女职工产假请假条
女职工产假请假条
第一篇：
女职工产假请假条
女职工产假请假条
xx办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，女职工产假请假条。
特此请假，恳望批准!
xx
xxxx
201X年X月X日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少
于九十天的产假，范文《女职工产假请假条》。
但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条产假请假条范文xx办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!xx201X 201X年X月X日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
产假请假条产假请假条范文
xx办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx
xxxx
201X年X月X日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
第二篇：
产假请假条范文
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志，经过近期的培训，ｘｘｘ同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
201X年10月18日
标签：
请假条
第三篇：
产假请假条
xx（单位）办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx（单位）
xx（部门）xx（姓名）
x年x月x日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
第四篇：
产假请假条格式
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：
201X年xx月xx日
尊敬公司领导：
由于本人预产期将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。
根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!
申请人：
201X年xx月xx日
第五篇：
产假请假条
产假请假条
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
*****
***年**月**日
附：
法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：
女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
女职工产假请假条。
附送：
女职工工作会发言材料
女职工工作会发言材料
黎阳航空发动机（集团）有限公司是我国大中型企业，现有职工7500人，其中女职工3000人，占职工总数的 40％。
公司工会女职工组织由公司工会、分会、支会三级网络管理形式，以促进企业快速和谐发展为目标，以打造一支适应企业发展、乐业进取、岗位成才的女职工队伍为重心，以开展女职工四个一活动为载体，找准定位，认真履职，不断推进女职工工作的全面开展，促进企业经济快速发展。
一、确定目标找准载体
为提升女职工综合素质，女职工组织积极为女职工搭建平台，创造载体，打造会学习、会工作、会生活的高素质女职工队伍。
以开展女职工四个一活动（读一本书；提一条合理化建议；岗位创新创效一项；学习一项与本岗位工作有关的技能或本领）为载体，组织和引领广大女职工乐业进取，以促进女职工岗位成才、岗位创新。
为推进活动的顺利开展，女工部制定下发了《女职工四个一活动实施方案》。
读一本书，要求不少于500字的心得体会；提一条合理化建议，要紧密围绕科研生产经营中心工作；岗位创新创效一项，要有专项的成果总结和创效价值；提升一项技能或本领，要与本岗位工作专业密切相关。
二、认真组织有效实施
一）加强组织领导。
为使活动扎实有效，女工部充分发挥了基层支会女工委员的作用，每季定期召开一次基层支会女工委员会，以会代训，对女工委员进行主题培训和工作交流，逐步提高女工委员的工
作能力和工作方法。
同时利用《女工工作季度信息反馈单》及时了解掌握基层女工工作动态及四个一活动的进展情况，加强对活动的组织和引导。
制定了支会工作考核标准及女工工作四个一活动考核标准，明确了各支会女职工参与率，督促各支会调动女职工参与四个一活动的积极性。
二）扎实推进项目。
每年定期对各支会四个一活动的开展情况进行了跟踪指导，及时了解和解决活动中遇到的困难和问题，积极与基层单位的党政工领导取得联系和沟通，争取各基层单位对女职工四个一活动的支持，为活动开展营造良好氛围。
同时还将跟踪指导情况在季度例会上进行报告，及时交流信息，对好的方法和措施进行宣传和推广。
部分基层单位还结合自身实际情况，制定了学习方案，指导本单位活动的开展，取得了显著成效。
如：
32车间支会在实施提升一项与本岗位工作有关的技能或本领单项上，采取了先制定女职工技能提升目标预案，并征求车间领导和工段长、室主任的意见基础上，根据每个女职工的个人技能情况和工作岗位特点，制定了不同的个人技能提升目标，较好地避免了女职工个人技能提升的盲目性，确保了活动效果。
三）丰富活动内容。
在开展女职工四个一活动的过程中，公司不断丰富活动内容，正面引导女职工实施全面素质提升，每年三八节期间，对女职工的读一本书学习心得体会，进行组稿，在《黎阳报》四个版面的三八专刊进行宣传，反映女职工思想和心声。
组织拜师结对子活动，传绝技、学技术，提高女职工技能水平。
女职工和厂工会签订了一年内掌握关键岗位、工序、工艺等专项技能的拜师学艺合同。
针对女职工中存在穿工装不美的想法，在公司女职工中开
展了美在规范着装的季度评选活动，引领公司女职工规范着装，有效地配合了基层单位的一流环境建设和企业的安全管理。
通过四个一活动的开展，推进了企业文化建设。
三、总结提升，展示成果
女职工四个一活动的实施使公司女职工撰写读书心得564篇；提合理化建议287条；女职工个人岗位创新创效项目88项；513名女职工学习（或提升）了一项与本岗位有关的技能和本领，其中提升较高的有149人、提升较好的有279人，201X年，公司获得4个QC成果奖项（一项国优，两项省优，一项部优）其中有两项成果，组长是女职工。
女职工四个一活动的重心和落脚点是掌握技能、创造业绩。
通过女职四个一活动的实践，促进了黎阳女职工自我学习、实践和创新能力的提高，增进了女职工的自信心，使广大女职工更加乐业进取、勤于学习、勇于创新，为黎阳全面完成各项科研生产和 0910 服务保障任务做出了积极的贡献。
201X年11月，黎阳公司被总装备部评为国庆阅兵装备保障突出贡献单位，被贵州省总工会授予国庆阅兵装备保障专项五一劳动奖状。
黎阳航空发动机（集团）有限公司工会
二0一一年二月二十日
女职工工作会发言材料。