企业中高层是企业的核心管理者，关系到企业的健康可持续发展，所以中高层管理者的与时俱进很重要，需要定期进行学习提升。

这也是很多大型企业定期对中高层进行管理培训的原因。

那么对于他们来说，通常学习的课程有哪些呢？
企业中层管理培训课程主要包括四个方面的内容：
1.管理者的角色认知：讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变，在意识上、习惯上、行为上做调整，真正扮演好管理者的角色；
2.管理者应具备的心态：讲的是，世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求，正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。

3.管理者应掌握的管理技能：包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等作为管理者应该掌握的技能；
4.领导力素质提升模块：指管理者如何拥有领导魅力，发挥影响力，做团队的领袖。

管理培训主要是指以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包
括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。

主要是管理知识、管理技能和态度的培训。

管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。

管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。

以上就是中高层管理培训课程的主要内容，感谢您的阅读！。