招聘心理测试问卷一——职业性格测试答案及说明MBTI 简介：MBTI 的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。
它已经被翻译成近20 种世界主要语言，每年的使用者多达200 多万。
据有关统计，世界前100 强公司中已有89% 引入了MBTI ，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。
MBTI 是由四个维度组成的，每个维度各有2个类型，组合下来共16个类型。
有第一部分四个维度所代表的风格类型及释义第一个维度： E vs I ，即 Extrovert 和 Introvert ，代表对世界的倾向外向型（ E）倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。
内向型 (I)内向者倾向于思想、记忆和情感。
倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的第二个维度：S vs N ，即 sensing 和 intuition ，代表信息选择的倾向（感知）感觉型 (S)倾向于当前发生的事。
喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。
在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。
直觉型 (N)倾向于未来可能的和潜在的事。
留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。
第三个维度：T和 F，即 thinking vs feeling，代表决策的倾向（判断）思考型 (T)检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。
情感型 (F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。
第四个维度： J和P，即 Judging vs Perceiving ，代表搜集信息或作决定的偏爱判断型 (J)喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。
知觉型 (P)喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。
各种风格的优缺点内向型外向型直觉型知觉型思考型感受型熟思型决断型（Ｉ）（Ｅ）（Ｎ）（Ｓ）（Ｔ）（Ｆ）（Ｐ）（Ｊ）独立自主、能运用外在对事情能面面注意细节、重合乎逻辑擅于体谅他人感易于协调、可有计划系统优埋首工作、环境资源、观之、以整体视实际、能记分析、客观、受、了解他人由各角度欣赏的、断有决心劝勉奋发、乐意与他人概念看事、富住锁碎细节、公正、有逻辑的需要、喜欢事物、具弹性、的、有控制的点沈思的依自来往、开放想象力、尝试耐得住烦闷的系统的思考、和谐的人际关开放的态度、能力、做决定己理想行的态度、行新鲜构想、喜工作、有耐性、具拟判能力、系、易表露情依据可靠的资明快。
事。
动派、易为欢复杂的工细心有系统。
坚定。
感、喜去说服料做定、不任他人所了作、喜欢解决他人。
意批评。
解。
新奇的问题。
对外在环境不够立埸、不注重细节、失去整体的概忽略他人感不合乎逻辑、犹豫不决、散固执、不易妥缺误解、逃避需要和他人不注意实际、念、想不出各受、误解别人不够客观、没漫无计划、不协、没有弹性、他人、掩饰共事、喜欢不耐沈闷、不种可能解决的的价值观、不有组织系统的能有效的控制依手边现有的点自己、坐失变化、冲动合逻辑、把握途径、不住直在意和谐的思考、不具批情况、易被分少许数据做决良机、易为派、讨厌规不住现在、骤觉、不求创新、人、不露感情、判精神全盘接心、不易照计定、任何批评他人误会、范约束。
下断语。
无法应付太复悯情较少、不受、感情用事。
划完事。
为工作计划所不喜被打断杂的工作、不能说服他人。
控制。
工作。
喜欢预测未来。
第二部分不同风格类型的职业倾向及个人发展建议说明：四个维度得分最高字母组成的性格类型不同性格类型的具体特点ISTJ 分析的事物管理者ISFJ同情心丰富的事物管理者1.最可靠的人 1.很可靠，言出必行2.会不屈不挠的完成任务 2.有历史感并与生活连结3.会爱护家庭和学校 3.喜欢手续次序而不要改变，否4.在家中的规距很一致则无所适从5.会有机会与不负责任者结婚 4.节俭而忠于家庭6.衣着不会很多变化 5.爱与安静者做朋友7.在公司保守着公司的资源 6.会有不被欣赏和了解的感受8.喜欢做会计工作但不易表达出来9.不喜欢被批评而被误会为冷7.有可能被不负责者吸引而结血婚10.责任感很重8.爱实际而保障的工作9.爱做个人服侍的工作10.要完成工作后才娱乐11.不懂分配工作以玫要独自完成，使自己疲倦INFJ 人际间的意念创发者INTJ 逻辑批判果断的意念发1. 他的处事就是直觉能力明者2.知道有关将来、过去和现在的 1. 最有自信心，自我觉察能力很事高3.做决定时，针对价值的可能， 2. 针对事情的可能性配合理想可以容易做决定与逻辑的思想4. 很难显示自己的情绪 3. 认为做事必须要有目标5.性格复杂但又一致，有时不能 4. 很容易做决定，做了决定很舒了解自己服6. 喜欢同人工作 5. 仰望将来不回顾过去7.喜欢做医生、心理学家、辅导、 6. 喜欢成立新制度写作、牧师7.有自己的立场不理别人8.想家有和谐的关系8.不会与很多人发展关系9.若有人批评他会令人受伤9.别人会觉得他很冷酷无情10. 有很亲密的朋友10.容易在感情方面做错11.缺乏群体意识ISTP 现实的操作者ISFP 观察性忠心的帮助者INFP 独立、想象丰富的帮助者INTP 好奇的技术设计者1.爱兴奋、怕闷 1. 很难被了解，要非常留意他们 1.埋想主义者 1.思想和说话很准确2.爱找寻刺激如何表达自己，因他们会好间 2.很关心理想，甚至愿意牺牲生 2.不看重人外在的权柄，认为权3.没有惧怕的接的方法命柄在于合理性的力量4.爱得荣耀 2.冲动活于现在不在将来 3.易觉得别人不了解他而感到 3.尊重人的智力5.情绪稳定，快乐 3.最仁慈的疏离 4.会是势利的人，看不起人6.不大信任人 4.不易与人沟通 4.容易与外表安静的人倾谈，较 5.喜欢分析工作7.忠于朋友 5.工作不感到疲倦和痛苦怕羞 6.喜欢自己做事8.不是一个好领袖 6.喜欢音、弹琴、舞蹈 5.不用逻辑，会感性来获得知识7.忠于配偶，但不易表达自己感9.爱行动及与工具做事 6.很容易了解象征的意义受7.不喜欢「假设」只喜欢真实8.家庭平静8.不想和别人发生冲突9.关心养育孩子9.很喜欢良善、积极的东西10.不易被了解10.不喜欢按规律做事，喜欢11.执着于原则和价值观新的思想12.思想很复杂13.不敏感别人的感受ESTP 事物间的现实适应者ESFP 人际的现实适应者ENFP 热情的改变计划者ENTP 创新分析性的改变计划1.友善、活跃，惹人喜爱、易 1.戏剧性的人生，喜欢改革 1.他们觉得每一件事都有它的者表达同感 2.社交性，易适应新环境真实的意义 1.喜欢与人做事倾谈2.不挂虑，不自私3.聪明，常说机灵的话 2.观察力很强 2.会尽使用可能性3.行为难以预料，易冲动4.为人乐观 3.很热心工作 3.喜欢用分析能力解决复杂问4.善用环境资源5.容易利用环境资源 4.很独立题5.不喜欢做长期性的工作6.很大方疏财 5.是一客观的人 4.兴趣多方面6.行为对象多数是人7.易试探，因冲动性大 6.可以做很多不同的工作，但一 5.用心做事也感动别人做7.评估人的动机很准确8.不爱读书，只按需要去寻求知定要是他有兴趣的 6.开放会尝试用新方法8.善观察非语言的线索识7.他会找些新的方法去解决问7.喜欢斗智9.爱做一些交往的工作题8.喜欢发明，设计喜欢做冒险性的工作8.很容易带领别人一起工作，但 9.不喜欢规律的工作处理细节则不好10.很想了解人9.不喜欢规律的工作11.有幽默感10.不想和别人冲突12.生活好像勇敢的冒险家11.很大方13.能供给家庭需要12.与人工作的能力很好14.不是一位附和者15.机敏ESTJ 务实的组织者ESFJ 务实的和谐者ENFJ想象力丰富的和谐者ENTJ直觉创意型的组织者1.与人表层关系良好 1.是人类中最社交性的 1.天生是杰出的领袖 1.领袖型，小时己表现出来2.很实际 2.提倡人际关系的和洽，不想与 2.愿意与人合作 2.无论做什么都希望有些结构3.为人一致，言行合一人争竞或争执 3.关心人直至不能处理也想别人帮他达到选定的目4.喜欢新事物但不喜欢新观念 3.爱负起社会工作或提倡发展 4.觉得别人信任他，他也信任人标5.忠于工作、家庭甚至愿意牺牲社会传统 5.有时以为别人了解他，其实不 3.憎恨重复的错，也不喜欢低效自己来负责任 4.工作的对象是人是率6.能有系统地执行工作 5.工作认真，也接受人的意见， 6.说话很流利 4.有异象亦能与人沟通自己的7.愿意做例行性的工作需要别人的欣赏7.很容易投入自己的情感异象8.对时间很重视且准时 6.在家尊重父母又易心软8.做决定是用预感和灵感 5.喜欢立新组织并希望发挥功9.易下判断，而流于习武断7.家中有问题要立即解决9.同别人工作想有和谐关系能10. 对别人情绪不易敏感8.需要爱与被爱10.忠于他的孩子，希望家庭 6.用客观的方法解决问题9.喜欢生日及周年记念平静7.喜欢工作忠于工作10.会因悲观，失望而紧张11. 喜欢做戏剧，物理治疗员， 8. 在家中主持大局，对配偶期望牧师，有号召力的教师，推销很高员9. 希望家居整齐好好养育子女不同性格类型的个性发展建议ISTJ 分析的事物管理者ISFJ 同情心丰富的事物管理者INFJ 人际间的意念创发者INTJ 逻辑批判果断的意念发1.有时按冲动行事 1.透过逻辑分析处境发展好的 1.对人对物发展更阔的兴趣明者2.找些新方法去做事不要守旧判断 2.开放去面对人和新的事物 1.发展观察入微的眼睛3.开放面对将来的潜在性和可 2.开放去接受新事物 3.避免强加己意于人 2.多闭眼去听好音乐，尝试不用能性 3.发展新的兴趣，故意做些不同 4.对不同意你的人多些容忍做事只欣尝4.尝试发展更阔的兴趣习惯的事5.开放去听人意见，要全面及周 3.学习与人有更好合作5.多忍受一点苦去明白和欣赏 4.用一年的时间打断过往的核全的考虑 4.开放去接受其它性格的人的别人板生活方式 6.避免急促的决定和判断行事方式6.特别用力去与人建立关系 5.试跟着自己的冲动去行事，只7.尽力避免遗漏适切的事实及 5.对不同意见的人多点忍耐和7.慷慨些去赞赏，肯定别人要合法就好限制，要察觉目标相反的因宽容8.对未与你有相同看见或不及 6.比过往更主动与家人交谈素，并小心考虑 6.去花劲去建立深入的友谊你可靠的人，多点忍耐7.要愿多冒险的解决困难，不怕8.小心提防自己意念的瑕疪7.与别人慷慨分享，不要期望回9.为别人感受缘故多点表达温失败9.发展细致观察，记忆的能力报情，感受，谅解8.要创新，冒险精神性格类型与10.用理性逻辑分析处境8.就算不喜欢，尝试去尊重有权10.在宴会中故意不用酒精的性格弱点强些，多试新事物11.学习谈判等外交手段能力威的人帮助去多讲话12.对困境要多方找解决方法9.试去化解一些社区中可见的11.对事物多些热衷13.避免作完美主义者冲突12.试不预先计划的放半日或14.找些时间不作预先计划10.愿意去修正自己的意念，一日假休息15.在不重要的生活节去故意意见和计划混乱无组织11.花时间去享受一下人生16.尝试享受随缘，不用担忧12.有时按冲动去行事13.愿意去花时间与人闲谈14.学习与人更好的工作和玩耍ISTP现实的操作者ISFP 观察性忠心的帮助者INFP独立、想象丰富的帮助者INTP好奇的技术设计者1.对人不太友善，缺乏同情，需 1.组织及完成计划，预先设定目 1.用理性逻辑分析处境去发现 1.要富有爱心地与别人建立友要发展感性公开分享感受标和行事历，紧守计划遵行统一性，多用闲余去发展思想谊2.要通过常相聚发展挚友 2.在执行计划及意念时要固执功能 2.尽力对每人友好3.多提醒对别人有责任及保守些，不变 2.较平常多用标准步骤做事 3.学会分享深刻的感受4.对诺言要信守和投入 3.找些有明确期限和压力的工 3.计划及组织个人时间并彻底 4.每日对人表示欣赏和感谢5.多与人合作，无论喜欢或认为作执行 5.对不喜欢的人试去建立友谊有价值与否 4.坚持在分析时要理性和逻辑 4.就算失去兴趣也要彻底执行及体谅的关系6.与人交流意见时，先表示同 5.试说服与你意见不合的人，不计划 6.每日对人作件好事善待人意，后表达不同意之处怕公开讨论和坚持自己的信 5.要实际，脚踏实地的去看和记7.试在冲突中重建和谐7.容忍不同意见的人念忆事物细致条理，保持现实8.发展细致观察，记忆的能力8.多留心直觉和可能性，学习去 6.找一研究主题去坚持直到找 6.在做自己有兴趣的事之前，去 9.找时间停下来去享受花香找出事实后面的潜质到些眉目做一些无趣的事10.要现实、实务及有耐性地9.学习遵守规则7.在银行开设储蓄户口7.为别的缘故去放下或推迟自用简单的语句去解释一些明10.努力在家庭、公司中立和8.找机会去作公开的演讲己的见解显但别人不察觉的事物谐9.在私下及公开场合讲自己的8.生活中做些令人开心的刻板11.在小组中自愿去作领袖成就事情12.多作准备，并坚忍到底10. 尝试不怕短暂作为注意的9.开放让看似不重要的打扰13.制作并执行每周计划表焦点10.愿意去表达感受，甚至深14.重做曾忽略的刻板工作入情绪11.对过去要建立兴趣，正如对将来的事情一样ESTP 事物间的现实适应者ESFP 人际间的现实适应者ENFP 热情的改变计划者ENTP 创新分析性的改变计划1.在关注生命的处境时多加深 1.留心直觉，亮光，洞见 1.更多反省及专注内在生命者专注的深度 2.重视新的意念并冒险尝试 2.操练自律，自我舍弃及禁食 1.要忍痛、务实及系统的掌握计2.对自己的感受和需要敏锐，用3.专心勇往直前地去完成工作 3.要现实，务实及有耐性去掌握划和事物的细致直至完成温暖、谅解、同情和仁慈去表目标事物的细致 2.操练自律，故意做平日怕做的达 4.建立系统观念，注意正反两面 4.故意去执行一些平日怕去做刻板工作3.对别人感受和需要敏锐，胜过的观点去处事和作决定的刻板工作 3.发展，实行按章行事一个月自私的倾向 5.愿意通过独自工作来创造价 5.要系统地计划下一月要作的 4.不要随做随改，要预先详细的4.与人的关系要尽量温暖热情值各项工作计划工作5.学习要用逻辑并个人价值作6.用心去处理看似不可能的事 6.生活的某些地方要跟随标准 5.对改变多一点保守、保留决定7.对人生方向等重要课题要专运作步骤 6.对需要支持的人多一点同情、6.超越手头的事实去考虑将来一，果断7.计划作些事，要有时间计划，技巧、仁慈和真诚的关怀和可能性8.决定前要对作理性合逻辑的并要按时完成7.服侍人满足他们各方面的需7.透过学习信靠神及享受神去分析8.发展学习细致事物的眼光及要一周面对压力焦虑9.负起组织及完成计划的责任解决问题8.在社区主动去服侍人，帮助其8.去计划、组织及执行一个主要10. 多考虑自己行动和决定的9.开放接受别人意见去完成计中一人找工作或进修机会，令的计划长期后果划他可以有满足感9.试去完成个人开展的计划，小10.要容忍不同意见的人9.多关心别人及社区的福址心跟进各项细节，而不留给别11.要守诺言，建立信用10.在衣着上试去接受别人的人收拾手尾安排10.忠于关系和委身11.牺牲一言，去学习聆听一11.做好的聆听者及不要装作个月样样都识12.竭力明白保守的人和其观12.学习享受独处点ESTJ 务实的组织者ESFJ 务实的和谐者ENFJ想象力丰富的和谐者ENTJ直觉创意型的组织者1.不要太拘于逻辑理性，要多留 1.注视事物光明面避免消极可 1.发展观察细致的眼睛，多与人 1.发展感性，对人表感受心自己的感受能性分享指示，及努力去记忆人 2.对人经常表示赞赏与肯定2.学会与人同乐，更多关注别人 2.每日找些时间安静物、地点、事件等资料3.对每日相遇的人关怀体谅的感受 3.用时间去思想自己作为人的 2.实习应用逻辑去思考 4.花时间听别人的见仁见解3.对别人多些赞赏，少些指责价值 3.愿意去为别人的好处去改变 5.放开思想，弹性及适应强4.学会对家人表达情感 4.面对自己成长，家庭或社会的计划和采用别人的观点 6.对人的错误、限制和失败容忍5.学会体谅别人不善及不认同之处 4.每周去找一人去开放些及弹7.用时间作林中漫步及安静6.尽力避免对别人品头论足 5.找些主题作逻辑性、抽象和客性些去计划时间表8.享受及参与某些艺术活动7.聆听别人的观点观思考的练习 5.愿意作跟随者不强作领袖9.每周找一日去作无计划的休8.对无计划或拖延的人多点耐 6.尝试共开与别人意见不同，甚 6.愿意接受自己和别人的不完息及按冲动不犯法的事性至辩论美和过失10.发展观感能力，时常去注意路9.不要太在乎眼前实用价值，学 7.找些题目去竭力细致的去想7.多去欣赏自然之美标及认路会在探究中学习透它8.多练习用逻辑思维10.寻求行善的可能性8.尝试思想开放些及有弹性些11.常作无计划的休息9.尝试在家中找一周或一个月12.对不同见解和行为抱开放故意不按习惯生活的态度10.慷慨些去帮助别人13.容忍去偏离标准的运作14.学会做跟随者，听人指挥爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。