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渠道开拓(1)

渠道开拓与维护是银保业务发展的重要基础,银保渠 道的核心工作就应该紧紧围绕如何做好渠道开拓与维护来 展开。
队伍建设、网点经营、产品开发、服务支持、营销企 划等工作,都是为渠道开拓与维护工作服务的。
各级机构分工合作、各负其责。
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3、渠道合作与维护是银保业务发展的永恒主题
银保渠道的发展目标是全面协调可持续发展。 目标不可能一蹴而就,更不可能一劳永逸。
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渠道维护重点:
业绩持续增长
稳定且业绩良好不仅是渠道维护的主要依 托,对渠道的进一步开发也具有极其重要 的作用。
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渠道维护之层次沟通:
对等沟通
总公司
总行
分公司
二级分行
中心支公司
市级分行
(县)支公司
支行、办事处
驻点客户经理
网点(储蓄所)
渠道开拓(1)
渠道维护之着力点和方法:
分享纲要
一、渠道开拓维护的意义 二、渠道开拓维护的目标 三、渠道开拓维护的战略思想 四、渠道开拓维护的战术策略 五、基层公司渠道维护及竞争策略
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渠道开拓维护目标
渠道开拓初期目标:低成本、广开源,以量为先 辅之:扩军练兵,短期见量 (多渠道)
渠道维护长期目标:稳基础、多选优,以质取胜 辅之:大浪淘沙,绩优沉淀 (少网点)
始终保持清醒的认识,冷静观察、勤于思考、积极探索、 勇于实践,在不断地发现问题和解决问题的过程,探索出一 条有信诚人寿特色的渠道开拓与维护的道路。
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什么渠道开拓?
• 与一个新渠道全面合作:譬如工行、交行等一个大渠道的开拓,合 作渠道数量的绝对增加; ——沟通对象:分行行长、分管行长层级
如果你接手的渠道是一个已有很好合作基础和具备合作 经验的渠道,想要寻求新的增量的渠道——
掌握 信息
寻求 突破 点
最近几年的业绩情况 渠道的网点经营情况(储蓄、保费收入、保险代理合作机构,主销产品等等) 该渠道上一阶段的合作计划、计划进度情况 该渠道前期的方案实施、兑现情况 该渠道当前的业务情况及下一阶段的发展计划 找准切入点,利用其内部各支行间竞争压力,找出潜力支行,向其 进行游说,递送发展合作计划 强调自我现有优势、弥补其现有不足之处(与同业公司合作的劣势), 争取试销机会 试销阶段必须有量的突破、短期内得到对方高度认可,为下一步长 期合作奠定基础
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渠道开拓常见问题
• 银行高层领导不支持、不表态 • 支行不支持、不重视,阻拦业务发展 • 影响储蓄,任务完不成 • 一线柜台人员销售意愿低 • 一线柜台人员销售主动性差 • 柜台人员销售技能低 • 一线分配比例出现问题
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新增渠道如何开拓?
如果要新开辟一条渠道(如一个支行或一个渠道等),而且渠道也在谋 求快速增长——
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外部市场分析
• 基础数据分析:市场容量——各渠道业绩——各支行业绩——各 网点业绩 哪个渠道最有潜力?哪个渠道投产比最高?哪个渠道业务目标最 高?哪个渠道计划达成最低?等等 一定将主要精力投入到最有潜力的渠道!
• 同业竞争分析:竞争对手与渠道关系 基础薄弱的——精准打击、一剑封喉 基础牢固的——集中优势兵力、逐个击破
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1、渠道开拓与维护是银保业务发展的重要基础
渠道开拓与维护,有两层含义,一是开拓,二是维护。 所谓开拓,形象一点说就是挖渠; 所谓维护,形象一点说就是守渠。 渠道开拓是银行代理业务发展的基础; 渠道维护是银行代理业务健康发展的保证。
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2、渠道合作与维护是银保业务发展的核心工作
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渠道维护之售后服务对渠道维护的作用
• 进一步稳定业务发展 • 减少客户对渠道的干扰 • 提高客户对销售渠道的认同度
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渠道维护之售后服务举措
• 保单送达通知 • 新客户电话回访 • 不定期售后回访 • 中大客户的维系 • 公司客服体系内其他服务
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渠道维护之关键:
• 在原有省级渠道合作关系下,与新的二级分行、新的支行开展业务 合作,合作网点数量的绝对增加; ——沟通对象:分管行长、个金经理、支行行长层级
• 在原有轮班制合作模式下,进行沟通开拓,实现全天候作业等,合 作网点数量不变的情况下作业时间绝对增加。 ——沟通对象:二级分行或支行行长、分管行长层级
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渠道开拓(1)
渠道沟通的心理基石
最快捷的客户服务体系;

最有战斗力的客户经理队伍;

最能迎合市场的推动能力;
最具前瞻性的长期合作模式。
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渠道沟通的心态 ——有理有节 ——不卑不亢 ——真诚以待 ——共享共赢
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分享纲要
一、渠道开拓维护的意义 二、渠道开拓维护的目标 三、渠道开拓维护的战略思想 四、渠道开拓维护的战术策略 五、基层公司渠道维护和竞争策略
渠道开拓(1)
2020/11/20
渠道开拓(1)
分享纲要
一、渠道开拓与维护的意义 二、渠道开拓与维护的目标 三、渠道开拓与维护的战略思想 四、渠道开拓与维护的战术策略 五、基层公司渠道维护及竞争策略
渠道开拓(1)
渠道开拓与维护的重要意义:
1、渠道开拓与维护是银保业务发展的核心工作 2、渠道开拓与维护是银保业务发展的永恒主题 3、渠道开拓与维护是银保业务发展的重要基础
•找出合作分行的核心人物,肯定对方的经营成果,争取其认可 •摸清现有的渠道合作游戏规则,并找出不足之处 •打破原有游戏规则,按照自己的理念影响渠道、让渠道为我所用 •要清楚新开渠道的发展潜力,制定出自己的发展规划 •最短时间内和对方确定合作模式(全部独家代理、部分独家代理还是和其他 保险公司共同代理) •借助标杆:利用标杆力量说服渠道 •要能够让对方接受和执行你的经营思想,这是合作的最高境界,渠道才能真 正的掌握在你的手中。
• 适应、贴近银行文化,改变习惯,团队作 战,以公司为主体与银行分层交流。
银行客户经理的培训、管理一定要“淡化” 个人营销的痕迹
• 潜移默化的灌输主动服务精神
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渠道维护之业务推动
• 制定相适应的产品策略 • 流畅的业务流程 • 恰当的企划方案 • 合理的利益分配
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渠道维护之业务推动
渠道开拓(1)
内部分析
• 自身优势分析:可运用的谈判筹码 可运用的资源:财务资源、客户资源、培训资源 明显的业务优势:产品优势、培训优势、队伍优势、客服优势等 充分运用资源,投入就要有产出
• 自身劣势分析: 与即将开拓的渠道关系较薄弱 月缴业务与银行的规模目标有冲突 。。。。。
渠道开拓(1)
借势、谋子 ——小处着手 ——细节决定成败
• 业绩稳定持续增长是渠道维护的关键 • 流畅的业务流程是业务增长的基础 • 有力的服务、培训支持是业务增长的保
障 • 良好的人际关系是银保合作的桥梁
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演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2020/11/20
渠道开拓(1)
终极目标:优质网点*绩优人员=高平台、高增长、高品质
渠道开拓(1)
分享纲要
一、渠道开拓维护的意义 二、渠道开拓维护的目标 三、渠道开拓维护的战略思想 四、渠道开拓维护的战术策略 五、基层公司渠道维护和竞争策略
渠道开拓(1)
造势、谋局 ——大处着眼、通盘考虑 ——有所为有所不为 ——风物长宜放眼量
渠道开拓(1)
新增渠道如何开拓?
•即使当时不能合作,也要保持经常的联络,收集整理对 方的发展信息,在对方取得成绩时记得给对方恭喜和鼓 励。要让对方感觉到你的关注和存在。时时争取合作的 机会。
•在肯定对方的同时一定要让银行相信自己的实力,让银 行感觉自己有能力、有资源,将银行保险业务做大做强。
禁忌:短期内对前期工作和人员全盘否定
关键事件运作:会议、培训、商谈
• 重视每一次和渠道接触的机会,提前做好会谈计划草稿, 以“答记者问”的心态去准备工作;
• 带着“主题”去渠道,通过会谈逐步将“我的理念”渗 入“你的头脑”;
• 开好每一次渠道会议:无论大会小会,要有所创新、区别 同业;
• 重要会议、高层会晤不仅需要前期周密准备,更需后续跟 进追踪,可以电话、邮件追踪,亦可编写专刊、专栏宣传。
• 国有银行体制原因Байду номын сангаас——加强对等沟通和交流
• 文化冲突 ——改变习惯,团队作战
• 业绩低下 ——业务推动、加强培训
• 客户退保、投诉 ——售后服务
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渠道维护之对等沟通交流
• 理念的灌输(主动服务、提高竞争力) • 融洽感情 • 加深相互理解 • 巩固关系
渠道开拓(1)
渠道维护之解决文化冲突
•了解自我、了解渠道——找到合作利益点 •了解市场、了解变化——找到适合新环境的业务发展建议 •切记——始终要把双方的发展和利益放在首位。
渠道开拓(1)
渠道如何维护?
通过与建立合作关系的银行保持良好沟 通交流,通过为网点提供良好的支持和服 务,维持银行代理业务的长期和可持续发 展。
• 渠道维护目的:稳定渠道 改善网点质量 提高业绩
向上借助总对总: 事先了解总行政策、借力总公司政策
向下依托支对支: 提前了解支行合作的优势和不足,强调优势,坦诚不足
寻找共同点: 同属于金融业集团:共同关注近期金融形势变化 同为客户提供服务:短中长期理财保障
坚定信心、切中要害: 你的需求=我的供给 互帮互助=互惠互利
渠道开拓(1)
成熟渠道如何开拓?
渠道开拓(1)
关键人物分析:一把手行长——分管行长——个金经理——普通科员 • 锁定重点领导:基本情况普查、兴趣爱好考查、工作方式探查
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