法定代表人聘任协议

法定代表人聘用合同

聘用方（以下简称甲方）：

股东：

受聘方（以下简称乙方或法定代表人）：

身份证号：

鉴于：

1．甲方拟聘用乙方担任甲方的法定代表人；甲方股东完全同意甲方该行为，并将依法作出相关股东会决定；

2．乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。

甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，以资共守。

第一条合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。

第二条乙方报酬

乙方报酬由甲方承担，由两部分组成：

1、每月固定元，按公司员工工资相关制度从公司财务按月领取；

2、每年年底（会计年度）根据公司真实财务情况，按公司净利润的百分之，经公司股东批准后，从公司财务提取。

第三条乙方的权利与义务

1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司股东会负责，享有国家5

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有关法律、本公司章程赋予的职权和履行同等义务；

2、主持公司的经营管理工作，组织实施股东会的各项决议并向股东会报告工作；

3、根据股东会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报股东会批准；

4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；

6、聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司其它员工；

7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经股东会通过后执行；

8、受股东会委托代表公司参加各项社会活动；

9、获得经股东会批准的报酬和其他福利待遇；

10、主持和召集日常工作会议；

第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；

1、直接对股东会负责；

2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

3、严格履行股东会授予的职责和权利；

4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

5、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

6、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：

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（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；

（2）按赋予权利时原定目的行使权利；

（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；

7、做好公司法、公司章程和股东会确定的其他职责。

第五条乙方禁止性行为

1、不参与公司的经营管理工作；

2、不组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

3、不参与聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司员工；

4、不参与组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案；

5、不得利用职位谋取私利；

6、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易、参与或进行关联交易；

7、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

8、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

10、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；

11、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担5 / 3

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保；

12、不得从事其他违反法律规定的行为；

13、不得从事其它损害甲方利益或社会形象的行为。

第六条乙方违约责任

1、对股东会作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、如果乙方没有完成合同里规定的权利与义务，造成公司巨大损失的，在每年支付报酬是扣除公司的损失部分；

3、法定代表人任职期间不称职的，导致严重失误的。

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

第六条其他约定事项

1、经甲方股东会批准后，甲方有权随时解除本协议，解除对乙方的聘用。甲方或甲方股东会解除本协议，不属于违约行为，不需要对乙方承担任何违约责任。

2、乙方提前二个月书面通知甲方或甲方股东会，也有权解除本协议。

3、本协议履行过程中若有纠纷，双方应尽可能协商解决。协商解决不成，应向甲方注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及文本

1、本合同经甲、乙双方签字盖章且经甲方股东会批准后生效。

2、本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，甲方股东保存一份，5 / 4

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各份具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

年月日年月日

甲方股东：

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