员工确认
本人已认真阅读并充分理解本《员工工资确认单》，同时郑重承诺在每次收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）时，均应当认真核算。如果有异议的，在收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）之日起三日内向公司提出书面异议，逾期公司不再受理本人的异议申请，视为本人无异议或放弃权利；对本人逾期提出异议的，即使存在公司核算差错，公司也不再补发差额部分的工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）。
3）工资的发放时间：
公司（或公司指定的单位）每月20日前以法定货币形式，转账或现金足额支付员工上月工资。如因财务工作结算、资金周转、银行转帐等原因延迟不作为故意拖欠工资认定，特殊情况在征得工会或职工代表同意后可以延期30天支付。
4）绩效、奖金、提成的发放：
按规定的比例和发放时间进行发放。
部门经理：
日期：
签字：
日期：
员工工资确认单
职员编码：
劳动报酬
员工姓名
身份证号
所属部门
入职岗位
入职时间
试用期时间试用Leabharlann 工资标准试用期满后薪资标准
工资计算与发放时间：
1）考勤周期：
考勤计算天数为一个自然月（即每月1日至当月底最后一天），无考勤者不作工资计算。
2）工资的计算方式：
月基本工资（收入）÷月应出勤天数×月实际出勤天数 - 迟到、早退及应扣款项。