职业健康检查结果告知书三篇
篇一：职业健康检查结果告知书
同志：
您于20XX年8月23日参加了“省县人民医院”的职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《20XX年度体检结果一览表》）。

若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。

被告知人签字：
篇二：职业健康检查结果报告书
职业健康体检结果告知书（正本）
□岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知
编号：（2016）第 001 号
_ 同志
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___
职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。

公司按法定要求于_2016_年_07_月
_31日依法( □安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检 )，根据法律规定，依法告知您体检结果:
□体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）■体检有异常（以下内容告知）
体检/复检报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移
公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。

属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。

该体检属于（□首次■复查□监护）体检，可能因种种原因体检结果可能存在不准确，因此公司将依法安排您在_ 年__月_____进行( □复检□调离岗位调岗至_____岗位____周后安排再次复检□去_______医疗机构治疗□去
________机构进行职业病鉴定)，为了有效保护您的健康，请您做好如下预防：
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4.
同时请您放心，公司已为您缴纳工伤保险，若因职业危害因素导致您健康损伤，公司严格依《中华人民共和国职业病防治法》要求，承担企业责任，以上特此告知。

告知书副本本人已于年月日时收到，并且查阅了本人本次健康体检/复检报告（编：）报告内容与本告知书正副本内容一致，清楚明白告知内容！
被告知人签字：
篇三：职业健康检查结果告知书
职业健康体检结果告知书
XXX：
您在XXXX年XX月份参加了公司组织的XXXX年度职业性健康体检，体检结果：双耳高频听损，建议耳塞使用，一年后复查。

公司已对噪声危害因素采取了必须的防护措施，具体生产区域监测结果为全部合格。

请参考附件一。

造成你的听力影响可能由多方面的原因引起的，公司的岗位噪声在受控范围内但也可能是原因之一，不健康的用耳习惯如通过耳机大声听音乐等也会严重损伤你的听力，其它如不适合的用药，原工作单位岗位噪声的影响，先天性遗传，年龄等因素等等。

因此在你做好职业健康防护的同时，也要注意在日常生活中对你听力的保护，请您履行以下义务和注意事项：
1．自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。

2．正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，按公司要求佩戴耳塞。

3．积极参加职业卫生知识培训。

4．定期参加职业病健康体检。

5．发现职业病危害隐患事故，应及时报告。

6．树立自我保护意识，积极配合公司管理部门，避免职业病的发生。