21
调解原则、程序、内容规范合法，调解文书制作规范详细，使用统一的人民调解工作台帐、文书格式，登记齐备（1分）。
查看人民调解档案、卷宗。
未达到相关要求的每项扣0.2分，扣完为止。
22
无因民间纠纷调解不及时或不当而引发民转刑案件或酿成群体性事件（1分）。
查看调解卷宗；听取镇（街道）有关部门意见。
发生一起因民间纠纷调解不及时或不当而引发民转刑案件或酿成群体性事件的扣1分。
没有文件不得分。
干部队伍建设10分
干部队伍建设10分
5
司法所所长具备大专以上法律专业或大学本科学历，具备较强的组织、协调能力并有较高的政治理论、法律和基层司法行政业务工作知识及工作技能，掌握计算机基础知识和操作技能（2分）。
查看学历证书、相关资料、现场考核计算机操作。
不具备规定学历扣0.5分，不具备相应的能力，缺一项扣0.2分。
查阅当地编制部门审批（批复）文件或证明文件。
没有文件不得分。
3
司法所政法专项编制没有被挤占、挪用、借用，无空编（2分）；辖区人口在3万以下的司法所配备3名以上工作人员（政法专项编制人员至少2人），辖区人口在3万以上的司法所配备5名以上工作人员（政法专项编制人员至少3人），并全员到岗（3分）。
查看当地编制部门下发的编制数、当地党委、政府调整配备司法所人员数、镇（街道）总人口数与实际司法所在册工作人员数对照检查。
听取有关单位或群众意见；查看年终公务员考核登记表。
收到投诉查证属实的扣0.5分，年度考评不称职的扣0.5分。
9
司法所有3名以上党员（团员）的应建立党（团）支部(小组），按时参加党（团）的组织活动（1分）。
到区司法局或镇（街道）党委了解。
应建立党（团）支部未建的扣0.5分，未按照规定组织活动的扣0.5分。
社区矫正组织机构、工作队伍健全得1分；矫正对象交接、管理、监督、教育、考察、奖惩、解除等制度健全得1.5分，每缺一项扣0.2分。
36
依法规范开展社区矫正工作，辖区内社区服刑人员全部纳入矫正范围，监管教育矫正措施有效落实，无脱管漏管和无重新违法犯罪（5分）；启动社区矫正GPS管理系统，对社区服刑人员进行监管（1分）。
7分
31
协助基层党政制定并组织实施普法依法治理规划，制定年度工作计划（1分）。
查看有关文件资料。
没有制定普法依法治理工作规划的扣0.6分；没有制定年度计划扣0.4分。
32
广泛开展各种形式的法制宣传教育活动（2分）；发挥辅导站的作用，每年为群众（含学校学生）上法制宣传课2次以上（1分）；深化基础法治创建活动,认真总结推广民主法治示范村创建工作经验(1分)。
附件1
海口市市级现代化文明司法所审批表
申报单位：司法所
填报时间：年月日
海口市司法局制
司法所名称
所长姓名
机构性质
司法所人数
联系地址
电话
邮编
主要事迹
受
奖
励
情
况
区司法局
呈报意见
盖章
年月日
市司法局
审批意见
盖章
年月日
附件2
市级现代化文明司法所考核评分表
单位：自评总分：考评总分：
项目
内容
序号
考评内容
考评依据
评分标准
6
司法所工作人员具备大专以上文化程度，具备撰写机关公文和起草常用法律文书能力（1分）；掌握计算机基础知识和操作技能（1分）；具有宣讲法律、法规和政策的能力（1分）。
查看学历证书、相关资料、现场考核计算机操作。
不具备规定学历扣0.2分，不具备写作能力视具体情况适当扣分（扣分不超过0.8分），完全不具备计算机操作能力扣1分，缺乏相应的能力适当扣分，扣完1分为止。
基础
设施
建设
17分
基础
设施
建设
17分
10
司法所应包含“五室”，即：办公室、接待室、调解室，宣告室、档案室，各功能房应有明显标识（3分）。
现场查看。
各功能房没有悬挂明显标识的扣0.5分，各功能房每缺少一室扣0.5分。没有独立办公室的本项不得分。
11
司法局公用经费按照标准列入财政预算并得到落实（4分）；司法所工作人员岗位津贴落实到位（1分）；有独立的办公用房，产权明晰，无出租、出让和转借（2分）。
现场查看。
司法所办公桌椅卷柜齐全，配备程控电话、电脑、打印机、传真机、复印机、照相机、文件柜、档案柜、摩托车、小汽车等办公设备和交通工具，缺一项相应扣0.3分。
14
司法所建立业务装备登记台帐，管理到位（1分）。
查看登记台帐，实地检查业务装备情况。
建立登记台帐，管理到位得1分。否则适当扣分。
业务
建设
50分
7
司法所组织工作人员开展政治、业务学习，每月不少于两次；司法所人员每年参加上级业务培训时间累计不少于三天（3分）。
查看相关培训通知、抽查工作人员学习笔记。
政治、业务学习少一次扣0.5分，没有参加上级业务培训一次扣1分，扣完为止。
8
司法所工作人员服从领导、团结协作、积极工作、遵章守纪、热情服务，年度考评在称职以上（1分）。
司法所政法专项编制被挤占、挪用、借用、空编缺一项均不得分，司法所配备工作人员数量符合要求，司法所工作人员花名册中每少配备1人扣0.5分。政法专项编制人员不按要求配备到位的此项不得分。
4
司法所实行所长负责制，司法所人员的任免、调动由区司法局按干部管理权限办理（1分）。
查阅司法所长任免（提名）的相关文件。
查看当年地方财政预算和司法所办公用房情况。
按照琼财行〔2009〕2365号文件规定标准，对区司法局经费保障达100%不扣分，达不到90%扣1分，达不到80%扣2分，达不到60%扣3分。司法所工作人员岗位津贴落实不到位扣1分。没有独立的办公用房，产权没明晰的扣1分，出租、出让、转借的扣1分。
12
司法所外墙要按《司法部关于统一司法所标识的通知》要求，除悬挂司法行政徽章、司法所标牌外，不得悬挂其它任何标牌、标识。司法所挂牌规范，内容为“xx市xx区司法局xx司法所”（2分）；司法所门口或路边竖立反光指示牌（1分）。
辖区内各级人民调解委员会组建未达到100%的，扣1分；调解组织、调解人员名册不齐全的扣0.4分；“六统一”缼一项扣0.2分，扣完为止。
16
人民调解工作指导经费、人民调解委员会工作经费和调解员调解纠纷补贴经费落实到位（2分）。
查看区或镇（街道）文件及相关经费的划拨或使用凭证。
未落实调解员调解纠纷补助经费扣1分，其余2项未落实1项扣0.5分。
业务
建设
50分
业务
建设
50分
业务
建设
50分
业务
建设
Байду номын сангаас50分
指导管理人民调解工作
11分
指导管理人民调解工作
11分
15
人民调解组织机构、工作队伍健全，辖区内各级人民调解委员会组建100%，调解组织网络健全、完善，调解组织、调解人员名册齐全，达到“六统一”(标牌、标识、印章、程序、制度、文书）（2分）。
查看辖区内各级人民调解组织建设的相关文件及调委会机构及人员名册；“六统一”实地检查村居调委会。
查看名册、帮教档案、统计报表；公安部门出具的说明材料。
对已衔接的刑释解教人员帮教率达不到100%，差1个百分点扣0.1分，扣完为止；未开展协助工作不得分；协助有关部门做好刑释解教人员的安置工作，安置率达不到80%，差1个百分点扣0.1分，扣完为止；重新违法犯罪率超过3%不得分。
组织开展法制教育宣传教育工作
安置帮教工作
8分
安置帮教工作
8分
27
安置帮教组织机构、工作队伍健全（1分）;辖区内刑释解教人员情况明、底数清,在帮教期内的刑释解教人员名册和帮教安置档案齐全（1分）。
查看辖区内各级安置帮教组织建设的相关文件及安置帮教机构及人员名册；查看刑释解教人员花名册和安置帮教档案。
安置帮教组织机构、工作队伍健全得1分;有刑释解教人员名册得0.5分；建立档案得0.5分，未建不得分，档案不健全缺一件扣0.1分，扣完为止。
26
法律服务纪律、收案范围、收费标准以及道德规范、服务承诺、监督电话上墙公开；辖区内基层法律工作者无违反职业道德、执业纪律的行为发生（1分）。
到上级或有关部门了解情况，实地查看基层法律事务所上墙内容。
有违纪行为经查证属实扣0.5分；法律事务所相关内容未上墙缺一项扣0.1分，扣完为止。（无镇街道基层法律事务所不扣分）。
查看文件、资料、上法制课讲义稿、图片和记录。
开展法制宣传教育活动没有方案或计划的扣1分；没有总结的扣1分；法制课每少一次扣0.5分；治创建活动没有方案的扣0.5分；没有总结的扣0.5分。
33
有固定的法制宣传阵地，每年办法制宣传栏4期以上（1分）。
实地检查四期图片资料。
有固定宣传专栏0.5分；每办一期专栏得0.125分。
28
利用安置帮教信息平台核实率100%（1分），重点帮教对象接送率100%（1分）。
现场检查利用安置帮教信息平台开展信息复核、签收工作；查看拟释放人员名单与镇（街道）综治工作中心交接材料；根据网上报表核对重点帮教对象。
网上需复核、签收率100%得满分；未开展工作不得分；未复核1人扣0.1分，未签收1人扣0.1分，未有交接材料扣0.1分，扣完为止。重点帮教对象未接送1人扣0.1分，扣完为止。
34
每年在县级以上（含县）报刊杂志或电视上有相关宣传报道1次以上,或者信息简报经上级有关部门采用1次以上（1分）。
查看刊登的报刊杂志、简报资料。
只要是县级以上部门或媒体采用一次得1分。
社区矫
正工作
11分
35
社区矫正工作组织机构、工作队伍和规章制度健全（2.5分）。
查看辖区内社区矫正组织建设的相关文件及社区矫正组织机构及人员名册；查社区矫正工作制度。