工资及福利费分配表 XXXX年X月X日
应借账户 项目类别 第 一 车 间 定额工时 分配率 应分配工资 应计福利费 第 二 车 间 直接计入费用ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间接 计入 费用小计 应计提福利费 行政 管理 福利 部门 合计 工资 福利费 工资 福利费 48450 48450 16416 43776 11970 25080 分配率 分配额 基本生产成本 甲产品 直接材料 2000 2.125 42500 5950 乙产品 直接材料 2000 2.125 42500 5950 12000 0.2 2400 14400 2016 32000 0.2 6400 38400 5376 6500 6500 910 22000 3080 3000 420 3420 15300 59300 8320 2200 3080 3000 420 197562 4000 560 89000 12460 44000 丙产品 直接材料 丁产品 直接材料 制造费 用 管理费 用 应付福 利费用 合计
第三节
辅助生产费用归集与分配
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案例讨论一
• 新华公司生产的产品，除主要材料外，消耗的燃料也占相 当的比重，但耗用的外购动力占得比重很小，从管理和简 化核算的角度考虑，该公司在成本核算时，将燃料费用专 设了“燃料”成本项目，而将动力费用全部计入制造费用 （根据车间的仪表计算确认其数额），请问该公司的做法 是否可以？说明理由。该公司后新调任张瑛为成本会计， 张瑛上任后，将车间生产产品发生的外购动力费用全部直 接列入基本生产成本的“直接材料”成本项目中，你认为 此种做法是否可以？为什么？
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案例讨论二
• W公司有两个基本生产车间，第一车间生产甲乙两种产品， 第二车间生产丙丁两种产品。甲乙产品生产工人实行计 时工资，丙丁产品的工人实行计件工资。去年8月份的有 关资料如下：四种产品的产量分别为1000件、2000件、 1000件、2000件，甲乙产品工人计时工资总额为85000元， 丙丁工人的奖金和津贴共8800元；单位工时定额甲产品 20小时，乙产品10小时，单件工资丙产品12元，丁产品 16元。另外第一车间和第二车间管理人员工资分别为 4000元、6500元，公司行政管理人员工资22000元，福利 部门工资3000元。该公司财务处会计李霞编制的“工资 及福利费分配表”如下，请根据现有的职工薪酬准则， 仔细查看此分配表有无问题，若有问题，指出问题在哪 里？你能设计一个更为直观合理的分配表吗？ 2012-12-18 第3页
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