开发部负责人岗位职责
（）组织业务技术知识的学习，负责聘请首席服装设计师、设计师、设计员，培养新产品科技开发队伍。

（）负责组织和解决新产品在实施过程中存在的主要技术问题。

负责编制服装生产、工艺技术、服饰材料等有关标准。

（）组织计划设计人员深入进行市场调查和研究。

与有关科研单位和大专院校保持联系，了解新材料、新工艺等有价值的市场信息，为企业的产品决策提供可行的方案。

（）负责新产品的总体策划工作，从产品构思、造型设计、结构设计、版型设计到工艺设计、价格策略及样品的会审等。

执行新产品的试制计划，组织新产品鉴定会和发布会。

（）组织新产品开发部门的人员参与社会公益活动，配合广告策划部门宣传企业品牌，积极组织参与行业评比工作。

（）做好技术图纸的发放、修改、记录、回收和保管工作。

及时注册新产品的商标，保护本企业的品牌，做好产品上市前的保密工作。

（）完成主管领导安排的其他临时工作。

首席服装设计师岗位职责
（）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

（）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

（）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织由财务、供销、生产等部门参加的作品会审，并仔细进行修改和设计答辩。

（）配合打版组对企业的各类公共关系人员仔细服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

（）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

（）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。

定期参加企业员工的教育培训工作。

（）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。

积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。

（）提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

板房主管岗位职责
（1）根据设计师提供的方案，研究材料花色品种、款式造型、工艺装备等特点。

（2）仔细做好原辅料的理化实验，为样版设计提出科学数据。

持生产通知单到仓库领取各种制版材料。

（3）与设计人员配合，搞好母样板的设计工作，参与试制样品，通过销售地区的人体调查，在不同型号模特仔细设置系列号型。

（4）根据材料特性和工艺部件操作情况，确定合理的加放码量，使产品适应本厂批量生产的需要。

（5）仔细搞好样版放缩工作，保证生产用样板与母版结构的造型一致，与设计师的原始意图一致。

（6）负责样板编号、标志、号型与产品名称的标注，保证准确无误。

（7）做好样板审核工作，在每块样板上加盖检验标志章，严格履行发放手续，并检查裁
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