YOUR LOGO 没有续签劳动合同(2021版)

When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.

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没有续签劳动合同(2021版)

导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从

严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正

式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。

篇一：

问：

我在一个私人企业工作，从20XX年7月至今，合同是从20XX 年一月签到20XX年一月，到现在也没有续签，我问老板，他说

合同自动延期，不需要再签了(还说去年的合同我们签了同意自

动延期的，但是我印象里没有签这个)请问劳动法里有自动延期

这一说吗，要是他再不和我签合同我可以要求工资的双倍赔偿吗?

答：

1、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订

立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。 2、无论以前的合同有没有约定“自动延期”，用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同，否则，劳动者依然可以要求双

倍工资。 3、你也可以以用人单位不签订书面劳动合同为由，要求解除劳动关系，并要求用人单位支付双倍工资，而且还可以要求用人单位按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定支付经济补偿金。以上意见供你参考!

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