诚信文化建设电子书(完善版)当前，我国正处在经济转体制、政府转职能、企业转机制、职工转身份的社会转型期。

国际政治多极化、经济一体化、科技高级化的发展和国内经济成分、利益主体、社会组织、社会生活方式多样化的趋势，使职业道德建设正面临着纷繁复杂、千变万化的新形势和前所未有的新情况、新问题。

从经济和文化上看，建立具有中国特色社会主义市场经济体制以来，原有的经济体制正在被打破，多种经济成分、多种经营方式、多种分配形式同时并存。

传统文化、现代文化、西方文化相撞击相交融，传统的道德观念、价值观念面临着重新选择，重新构建，逐步融干新环境的挑战。

在这种新的形势下，职工职业道德建设如何适应形势发展趋势，如何把握新形势下职工职业道德建设的特点和规律，把职业道德建设抓得更好，更有成效，是摆在我们面前的一项重大课题。

改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践，不仅极大地解放和发展了杜会生产力，而且给社会成员，特别是给广大职工带来了巨大的影响。

同时使职工在思想观念、价值取向等方面发生了多层次、全方位、深内涵的变化。

市场经济是竞争经济，竞争极大地冲击了人们传统的依赖性及被动的适应性，增强了职工的主动参与意识，多数职工追求在工作中充分发挥自己的创造性，千出一番事业，实现自我价值，追求一种高层次需要的满足；追求平等、和谐的生活和工作环境，增强了参与意识；在就业竞争激烈、就业多元化的形势下，渴望社会和单位提供更多的学习机会，渴望学到更多的知识；在下岗分流的新形势下，自立、自强、自信意识显著地增强。

这些变化归根到底是社会进步的必然结果。

当前，在经济全球化、科技进步日新月异的情况下，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，生产力发展进步速度很快，职业分工越来越细，市场竞争非常激烈，要求广大劳动者必须不断提高就业观念、职业技能、职业纪律，端正职业态度、职业作风，否则，无论是企业还是劳动者个人，都会在激烈竞争的市场中打败仗，被时代所淘汰。

因此，加强职业道德建设不仅是时代的要求、社会的需要、职工的呼唤，也是一项综合性强、覆盖面广、时间跨度大的社会系统工程。

职工队伍的思想道德建设，依赖于社会大环境的影响。

因此，要在全社会通过弘扬一种崇高精神，树立一种良好的风尚，营造一种向上的氛围，来唱响主旋律，树立主导意识。

把抓好职工职业道德建设作为一项思想建设的伟大工程，坚持用科学的理论武装广大职工的头脑，用正确的舆论引导广大职工的思想，用先进的典型影响广大职工的言行，用崇高的精神凝聚广大职工的力量，用道德准则规范广大职工的行为，通过理论的引导、榜样的力量、精神的动力、示范的作用激发职工群众不断增强工人阶级的主人翁意识，树立主人翁的历史责任感和使命感。

要积极运用各种宣传文化教育阵地和舆论工具，广泛开展思想道德建设。

通过培育和宣传先进典型，用典型示范，引导职工树立正确的人生观和价值观；通过健康的文化艺术熏陶，培育高尚情操；通过组织各种文明新风活动，激发职工不断向上。

努力优化舆论环境、文化环境、人际环境，形成重视道德的培育、道德的养成、道德的自律，树立一种讲道德光荣、不讲道德可耻的社会氛围，积极促进职业道德建设的发展。

要强化法律保障，要德法相济，双管齐下，使教育与法律约束、社会管理相结合，增强道德的有效性，要逐步达到他律到自律。

要通过全社会各方面的协调，齐抓共管，形成强大的合力才能发挥作用，才能形成氛围，才能产生效果。

第二节牢固树立事业单位从业人员的诚信意识党的十八大提出了“两个全面”的目标，也就是全面建成小康社会，全面深化改革开放。

这些都迫切要求在仝社会营造诚信的环境，要营造诚信的环境和氛围，不仅需要解决制度和机制等问题，重要的是在人的素质上下功夫，要树立以人为本的理念，切实培育和提升人的诚信意识，强化和规范人的行为。

诚实守信是每个从业人员都必须遵守的基本道德规范。

以诚实守佶为重点，建立社会主义思想道德体系，就要紧密结合人们的公共生活、职业生活、家庭生活等不同领域和层面的具体特点和实际，把诚实守信的道德要求细化为具体的行为规范，使职工的一切实践活动都能得到具体的规范指导，各种社会关系都能得到具体的规范调节。

制定具体的行为规范要有针对牲和可行性，并广泛采纳职工群众的意见和建议。

提升单位从业人员诚信意识的重要内容包括：其一，诚信是立人之本的意识。

在职工道德建设中，我们要大力倡导说老实话，办老实事，做老实人；大力倡导以诚信待人，以诚信取人，以诚信立人。

其二，诚信是齐家之要的意识。

家无诚信不和睦。

就职工的家族关系而言，无论是父母、夫妻、子女，还是兄弟、姐妹之间，只有诚实无欺、信守诺言，才能和睦相处。

其三，诚信是交友之道的意识。

人无诚信则无友。

每个人结交朋友时，诚实守信是基本价值之一。

诚信是人与人之间交往中必须遵循的基本准则，也是社会安定和发展的基础。

其四，诚信是兴业之宝的意识。

业无诚信不兴旺。

社会主义市场经济既是一种法制经济。

也是一仲道德经济。

因而需要诚实守信。

我们要在WTO“经济一体化的大背景下。

要在发展社会主义市场场经济中有所作为。

必须诚实守信。

其五。

诚信是为政之德的意识。

国无诚信不稳定。

世无诚信不安宁。

古人们很看重诚信对于国家稳定和天下大平的作用。

作为企业的核心力量。

职工必须视诚信为搞好企业和单位的关键之所在。

伐诚信为为官之官德。

为治国之珍宝。

立诚信，取信于民。

对于人民来说。

诚信也是民德。

是立民之本。

诚信意识的树立不是自然而然的过程。

只有通过坚持不懈、持之以恒的教育和自我教育，才能化作自觉的行动。

良好的教育犹如春风风化雨。

一个社会在任何时空中都要高度重视对公民的教育引导；一个单位也必须高度重视对职工的经验培训，不断提高职工的精神境界和道信修养。

要深人开展中华民族优秀传统文化和传统美德教育。

结合时代和社会的发爬要求吸取世界各民族优秀文化成果，把培育和提升职工诚倌意识纳人职业道清艘育和精神文明建设的全过程。

诚信可以是对社会、对他人的期望，但首先应该是对自己的要求。

自己的诚信不能以他人的峡值为前提。

对一个有责任感的公民来说，正确的做法应当是身体力行。

影响周围，而不能人云亦云，随波逐流。

审视目前我同的杜会信用状况。

许多间题的存在固然与信用组织之制度建设的滞后有关。

但信用文化的缺失是一个更根本的因素。

信用文化是基于市场经济发展而形成的与信用经济要求相适应的文化体系。

信用文化以讲信用为基本准则，它既表现为个人的价值观和行为方式，同时又在整体上体现为全社会的道德文化风尚。

在文化建设中培养诚信意识，是建立社会诚信体系的重要途径。

这就要求在社会主义文化建设中建立一种特有的信用文化。

要建立良好的社会信用秩序，我们必须从以下方面着手：一、大力倡导信用文化建设当前信用文化的缺失，说到底是与经济转型期、社会缺乏对新的价值观体系的构建有关。

因此，要加快社会信用体系建设，必须在加强信用组织及信用制度建设的同时，以传统的诚信理念为基础，完成对现代信用文化体系的同步构建。

社会诚信体系的建设固然需要一定的社会条件和经济基础，但是诚信的基础在很大程度上是靠社会主体之间相互诚信的理念来维系，靠市场经济条件下的社会信用体系来维系，讲诚信应成为社会生活中的一种公德。

在市场经济环境中，所有社会主体无论企业还是个人都应树立“讲诚信光荣，不讲诚信可耻”的社会意识。

这种意识与理念要通过宣传、教育、典型示范来实现，要通过加强仝社会范围内的道德教育、精神文明建设和文化建设来实现。

总之，社会诚信体系的建设需要深厚的文化土壤。

加强信用文化建设，必须把握几个关键问题：其一，文化是价值观、行为取向和行为方式等诸多要素的集合，建设信用文化，无论对于个人、企业组织还是整个社会，都必须注重内在的价值理念的确立，只有真正内而外地建立起一种信用文化风尚，社会信用体系建设才会形成稳固的根基；其二，建设信用文化体系，发挥组织文化的导向作用十分重要，借助组织对信用文化的倡导和推广，将更有利于带动组织成员的价值观和行为方式的转换，而基于信用文化在组织内部的主流文化地位的确立，必将进一步有利于全社会信用文化风尚的形成；其三，政府必须首先转变观念，确立全新的信用文化观念和诚实守信的行为方式，一个信用政府的确立，它所具有的示范效应和导向作用，将比任何制度措施都更有利于社会信用文化体系的确立和形成；其四，在社会主义市场经济条件下，企业作为重要的组织结构，将肩负起极为重要的信用文化载体作用，建立以诚实守信为核心的企业文化是建设社会信用文化体系的有效实现形式。

我们应当充分发挥大众媒体、文学艺术的作用，从社会舆论的角度为培育和提升职工的诚信意识营造良好的社会氛围。

“言必信，诺必诚”，ii小信诚，大信立”。

诚信教育必须从大处着眼，从小处人手，从娃娃抓起，从日常生活抓起。

要在全公司、单位内部树立诚实可信的工作态度，在仝社会树立诚信光荣、失信可耻的社会风气，形成这样一个强有力的舆论氨围。

共铸诚信，群众需要榜样，社会需要引导。

领导干部、领导机关和职能部门的表率作用，事关全局，事关长远。

在所有的信誉中，领导机关的信誉至关重要。

各级领导干部，肩负着人民的重托，一言一行与社会诚信紧密相连，一定要提高素质、转变作风、改进工作，以实际行动取信于民。

各级领导干部和政府工作人员都应当自觉承担起自己的责任，讲真话，做实事，言行相符，看出厉行，全心全意为人民服务，努力在推进仝社会的诚信建设中发挥带头作用。

共产党员必须发挥先锋模范作用，在诚信建设方面同样如此。

实事求是、诚实守信，与立党为公、执政为民息息相关，每一个共产党员都要做重操守、讲诚信的人，做言行一致、说到做到的人，以自己的表率作用，带动群众投身于诚信建设之中。

同时，我们应该注意树立典型的作用。

先进典型能够对人们的恩考以及观念和行为等产生积极的、正面的示范以及前进路上的向导作用。

典型，尤其是先进的典型是广大人民群众学习和模仿的榜样，是能对社会的进步和发展以及人们的行为和思想产生推动促进作用的重要人物。

树立典型对于建设社会主义和谐文化，建立先进的企业文化和诚信体系来说都是不可或缺的。

尤其是对于单位的新生代们来说，典型的作用更是不可忽略的。

典型的发展历程以及现在所取得的成就对于企业的新生代来说就是一面旗帜或者是前行路上的指明灯。

对于新人来说，典型的作用代表了他们的方向，而典型人物的行为也就会成为新人模仿的第一选择。

因而树立诚信的单位文化也需要一个先进的诚信典型，作为大家的榜样和前进方向上的指引者。

二、建设以诚信为价值取向的单位文化美国安然、世通等大公司出现的结局告诉我们，一种制度无论设计得如何科学和精巧，也不可能完全避免企业不讲诚信或欺诈行为的发生。

归根结底，企业是人集合而成的，任何一种企业行为都需要人来执行，如果人们具有讲诚信的高度自觉牲，制度漏洞就会自动得到弥补。