3、在工作中，有畏难情绪和怕得罪人思想，工作有时满足现状，不能开拓工作新局面。
4、理论联系实际不够，不深入实践、调研，导致创新、争先创优意识不强。
1、加强政治理论学习和党性养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和事业心，始终和上级党组织保持一致，做一个政治立场鲜明、思想解放、实事求是的人。
2、加强城乡建设知识及法律、法规的学习；加强实践锻炼，不断提高工作水平和领导能力。
4、不落实反腐败各项制度规定，在干部的违纪处理上处置不当，定性不准，造成严重后果。
1、严格执行各项规章制度，不断修改完善制度，建立健全各项制度。
2、加强监督检查，及时发现问题，及时纠正，及时改进。
A级
外部环
境风险
在城建系统工作多年，有人情关系，
在工作中接受朋友和同事、同学请托，帮
人说话、办事，可能违反政策规定。
A级
工作流
程风险
1、违反廉洁自律相关规定，利用职务之便谋取私利，在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
2、在干部任用、劳动工资、考核、评先、职称评审等方面，不坚持公开、公正、 公平、透明原则，不按程序规定办理，监督不严，可能给工作造成不利，造成不良后果。
3、不能深入基层调查了解情况，虚心听取意见，形成拿来主义思想，可能给单位造成不良影响。
姓 名
×××
职 务（岗 位）
×××××××××
岗位主要职责
×××××××××××××××××××××××
风险类别
风险点及表现形式
防控措施
风险等级
潜在风险防控
思想道
德风险
1、政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，对自己放松管理，要求不高、不严，缺乏严格的自律、自省、自警意识。
2、业务上学习不够，对城乡建设知识及法律法规学习理解不够，往往凭经验办事，在工作中容易出错。
A级
潜在风险防控
规章制
度风险
1、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时进行补充、修改和完善，可能造成工作偏差。
2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，执行不到位，不能充分发挥应有作用。
3、不认真执行干部选拔任用规定和人事纪律政策，使政策的落实出现人为错误或偏差，引起矛盾和不稳定。
1、认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。
2、加强干部职工的思想教育、反腐倡廉教育，倡导积极向上的生活情趣，关心、爱护、帮助干部职工。
3、认真执行法律法规等规章制度，建立健全有效管理制度，严格按章办事、按规定办事，加强履职尽责情况的监督检查。
3、加强反腐倡廉教育，遵循办事原则，违法、违纪的事坚决不做，增强拒腐防变的能力。
A级
岗位职
责风险
1、不履行或正确履行“一岗双责”，职责履行不到位。
2、对亲属和身边工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
3、放松对干部职工的思想教育，可能会出现违规违纪现象。
4、干部选拔、人员招聘、职称评审、接待招待费等方面管控不严，可能产生腐败现象。
4、在信息报送、网络回复、对外宣传等工作中，对热点、焦点问题情况不明、把关不严，可能造成不良影响。
1、 带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、干净做事，提高反腐倡廉的自觉性。
2、推行阳光党务，严格执行程序，坚持原则，公开、公正、公平、透明、自觉接受监督。
3、加强监督管理，加大督办落实力度。
个人廉政风险点登记表
单位：填表日期：年月日
姓名
职务（岗位）
岗位主要职责
风险点及表现形式
风险等级
审核意见：Байду номын сангаас
备注：1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示，一份留电子文档报上级单位审核备案；
2、填写内容如需要，可另附纸。
个人廉政风险点及防范措施登记表（范例）
单位：市城乡建设委员会填表日期：2011年8月18日
严格要求，坚持原则，勇于
抵制人情压力，时常对自已敲警钟，对一些合理不合法、合情不合规的事，敢于说“不”，做到不拿昧心钱、不做糊涂事，
不失职、不渎职。
A级
初审意见：
审核意见：
备注：1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示，一份留电子文档报上级单位审核备案；
2、填写内容如需要，可另附纸。