和老师的关心和培养下，我在思想、学习、和生活等各个方面都有了很大的进步和提高，取得了我认为比较好的成绩。
我从上学期被协会会员选举成为协会的社长以来，积极配合院团委和其他社团干部开展各项活动，以身作则，用自己较高的热情与责任心去感染会员积极地参与到社团活动上来，在这个熔炉中得到不少的锻炼，办事精干、处事果断等能力会慢慢得到了提高。
作为社长，我知道自己身上的责任与使命，我不仅要尽自己最大的努力在其他社团干部的帮助之下处理好社团的事，还要特别注意社团的整体形象，使社团的体能够在全院师生面前有一个良好的形象并且向更好的一面发展。
为了在学院把一个社团发展好，我不断的想办法与其他社团搞好关系，为社团的更好发展贡献出了自己的汗水。
在我进入郑州职业技术学院以来就参加了曙光演艺社，因为我对表演这方面非常感兴趣，也认为自己有这个能力。
去年我和社团的一部分会员积极参加学院的活动，当我进入曙光以后参加了我们社员自己组织举行的2007年新会员汇报演出并担任主持人还参加表演了相声＜异想天开＞，在社团文化周积极参加活动同时担任了社团文化艺术周晚会的节目主持人，在我院举行的第一届挑战主持人大赛中凭借自己的努力成为”最佳女支持”．2008年院元旦晚会上和我们社团的两名学长一起表演的相声＜如此高徒＞受到全院师生和领导的好评，并获得”优秀演员”．新年亦始，我们曙光演艺社就进行了，社团干部换届选举。
由于自己的努力和广大会员的信任通过全体会员的集体投票和上届/yingyong/干部理事会的讨论，我有幸成了新一届干部，并担任社团社长一职。
在曙光演艺社社长是社团的形象代表，负责处理社团日常事宜，是理事会的成员，对社团负主要责任．因此，我自接任以来就没有看轻这个位置，始终把社团的事放在第一位，争取把握好社团的发展方向，不让一个辛辛苦苦成立的社团走向不归之路。
让它在学院中成为佼佼者。
也可以说我为了整个社团，付出了我的大部分课余时间和大部分的精力。
但我不后悔，因为我是热爱这个社团，我对它充满了希望。
春节过后，我们曙光演艺社迎来了两周岁生日。
在我们全体会员齐心协力，为庆祝我们的两周年生日作出了自己最大的努力。
通过理事会的努力，在我和另外两名副社长的带领下，我们的晚会受到了很好的评价，我也相信这与我们的努力分不开的。
我们计划在本学期结束以前要自己拍一部属于我们自己的校园DV剧，真正体现出我们演艺社的特色，同时也能够更好的调动会员的积极性。
我还不断的与其他兄弟社团搞好关系，增进社团间的友谊。
我努力与其他社团联系，多在一起参加一些联谊活动，增进我们的校园影响力。
这也是我们的一个努力方向。
作为社长，我自己认为我的工作做的还是很有责任心的，虽然有些地方不能让所有人满意，但我会更加努力的，把自己的一些不足去掉，多听取别人的好意见.我相信自己的能力，同时也相信我的水平。
我认为我的表演水平还是不错的，我还相信我在社长的职务上会干的更好。
因此，我才有这个信心来申请社团优秀社长这个资格的。
在下一届社团干部选出前，我会一如既往地关心社团的建设，为曙光站好每一班岗，尽自己最大的努力为社团争取最大的荣誉。
进入郑州职业技术学院，是我人生中一个极为重要的阶段。
大学三年，虽然不能在班委中任职但能当社团干部这也是一种很好的自我锻炼的机会，我真的觉得很充实很有意义。
而在平时的工作中，我的能力和才华得到了体现和大幅度地提高，这是我值得庆贺的。
现在我申请优秀社团社长，我要特别感谢学校和学院领导的大力培养，指导老师的深入指导以及广大会员们在工作和生活中给我的支持和帮助。
今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。
此致敬礼！申请人：李中登先进事迹李中登，文法系07届汉语言文学专业学生，2008年6月-2009年6月担任翠风文学社社长。
该人2008年经过翠风文学社换届选举和唐山学院学生社团联合会考核，于2008年6月起担任翠风文学社社长，任期一年。
在任职期间，该人认真学习并掌握了作为一名领导者所应具备的能力，积极响应团委的号召，以“迎评促建”为指导思想，积极开展一系列优秀的活动，同时积极组织本社参加社联举办的各项活动。
积极参加定期举行的社联大会和小会，履行作为一名会长所应承担的责任。
在该生的领导和广大翠风人的辛勤努力下，翠风文学社圆满完成了立项中的各项活动，并取得了一系列的丰硕成果。
一、组织建设该人深知组织建设的重要性，经过和其他成员一段时间的探索和研究，进一步划分了各部之间的职能，合并了职能重叠的部门。
使各部能各司其职，提高了整个组织的工作效率。
二、家的构建一个组织运作好坏与否，与内部的团结与否息息相关，在这一点上，翠风文学社有着优良的传统，那就是给每一个成员以家的感觉。
该人并没有因为工作地繁重而减少与翠风内部成员沟通，而是积极听取他们的意见，了解他们在学习工作中遇到的困难并帮助他们解决。
让家的温暖暖遍翠风每一个成员。
三、活动组织活动是一个社团的外在表现形式，活动的好坏直接关系到社团的外在形象。
在刚接任社长职位的时候，该人克服本社剩余人数不多，学期末学习任务繁重等各项困难措施，在没有上一届学长的帮助下，成功完成了本学期最后一次活动：颁奖晚会。
新学年纳新期间，该人按照团委和社联制定的纳新时间表和纳新细则，圆满的完成了新学年的纳新工作，在纳新期间采用了多种纳新形式，层层考核，为翠风文学社吸收了一批优秀人才，为翠风文学社未来的发展奠定了良好的基础。
十一以后，该人领导翠风人继承了翠风文学社以往的优秀活动，相继举办了品牌活动“翠风节”以及与军事爱好者协会合办的“纪念南京大屠杀六十周年”系列活动，在提高广大学生的文学素养的同时也使他们接受了一次爱国主义教育。