任职要求
一、具有中专以上学历。
二、是职工代表成员。
三、具有较高的组织、协调、处理能力。
二、具备计算机操作能力，熟练使用一般办公软件操作系统。
三、具有较高的组织、协调、处理能力。
四、了解相关的法律法规知识。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
内审员岗位职责
一、熟悉本公司的手册和评审标准，通过学习培训了解内部审核程序，具有体系管理的基本知识。
二、按文件要求编制审核实施方案，确定审核目的和范围、审核依据、审核方法等。
三、编制检查表，审核中发现不符合项填写不符合项通知单，编写不合格项报告。
四、内审员不得承担与自己工作有关的审核工作。
五、对审核中发现的问题，纠正措施进行跟踪验证。
任职要求
一、具有中专以上学历。
二、具备计算机操作能力，熟练使用一般办公软件操作系统。
管理制代表岗位职责
一、负责建立、实施和保持公司质量、环境、职业健康安全管理体系，并使其有效运行。
二、代表公司负责就管理体系的有关事宜与外部联络。
三、向总经理及时报告管理体系的业绩和任何的改进需求。
四、采取有效形式，不断提高公司全体员工的质量、环保及职业健康安全意识。
任职要求
一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。
三、了解相关的法律法规知识。
四、在副职岗位工作满2年以上。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
财务副总经理岗位职责
一、协助总经理抓好财务管理工作。
二、负责总公司财务运行，及时检查、考核、督促，确保经济指标的良性运行。
三、分管公司财务管理部。
四、负责总公司的税务协调、法律事务等工作。
生产副总经理岗位职责
一、协助总经理抓好生产管理工作。
二、负责总公司生产运行管理，及时检查、考核、督促，确保生产工作的良性运行
三、负责总公司质量管理。
四、负责总公司环境、职业健康安全管理工作。
五、负责总公司设备管理工作，保证安全生产设施和防护的定额投入。
六、分管生产管理部。
七、负责油地关系的处理工作。
三、了解经营管理方面相关的法律法规知识。
四、在中层工作2年以上。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
副总经理岗位职责
一、协助总经理抓好采购工作。
二、负责总公司物资采购，规范总公司的采购运行工作，及时检查、考核、督促，确保采购活动的良性运行。
三、分管公司经营管理部。
任职要求
一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。
二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。
三、了解财务方面相关的法律法规知识。
四、在中层工作2年以上。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
经营副总经理（党委副书记）岗位职责
一、协助总经理抓好经营管理工作。
五、对公司质量、环境、职业健康管理体系负全责，领导公司建立QHSE管理体系，负责体系的建立、实施和保持，主持管理评审工作及其它与体系运行相关的工作。
六、负责总公司的财务管理、费用支出、财务资金调配、成本费用控制等工作，审批固定资产的购置和报废。
任职要求
一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。
二、具有全面管理经验，具有较高的组织、协调、处理能力。
四、负责公司人力资源及职工培训工作。
五、负责业务承包人员的管理。
任职要求
一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。
二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。
三、了解采购方面相关的法律法规知识。
四、在中层工作2年以上。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
三、具有较高的组织、协调、处理能力。
四、了解相关的法律法规知识。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
员工代表岗位职责
一、参与体系管理方针和程序的制订和评审。
二、参与商讨环境因素、危险源的识别评价工作。
三、参与商讨工作场所环境及职业健康安全的任何变化。
四、在副职岗位工作满2年以上。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
总经理岗位职责
一、负责总公司行政、经营、生产等全面事务。
二、负责总公司的机构设置，劳动力调配等工作。
三、负责总公司的企业发展计划、投资、项目经营等工作。
四、负责总公司的安全人员任命，安委会人员设置，督促责任职要求汇编
编号：
编制：
审核：
批准：
发布日期：
实施日期：
机关岗位职责及任职要求
党委书记岗位职责
一、负责总公司全面事务。
二、分管总公司党务、干部管理工作。
三、负责党委日常工作，组织党委学习和领会党的路线、方针、政策和上级党委的决定。
四、发挥班长作用，团结带领班子成员形成合力做好各项工作。
二、负责总公司经营管理，及时掌握总公司的经营管理运行，及时检查、考核、督促，确保经营管理指标的良性运行。
三、分管公司经营管理管理部。
四、负责公司新技术、新项目开发工作。
五、负责公司外部市场相关的管理工作。
六、负责公司的思想政治和工会管理工作。
任职要求
一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。
二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。
五、参与公司重要经济活动，重大技术改造的论证、分析和决策，参与重大经济合同和经济协议的制定和审查。
六、 负责总公司的后勤管理。
任职要求
一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。
二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。
三、了解财务方面相关的法律法规知识。
四、在中层工作2年以上。
五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。
五、负责干部的培养、选拔、任用工作。党员队伍建设和思想政治工作
六、把握总公司的发展规划等重大决策。
七、按照民主集中制的原则，组织开好党的各种会议。
八、负责总公司的廉政建设工作，带头执行廉政纪律。
任职要求
一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。
二、具有全面管理经验，具有较高的组织、协调、处理能力。
三、了解相关的法律法规知识。