阿里合伙人制度
一、标题：阿里上市梦断香港，远赴纽约吸金
二、阿里合伙人制度的概念：通过创新治理结构，一定程度上否决公司法基本原则“资本多数决”，从而实现创始团队对公司的控制权。

三、引出合伙人制度的核心：董事提名权
四、介绍董事提名权的概念、及临时指派临时董事的规定。

阿里巴巴合伙人拥有提名简单多数（50%以上）董事会成员候选人的专有权。

其提名的董事需要得到年度股东大会半数以上的赞同票，才能当选为董事会成员。

合伙人提名的候选人未通过股东会表决，或选中后因任何原因离开董事会，则合伙人有权指定临时过渡董事填补空缺，直至下届年度股东大会召开。

在任何时间，不论因任何原因，当董事会成员人数少于合伙人所提名的简单多数，阿里巴巴合伙人有权指定不足的董事会成员，以保证董事会成员中简单多数是由合伙人提名。

（流程图+文字）合并说明
五、董事提名权的保障（公司章程要求95%的股东同意，饼状图）
六、合伙人的选任、合伙人委员会及、及合伙人的分类。

（一张图）蔡
万宝之争
一、2014年年报公司前10大股东与2016年6月公司前10大股东对比图
二。