风险管控制度
第一章目的
为建立健全安全风险分级管控机制，有效防范各类事故的发生。

第二章术语和定义
1.安全风险是指在生产经营活动中因特定生产工艺、特定设施设
备和物品、特定环境、特定承载从业人员数量等客观因素影响引发危险事件或有害暴露的可能性，与随之可能引发人身伤害、健康损害、财产损失或环境危害的严重性的组合。

2.风险管控是指生产经营单位对本单位开展风险识别与评估、风
险分级管控、风险沟通并持续改进的动态过程。

3.风险评价是对风比风险分析结果和风险准则，确定风险等级的
过程。

风险等级人高到低划分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）和低风险（蓝色）。

第三章职责
生产单位应组织建立健全安全风险管控制度，建立和定期更新清单，制作岗位风险告知卡，设置较大以上风险公告栏，定期组织风险管控培训，确保风险管控落实到位，消除、降低或控制安全风险管控
第四章风险识别和风险分析的常用方法
1.风险识别可采用以下一种或几种方法的组合：
询问与交流、现场检查、查阅有关记录、检查表法、流程图法、系统分析法等
2.风险分析可采用以下一种或几种方法的组合
1)定性法：检查表法、类比法、故障类型与影响分析法等。

2)半定量方法：风险矩阵法、事件树、故障树等
3)定量方法：概率法、指数法等
第五章风险分析、风险评级结果的表达
事故发生的可能性分析
事故发生的后果严重性分析
风险评级（风险矩阵）
注：评级结果为无颜色区域的风险点、危险源不列入清单管理
第六章风险管控告知制度
1、在醒目位置和重点区域分别设置安全风险告知栏、制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。

2、对存在重大安全风险的工作场所和岗位，设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警。

3、为作业人员提供必需的安全防护用具和安全防护服装，书面告知危险岗位的操作规程并确保其熟悉和掌握有关内容和违章操作的危害。

4、加强风险教育和技能培训，组织安全风险辨识评估技术人员进行辨识、评估专项培训。

对全员进行安全风险、危险源辨识评估为主的教育培训，确保涉险岗位每名员工都能熟练掌握安全风险的基本特征及防范、应急措施。

5、每季度定期向属地负有安全生产监督和理职责的区有关部门报送风险清单，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。