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员工关系专题-员工内部推荐奖励制度

员工内部推荐奖励制度
一、目的:
为了拓宽公司人才引进渠道,增强专业人才的招聘力度,鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才,公司特制定此制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。

二、适用范围:
此制度奖励范围仅限于公司在职员工推荐的美容师岗位。

三、操作流程:
源部按照公司招聘流程对被推荐人进行面试,经考核后如符合条件录用
四、推荐奖励规定:
1、被推荐人员如录用,在录用半年后,推荐人可按以下标准申请推荐奖励。

2、奖励形式只能从产品或奖金中选择一种。

3、对新熟手美容师的定义:从事专业线美容行业相关经验1年(含)以内者定义为新手美容
师,超过一年者为熟手美容师,但最终定义以录取时定义的职位为准。

五、推荐奖金发放时间及流程:
被推荐人入职满半年后:推荐人填写表格进行奖励申请人力资源部审批
总经理核准财务发放奖励。

六、本制度自公布之日起执行,由人力资源部负责解释、修订。

编制部门:人力资源部时间:20xx0-25 批准:审核:编制:
内部推荐奖励申请单申请人:申领日期:
内部推荐奖励申请单申请人:申领日期:。

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