东财《绩效管理B》在线作业三
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一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。

）
1. 施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（）。

A. 竞争标杆管理
B. 内部标杆管理
C. 流程标杆管理
D. 职能标杆管理
-----------------选择：A
2. 根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。

A. 多功能性团队
B. 互动性团队
C. 并行团队和伙伴团队
D. 虚拟团队和伙伴团队
-----------------选择：C
3. 如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合，我们就说该测试具有较高的（）。

A. 预测效度
B. 效标效度
C. 内容效度
D. 结构效度
-----------------选择：D
4. 所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。

A. 对比效应
B. 居中效应
C. 近因效应
D. 晕轮效应
-----------------选择：D
5. 评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为（）。

A. 全面观
B. 素质观
C. 行为观
D. 结果观
-----------------选择：B
6. 标杆管理的不足之处在于（）。

A. 标杆管理的推行过程时间比较长
B. 引起与目标企业全面趋同，失去本企业的特色
C. 标杆管理中目标标准不容易确定
D. 在某些方面标杆管理的实施受到限制
-----------------选择：C
7. 实施标杆管理的企业选取本行业内的竞争对手作为标杆，这是（）。

A. 内部标杆管理。