HYT/SMP-MS-WZ-002
5 说明书、标签、合格证管理规程
HYT/SMP-MS-WZ-004
6 专利管理制度
HYT/MR-DE-YF-001
7 著作权管理制度
HYT/MR-DE-YF-002
8 文件分类与编号标准操作规程
HYT/SOP-QA-ZB-002
六、工作权限
序号
权力
1 本岗位具有的设计，研发的权力。
上长白班，但需要随时处于待命状态，下班后经常有事情需要处理，并且自己无法
控制时间
工作负荷
工作时间与节奏可以自己掌握，没有紧迫感，行动自由度高 □√ 大部分时间工作节奏与时间自己掌握，有时比较紧张，行动比较自由 工作节奏和时间自己无法控制，有时比较紧张但持续时间不长，行动自由度不高 完成每日工作须按照节奏，持续注意力高度集中，经常感到疲劳，没有行动的自由 度
编号：
一、基本信息 岗位名称 现任人员
二、岗位概述
机械工程师
岗位说明书
所属部门 直接上级
技术部 技术部经理
HYT/SMP-RY-HR-007
工作地点 直接下级
杭州 无
负责公司仪器、设备、自动化产品设计和开发；产品相关文件资料编写；产品专利申请；产品零部件采购、 外协加工的技术支持；协助产品在客户现场的安装、调试、维修；协调处理产品售后问题。
□√ 大部分工作时间在有空调的工作场所 大部分工作时间在没有空调的工作场所 大部分工作时间在室外 □√ 上长白班，每周工作 5 天，法定节假日可以跟随公司安排休息 上长白班，节假日可以跟随公司安排休息，但经常需要早到迟退或加班。 需要倒班，但下班后基本不会再有工作的需求。 需要倒班，且下班后还偶尔还有工作需求（开会、培训不算）
1.为人正派，优秀的执行能力，沟通协调能力，抗压能力，具有良好的团队合作精神； 32.、有熟一悉定仪的器英、语设水备平类；产品开发流程，5 年以上机电产品开发经验； 43.、熟熟练悉运常用用O材ff料ic性e 办能公/零软件件加。工制造工艺； 5、为人正派，优秀的执行能力，沟通协调能力，抗压能力，具有良好的团队合作精神。
工作经历 要求
其他要求 四、工作环境
作业环境
工作时间 特性
1.两年或以上制造型企业机械工程师从业经验； 2.能熟悉运用 Auto Cad 制图软件，并掌握 Solidworks 造型软件；熟悉机械原理、机械 设计、机械制图、熟悉各种传动结构和机械工艺； 3.熟悉仪器、设备类产品开发流程，5 年以上机电产品开发经验； 4.熟悉常用材料性能/零件加工制造工艺。
出差
基本不出差 □√ 偶尔出差
经常出差 频繁出差 超频繁出差
五、本岗位主要对应的程序文件及 SOP
序号
文件名称
文件编号
1 文件管理规程
HYT/SMP-QA-ZB-001
2 记录管理规程
HYT/SMP-QA-ZB-002
3 非医疗器械生产批号管理规程
HYT/SMP-PC-SC-008
4 物料存货编码管理规程
三、任职资格 年龄
25-40 周岁
性别
男女不限
学历
大专及以上
专业要求 机械或机电一体化类专业；
职业资质 助理工程师及以上
知识及技能 要求
熟悉机械原理、机械设计、机械制图、熟悉各种传动结构和机械工艺； 熟悉 OFFICE 办公软件；能熟练运用 Auto Cad 制图软件，并掌握 Solidworks 造型软件。
4 设备安装
客户新设备安装、调试以及对客户操作人员培训；
5 售后服务
对客户使用过程中遇到的问题提供远程服务或上门维修服务；
6 技术支持
协调解决生产过程中出现的电子质量问题；
7 技术变更
分析并优化产品性能，组织实施电子设计的技术变更，提高产品质量；
8 知识产权
专利、软件著作权、计算机软件鉴定的申请；
八、岗位内部升迁路线
可直接升迁的岗位
技术部经理
可相互转换的岗位
产品工程师、售后工程师
九、KPI 考核标准
详见该职务所对应的《关键业绩指标（KPI）考核表》。
十、审批信息
编制/日期
审核/日期 （质保部）
审核/日期 （人力资源部）
诉权。
3 经公司授予的其它权力。
七、工作职责
序号
关键词
具体内容
1 项目管理 2 结构设计 3 资料编制
承担项目组长角色，依据产品开发制度的要及流程，组织项目成员按目标 完成产品开发任务； 根据产品性能要求完成外观、结构设计及配件选型，配合项目组长完成产 品整体设计、安装调试、测试； 根据产品开发要求编制设计资料并归档，如电路图、程序、BOM 表、说明 书、生产工艺、培训资料等；